浅谈企业人力资源管理人员的刑事责任风险

2014年．一则阿里集团人力资源部原组织文化与沟通副总裁王凯因犯非国家工作人员受贿罪．而被判刑的新闻在HR圈中引起轰动．平时多是从事案头工作．很少抛头露面的HR也会因自身职务行为而追究刑事责任，使很多人大跌眼镜。其实。随着我国刑法在社会经济活动领域中的调整力度不断加大．以及企业人力资源管理活动的宽度与深度不断拓展．HR在执业过程中的刑事责任风险也必然随之加大。但很多HR对执业行为的刑事责任风险认识却存在着的盲区．因此就有必要通过对HR执业过程中的刑事责任风险进行梳理与分析．以确保HR能安全有效地开展工作．并使企业有的放矢地建立风险防控机制。

监理刑事法律责任研究

介绍了监理刑事责任的定义,就监理刑事责任的构成要件及其主体进行了分析,提出了降低监理刑事责任风险的可行办法,以使监理行业、监理人员朝着规范化的方向发展。

涉案企业合规与刑事检察职能履行

在分析企业合规化建设之前,首先要清楚企业经营会存在两个法律风险:一个是民事责任风险;另一个问题是刑事责任风险。本文主要讨论刑事检察在企业合规化建设中发挥的作用,即刑事责任风险。企业触犯刑法罪名较少,但是一旦涉及单位犯罪,对单位进行处罚时就会面临很多的社会问题,比如说:对单位处罚,该单位的经营就会面临困局,甚至一个企业就会因此走向破产,从而导致该企业的工人面临失业,尤其是规模相对较大的企业面临失业的人员偏多,也会对社会和谐发展带来不稳定因素。

基于计算机环境下的审计风险

审计风险是指审计人员经过对企业的财务报表进行审查后，对财务报表的公允性发表了不恰当的审计意见而可能导致的行政责任、民事责任和刑事责任风险。计算机审计是计算机技术和会计电算化发展的必然产物。将计算机引入审计领域，不仅简化了审计人员的工作，保证了审计工作的质量，还能有效地提高审计工作效率，但同时也给审计工作带来了新的挑战和新的风险。因此，如何规范计算机审计，加强对计算机系统环境下审计所面临的新风险的研究显得尤为重要。

当律师被判有罪

总体来说，刑事辩护律师的收入低、风险大、谈刑色变、辩护率下降、执业艰难、处境尴尬．更面临刑事责任风险。与律师执业有关的罪名有：