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增加分配透明度调动职工积极性
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作者 阮仁俊 翁富贵 《中国采购与招标工程建设与施工通讯》 2002年第22期22-22,共1页
关键词 分配透明度 收入分配 施工企业 职工 成本管理 工作积极性 质量管理 竞争意识
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建筑企业工资分配问题的探讨
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作者 吴长松 《建筑管理现代化》 1991年第1期34-35,共2页
关键词 建筑企业 工资分配 企业承包经营指标 工资分配依据 工资分配透明度
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班长,你该如何分配奖金?
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作者 曲延侠 唐盛国 《当代建设》 1994年第6期26-26,共1页
班长,你该如何分配奖金?曲延侠,唐盛国随着改革开放的不断深入,市场经济的飞速发展,物价上涨的持续性和全方位性已明显地表现出来。面对现实,企业职工心理承受能力在不断增强,但心理承受能力要有物质基础为保障。在一线工人看来... 班长,你该如何分配奖金?曲延侠,唐盛国随着改革开放的不断深入,市场经济的飞速发展,物价上涨的持续性和全方位性已明显地表现出来。面对现实,企业职工心理承受能力在不断增强,但心理承受能力要有物质基础为保障。在一线工人看来,物价无法改变,工资又是相对固定的... 展开更多
关键词 奖金分配 心理承受能力 生产积极性 分配透明度 土政策 人的积极性 分配方式 思想工作 经济指标 分配公正
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劳动计划与企业工资新目标
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《山东肉类科技》 CAS 1997年第2期4-4,共1页
据全国劳动计划与工资工作会议透露,今年劳动计划与工资工作总的指导思想是:以调整行业、企业不合理的工资关系、整顿分配秩序为重点,进一步推动劳动计划和企业工资改革,继续坚持贯彻适度从紧的方针,合理确定年度工贸总量和平均工资水... 据全国劳动计划与工资工作会议透露,今年劳动计划与工资工作总的指导思想是:以调整行业、企业不合理的工资关系、整顿分配秩序为重点,进一步推动劳动计划和企业工资改革,继续坚持贯彻适度从紧的方针,合理确定年度工贸总量和平均工资水平的增长幅度。 展开更多
关键词 劳动计划 企业工资 分配秩序 分配关系 指导思想 工资关系 工作会议 收入差距 总体水平 分配透明度
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