预算绩效目标管理影响预算分配的关键因素及作用机制

绩效目标管理是全面实施预算绩效管理改革的前提和基础,但其能否实质影响及在多大程度上影响预算分配仍待检验。为此,基于H省市县乡一线预算官员问卷调查数据,实证检验预算绩效目标管理对预算分配的影响及其作用机制。研究发现:预算绩效目标管理能够优化预算分配;项目绩效水平与绩效反馈在目标清晰度、目标参与度影响预算分配中发挥着链式中介效应;组织学习在预算绩效目标参与度对预算分配的影响中发挥显著正向调节作用;在目标清晰度影响预算分配的路径中,经济发达地区显著于经济欠发达地区;在目标参与度影响预算分配的路径中,预算单位负责人有专业背景的地区更为显著。这些发现为财政部门优化绩效目标设置、改进预算绩效管理提供了决策参考。

高校公用经费预算分配优化措施研究

高校公用经费是指高校为保证教学、科研、学生管理等工作正常开展而开支的日常运转经费,是高校经费的重要组成部分,主要通过财政拨款或收取学费、住宿费等来源获得。高校在预算管理中往往需要将收到的公用经费预算向二级部门进行分配。然而在分配过程中,由于缺乏标准和机制,分配矛盾突出。本文通过分析公用经费预算分配中存在的问题,提出优化措施。第一、加大直接向教学部门分配预算的比重,有效利用绩效导向预算分配机制。第二、优化项目设置,提高历史项目数据的可参考性。第三、加强合同管理,理顺合同签订与预算审核流程。

基于目标端影响模型与次模性的预算分配博弈问题分析

为了解决品牌商如何通过媒体频道分配预算(投放广告)进行有效营销这一问题,本文研究了目标端影响模型下的预算分配问题。首先,将基于目标端影响模型的单个品牌商的预算分配问题扩展到整数格上,证明该优化问题的目标函数是整数格上的单调次模函数;其次,探讨了基于目标端影响模型的多个广告商的预算分配博弈问题,证明预算分配博弈为势博弈;最后,证明了基于目标端影响模型的预算分配博弈的无秩序代价至多为2。

人工智能与财政预算支出管理——基于公共卫生预算的分析

通过将人工智能运用于公共卫生预算分配,本文实证检验了人工智能方法在财政预算支出管理中的有效性。本文以2014—2022年广东21个地级市为研究样本,构建人工智能模型探讨公共卫生预算支出与人口死亡率、甲乙类传染病发病数量和人均地区生产总值等多目标的联系。研究发现:第一,提高卫生监督机构、突发公共卫生应急处理以及疾病预防控制机构预算水平是降低人口死亡率的有效途径;第二,优化基本公共卫生服务、城市社区卫生机构和老龄卫生健康事务的预算分配是控制甲乙类传染病发病数量的关键;第三,疾病预防控制机构、突发公共卫生事件应急处理和采供血机构的预算支出是保障劳动力健康和经济增长的基石;第四,控制传染病发病数量与提高人均地区生产总值存在一定程度的目标冲突,而降低人口死亡率与提高生产总值的目标则较为一致。

基于顾客到达和购买数据的新品广告预算分配学习算法

新产品上市导入期,企业通常会设定一定预算进行广告营销。该时期产品的销售过程可划分为“获客”和“转化”两个阶段,广告首先将潜在消费者引流到消费平台上,消费者再根据产品特性以一定概率达成购买行为。由于欠缺历史数据,企业难以评估消费者对新产品广告投入的反应以及产品本身对消费者的吸引力。为解决给定广告总预算和总库存约束的新产品推广期广告预算分配问题,提出了一种利用顾客到达和购买数据,同时学习顾客到达人数与广告投入的关系以及顾客购买概率(转化率)的非参数学习算法。从理论上证明了预算分配策略的渐进最优性质,并通过数值实验验证了策略在多种场景下的性能,说明了策略的鲁棒性。

业财融合视域下高职院校全面预算分配机制优化研究——以广西国际商务职业技术学院为例

近年来,随着高等职业教育体制改革不断深化和新会计制度的深入推进,高职院校发挥业财融合在全面预算分配机制中的优化资源配置以及决策,有利于资金使用效益的提高。本文以广西国际商务职业技术学院为例,阐释业财融合对高职院校的现实意义,分析其在全面预算分配机制的现状,剖析存在问题,提出优化的路径。

