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刚性用人标准破解权力潜规则
1
作者
陈畅
《经济研究导刊》
2011年第6期118-119,共2页
在中国当前社会中,具有严重社会危害性的权力潜规则的滋生和盛行,很大程度上是因为受到"人治"因素的影响。而建立科学的政府官员用人制度,尤其是设定用人方面的刚性标准,是削减"人治"因素的影响,有效破解权力潜规...
在中国当前社会中,具有严重社会危害性的权力潜规则的滋生和盛行,很大程度上是因为受到"人治"因素的影响。而建立科学的政府官员用人制度,尤其是设定用人方面的刚性标准,是削减"人治"因素的影响,有效破解权力潜规则的关键。
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关键词
权力
潜规则
“人治”因素
刚性用人标准
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题名
刚性用人标准破解权力潜规则
1
作者
陈畅
机构
国防科技大学人文与社会科学学院军队政治工作研究所
出处
《经济研究导刊》
2011年第6期118-119,共2页
文摘
在中国当前社会中,具有严重社会危害性的权力潜规则的滋生和盛行,很大程度上是因为受到"人治"因素的影响。而建立科学的政府官员用人制度,尤其是设定用人方面的刚性标准,是削减"人治"因素的影响,有效破解权力潜规则的关键。
关键词
权力
潜规则
“人治”因素
刚性用人标准
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
刚性用人标准破解权力潜规则
陈畅
《经济研究导刊》
2011
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