乡村振兴进程中创业期中小微企业融资问题分析——基于X县级市部分乡村创业期中小微企业调查数据

在乡村振兴进程中,中小微企业是乡村经济发展的重要力量。近几年,我国乡村中小微企业遇到“融资难、融资贵”的问题。本文分析乡村创业期中小微融资问题,并针对融资效率问题进行归因分析,提出解决方案,旨在缓解乡村创业期中小微企业的融资压力。

创业期国有企业文化建设实践研究

中电科航空电子有限公司(以下简称“公司”)隶属于中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”),2009年依托大飞机专项应运而生,肩负着支撑国家民用航空工业体系的神圣使命。自成立以来,公司高度重视企业文化建设工作,围绕大飞机事业使命责任、创业期业务状态发展需求,全面构建企业文化建设的组织体系、管理体系、工作体系。

创业期科技型中小企业人力资源管理困境分析

创业期科技型中小企业由于规模小、进入市场时间短,对如何充分发挥人力资源的作用缺乏研究和认识,造成人员大量、频繁地流动,使企业在管理、研发、创新等方面缺乏持续的人力资源来源。创业期科技型中小企业的人力资源管理问题已经越来越成为制约其发展的瓶颈。对此提出转变人力资源管理观念;有意识地培养企业文化和团队精神;灵活运用物质激励与精神激励措施;形成切实可行的培训体系等对策。

我国电商企业创业期及成长期的战略成本管理——以酒仙网为案例

在"互联网+"和"大众创业"的风潮之下,越来越多的电商企业被投资创立,但大多在创业期及成长期忽略了战略成本控制而导致最终的失败。以酒仙网为案例,分析其在创业期及成长期的战略成本控制举措,发现我国创业电商企业通常存在过于关注融资与流量而忽视成本控制、营销成本居高不下等问题。在此阶段电商企业应关注战略成本思维:培育核心业务并确保业务毛利率;加强经营创新、拓宽收入来源;完善融资和现金流计划;运营成本要随着业务量增长而下降到合理范围。

创业期企业激励方案探析

在分析创业期企业特点的基础上 ,结合不同层次的激励对象 。

创业期高科技企业可持续成长能力评价研究——基于G1(序关系分析)法的视角

建立一个高科技企业可持续成长能力评价模型,该模型从资金、技术、人力资本、市场等4方面进行研究。通过对北京、上海、广州、深圳、西安、青岛、沈阳等地的高科技企业的相关企业家或员工,发放调查问卷,收集数据,运用G1(序关系分析)法,确定指标权重。并以某正处于创业期的高科技企业为算例,计算其可持续成长能力。对创业期高科技企业可持续成长能力进行评价研究,并根据评价结果给出相应的对策与建议。

家族企业在创业期的融资障碍与机制保护分析

资本对于处于创业期的家族企业而言具有重要的意义,纵观国内和国外,此时期的家族企业在资本筹集方式上唯一可以选择的是依靠亲属的内源式融资。本文论述了家族企业在创业期面临的融资障碍,并对目前家族企业常用的融资方式进行分析,进而提出家族企业融资渠道的创新,以期对家族企业的健康成长有所裨益。

中小企业创业期人才困境与对策

中小企业已成为我国国民经济构成中不可缺少的部分。创业期的中小企业存在人力资源投入能力低与高品质人才需求的矛盾;用人风险高以及所有者和经营者目标认识分歧突出的困境。树立正确的人才观;建立保证人才获取及其能力发挥的机制;用高额的远期风险收入吸引人才以及寻求价值观的认同是中小企业走出创业期人才困境的对策。

基于平衡计分卡的创业期中小寿险公司绩效评价

创业期的中小寿险公司正常情况下需要7年左右时间才能实现盈亏平衡。鉴于这种情况,传统的财务指标不适合用来评价中小寿险公司的经营绩效。本文引入平衡计分卡构建创业期中小寿险公司的综合绩效评价指标体系,主要运用问卷调查方法,首先分析平衡计分卡在中小寿险公司的适用性,然后筛选出合适的指标,引入内含价值指标,并采用层次分析法确定其权重,这个思路为我国创业期中小寿险公司绩效评价有一定的参考价值。

创业期商贸物流类企业财务战略优化策略探析

"双创"战略下的商贸物流企业存在规模扩张冲动,由此产生的资金链紧张问题威胁创业期的商贸物流企业的财务安全,优化其财务战略有助于提高商贸物流企业财务健康水平。本文阐述创业浪潮冲击下商贸物流企业优化财务战略的功用;从资金筹措战略和财务投资战略两个角度深入剖析创业期商贸物流类企业财务战略选择方向;提出建立商贸物流企业财务预警系统,健全其财务内控体系和完善其财务科学决策体系等策略,确保商贸物流企业财务战略优化目标的实现。