全面预算与绩效管理的整合

本文探讨了全面预算管理与绩效管理的关联性,并提出了整合模型。研究发现,绩效管理对全面预算管理具有重要影响,包括目标设定与绩效指标的制定、绩效评价与奖惩机制等方面。同时,全面预算管理也对绩效管理产生影响,主要体现在预算约束与绩效目标的一致性、预算分配与绩效考核的关系等方面。在实施全面预算管理与绩效管理整合时,需要面临一些挑战,如组织文化转变、信息系统支持和绩效数据收集等问题。针对这些挑战,本论文提出了相应的对策,包括加强学习与培训、优化信息系统和技术支持等。最后,本论文总结了研究发现,并展望了全面预算管理与绩效管理整合的未来发展方向。然而,由于研究局限性,还有一些问题需要进一步深入研究和探讨。

我国高校图书馆文献经费预算与分配现状调查分析

对我国高校图书馆的文献经费预算与分配现状进行问卷调查,并对问卷结果进行全面分析,进而对我国高校图书馆文献经费预算与分配工作提出几点建议。

基金预算分配理论与方法研究

本文首先对预算分配理论的发展过程及其相应的方法论（系统科学、管理科学）进行了归纳研究，分析了我国国家自然科学基金预算分配系统的现状。在此基础上，研究了适合我国国情的科学基金预算分配准则和分配方法，建立了基金预算分配的交互式三层协调目标规划模型，提出了递阶协调算法。

基于模糊优化的关键词广告预算分配策略

针对单搜索引擎,研究了广告主竞投多个关键词时的广告时序预算分配策略,在总预算限制下建立了以最大化广告收益、最小化无效点击为双目标的单引擎多关键词广告时序预算分配模型,并给出了模糊优化双目标预算分配模型的解法。通过验证,该预算分配模型对广告主在单搜索引擎上竞投多个关键词广告时起着策略性指导作用。

宪政、经济国家与《预算法》的修改理念——以预算权分配为中心

预算权的分配及我国《预算法》的修改理念不应局限于传统的限权式宪政,而应诉诸政府预算面临的实践情境和现实约束。在政府成为内生因素、嵌入并主导经济与社会发展的"经济国家"时代,预算权分配及《预算法》的修改理念应定位于分权与问责两大要义。无论横向或纵向的预算分权,其目的均在于明确不同主体的职责与角色,为其分工协作以实现社会整体利益奠定基础。预算分权机制的有效实现,则依赖高度契合政府预算之内在机理以实现嵌入式控制的综合性调整机制,其核心在于融角色定位、说明回应和违法追究于一体的问责制。

关于国有资本经营预算分配问题的研究

国有资本经营预算是以国有资产监管体制为基础,反映政府出资人以资本所有者身份取得的收入和用于资本性支出的预算。国有资本经营预算分配是对经营性国有资产收支活动进行的价值管理,反映国有资本所有者与国有资本经营者之间的收益分配和再投资关系。建立和推行国有资本经营预算将有助于国有经济的健康发展。

大数据统计划分发布的等比差分隐私预算分配方法

针对现有的差分隐私大数据统计划分发布方法关于隐私预算分配的问题,文章提出一种等比差分隐私预算分配方法,通过分析大数据统计划分结构和发布误差,推导出等比差分隐私预算分配方法。将文章所提方法与现有其他隐私预算分配方法进行比较,从理论上证明了该方法在各层隐私预算分配和总体误差方面的优势。实验结果表明,文章所提等比差分隐私预算分配方法在范围计数查询精度方面优于其他隐私预算分配方法,有助于提升大数据统计划分发布结果的可用性。

绩效导向预算分配制在F高校财务管理中的应用

目前,世界各国高校实行的学院制管理模式主要有3种:校一院一系三级模式、校一院二级模式以及混合型。我国当前实行的学院制,是二级学院在校一级总指导下,成为一个具有活力的办学实体。实行校院两级管理是适应学校办学规模扩大的现实选择,也是提高学校办学活力、激发原创性科研服务能力的体制保障,使二级学院成为相对独立的办学实体,激活基层办学活力,提高教育教学质量和办学效益。为此,文章对绩效导向分配模式的需求进行了分析并指出了原有预算分配模式中存在的主要问题,并以F大学为例,介绍了其绩效导向预算分配的实施过程及实施效果,提出了一些启示与思考。

