大中城市刑侦管理体制改革刍议

随着我国社会主义现代化建设事业的迅猛发展,作为政治、经济、文化中心的大中城市发生着深刻的变化,改革大中城市刑侦管理体制是社会发展的客观需要。 对外开放、对内搞活政策的实行和社会生产力的发展,使城市更具开放性、社会性和动态性。首先,城市日趋都市化,主要表现在随着社会产业结构的变化,第三产业的进一步兴起。

关于刑侦绩效管理的思考

刑侦绩效管理是指刑事侦查部门、侦查员和社会公众在刑事侦查目标指导下,通过沟通、反馈、指导和支持,使用合理配置的最低限度刑事侦查资源,优化刑侦队伍组织,行使刑侦管辖范围内最大的公共安全职责,为社会和公众提供更高品质和更高满意度的公共安全产品与服务的一种可持续发展的管理方法。实行刑侦绩效管理具有极其重要的意义。改进刑侦绩效管理可从以下几个方面入手:正确定位刑侦绩效管理目标;改进人事录用管理制度;发挥绩效考核在刑侦绩效管理中的重要作用;完善绩效考核与激励制度的关系;创新刑侦绩效管理办法。

对完善刑侦激励机制的几点思考

刑侦激励工作是现代刑侦管理不可忽视的重要方面。完善刑侦激励机制,最大限度地发挥每位刑譬的积极性和创造性,这是落实刑侦责任制的关键。文章分析了当前刑侦管理中存在的十个问题,具体提出了完善刑侦激励机制的六点设想。