中小企业创业期融资分析

我国中小企业发展迅速,已成为繁荣我国经济、增加就业、推动创新和催生其他产业的重要力量。然而,由于规模小、经营风险大、资信等级低造成融资难问题一直是制约我国中小企业发展的瓶颈,创业期尤为严重。当前我国中小企业如何选择适当的融资环境及合适的融资方式,把握融资规模,降低融资成本和风险,提高资金使用效率,保证企业创业期正常运营。本文从企业融资概念、融资渠道和方式、融资策略等方面进行探讨,对中小企业创业期融资策略进行了具体分析与系统研究,以期对企业融资实践起到一定的指导作用。

创业期企业融资战略的理性思考

成长是企业,特别是新创企业的愿望和责任。在分析创业期企业的财务特征以及由此表现出来的资金紧缺的基础上,提出我国创业期中小企业融资战略取向应努力拓宽融资渠道,建立完善的财务基础,以保证企业的生存和发展。

论中小企业创业期人才困境与对策

中小企业已成为我国国民经济构成中不可缺少的部分。创业期的中小企业存在人为资源投入能力低与高品质人才需求的矛盾;用人风险高以及所有者和经营者目标认识分歧突出的困境。树立正确的人才观;建立保证人才获取及其能力发挥的机制;用高额的远期风险收入吸引人才以及寻求价值观的认同是中小企业走出创业期人才困境的对策。

创业期企业动态能力构建及其对绩效影响研究

首先对创业期企业动态能力进行研究,定义了新创企业动态能力的概念;初步概括了创业期企业一般能力内容,给出了一般能力变革和动态能力发展的时机;提出创业型企业动态能力分析框架,详细分析了动态能力的建构对经营绩效的影响并提出了相关研究结论。

创业期中小企业员工持股计划探析

处于创业期的中小企业迫切需要一套良好的中长期激励制度来帮助其实现创业期的过渡,员工持股计划(ESOPs)正是这样的一套制度。员工持股计划在具有制度性优势的同时,也存在着一定的制度性缺陷。针对员工持股制度的制度性优势和可能存在的制度性缺陷,从突出优势,弥补缺陷的角度出发,结合创业期中小企业的特点,提出创业期中小企业员工持股计划的设计要点。

关系契约、套牢与高新技术企业创业期人力资本激励

对人力资本所有者进行专用性投资的激励是解决高新技术企业创业期人力资本和非人力资本存在道德风险的关键所在,而如何缓减专用性投资带来的套牢问题便成为重中之重。本文旨在说明关系契约可以解决高新技术企业创业期人力资本专用性投资所带来的套牢问题,同时,关系规范可以降低关系契约与生俱来的谈判成本,有助于关系契约的执行。

如何防范创业期的关系依赖

某创业者有过在知名饲料生产企业10余年的工作经历，这不仅为她带来了行业知识，而且积累了丰富的人际关系网络，在辞职之后，她选择了创业，新创公司初期的业务以动物饲料销售为主。借助在之前工作中积累的客户关系资源，公司成立之初的销售态势非常好，20％的熟人客户带来了公司80％的销售收入。然而，没过多久，问题也随之而产生：熟人客户虽然能推动产品迅速流向消费者，但却并不能保证现金迅速回流，公司账目上应收账款数额巨大。问题在哪里？

创业期中小企业的人才管理策略

中小企业的人才管理能力是中小企业竞争力和发展后劲的主要支持力量。中小企业处于创业期时,其人才管理能力显得尤为重要。由于创业期中小企业通常自身实力不足、管理水平不高、资金不足对其人才管理造成影响,招聘难和难留人等问题比较普遍,制约了我国经济的发展。文章分析了目前创业期中小企业的人才管理方面面临着诸多问题及原因,针对存在的问题探讨了创业期中小企业提升人才管理能力的对策。

谈创业期企业的会计制度设置

文章分析创业期企业特点,讨论了创业期企业会计制度设置的原则、内容,对会计岗位设置与分工以及企业财务收支授权批准制度两个关键问题进行了探讨。

创业期企业高起点理财对策的探讨

在创业期企业经营风险很高的背景下,如果创业者没有筹集创业资金和管理资金的能力,没有较高起点的理财意识和对策,企业的发展壮大就会比较困难以至企业夭折。因此创业期企业应把企业的理财目标定为低成本筹集到发展所需要的资金,谨慎地采取有效的措施防范投资失败,逐步建立和完善企业的营运资金管理制度,努力降低财务风险,使企业在竞争激烈的市场环境中获得自己的生存空间和发展空间。