医疗服务预算管理与卫生资源公平分配——美国VERA改革对我国的启示

我国医疗服务系统在实现横向合作和纵向整合的过程中,需要建立有效的资金分配制度和激励机制,从而提高医疗服务系统的服务质量和效率。美国退役军人医疗系统实行按人头分配预算、按疾病复杂程度和地区差异等因素调整预算的改革历程,对我国医疗服务预算管理与卫生资源公平分配提供了参考。

预算资源分配的三重逻辑:研究进展与拓展空间

基于何种标准将预算资源X分配给A活动而不是B活动,这是经典的“科依问题”。其本质是关于预算资源分配的主导逻辑问题。对此,学术研究形成了三种竞争性视角:职能逻辑认为保障政府职能得以履行是预算资源分配的首要目的和依据,其核心问题是政府职能范围的科学界定和履职成本的精确测算;政治逻辑认为预算资源分配本质上是一个政治博弈过程,其核心问题是如何将预算博弈置入透明的法定程序;绩效逻辑引入优胜劣汰机制,其核心问题是如何设置科学合理的绩效目标、并以绩效目标实现结果作为预算资源分配的重要依据。本文在对职能逻辑、政治逻辑和绩效逻辑进行学术史梳理和评价的基础上,探讨预算资源分配研究扩展的可能空间,即构建基于职能逻辑、政治逻辑和绩效逻辑的复合理论框架,加强政府履职成本的测算研究,从全过程视角开展预算绩效管理对预算资源分配的影响研究,以及中西预算绩效管理的比较研究。

试论校院两级管理模式下高校预算分配制度改革

建立校院两级管理模式是高校探索建立现代大学内部管理体制和机制的一项重要举措,对增强学院的自主意识、调动学院自主办学的积极性、提高学校整体办学实力与活力具有重要作用。校院两级管理的核心是财务的两级管理,而高校的财务管理又以预算管理为核心，

大学图书馆图书采购经费预算与分配模型研究

文献资源经费的预算与分配,其目的是,将有限的经费得到充分、合理的配置。经费、馆舍、藏书质量、藏书计划等问题,一直困扰着图书馆的预算与分配。大学图书馆由于读者对象和服务内容相对稳定,采购技术相对成熟,这些条件为大学图书馆图书采购经费预算与分配模型研究提供了可能。据此,可以依据学校的教学计划,把课程作为经费的分配点,先给出一个专业的预算与分配模型,再推广到全校总的情况,并给出扩展模型及应用,以此模型来引导高校图书采购。

基于共享信用评分的高校大型仪器设备预算分配研究

共享大型仪器设备是缓解高校日益增长的仪器设备需求和有限的预算安排矛盾的必然途径,虽然很多高校都初步建立了"学校-院系-实验室"三级大型仪器设备共享平台,但在院系-实验室这两级平台的共享率却一直难以提高。通过分析发现,院系-实验室共享率不高的主要原因在于资源配置不合理、相关人员主观能动性不高,更深层次原因是缺乏科学的预算分配机制,因此,探讨如何进行合理的预算分配是提高二级平台大型仪器设备共享率的关键。文章以构建仪器的购买者与管理者的共享信用体系为基础,通过仪器设备购置预算、仪器维护预算和激励预算分配来合理配置资源,提高共享各方的主观能动性,最终实现提高院系-实验室二级平台大型仪器设备共享率的目的。

考虑预防和保护的项目风险应对预算分配方法

本文给出了考虑预防和保护的项目风险应对预算分配方法。首先,对风险应对策略的效果与策略本身、风险特性以及所投入预算之间的关系进行分析并给出相应的函数表达式;在此基础上,构建以最小化风险应对预算为目标、以风险控制要求为约束的风险应对预算分配优化模型,通过模型求解,可得到最优的风险应对预算分配决策。研究表明,当项目经理对风险控制要求较高时,需要同时投入较高的预防预算和保护预算;当初始风险概率增加时,需要同时增加风险预防和风险保护的预算投入,且所增加的预防预算大于保护预算,反之亦然;存在仅进行风险预防或风险保护的情形;在同时进行风险预防和风险保护时,更注重预防还是保护与策略的有效性有关。