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创业期公司员工招聘问题研究
被引量:
1
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作者
王祎
《知识经济》
2021年第22期173-174,共2页
近年来,经济市场发展迅速,创业热潮兴起,企业之间的竞争愈发强烈。招聘是人力资源管理的首要问题,在外部环境竞争激烈和企业内部自身问题的影响下,创业期公司的员工招聘工作面临着许多困境。而员工短缺和招聘困难,影响企业的发展,使创...
近年来,经济市场发展迅速,创业热潮兴起,企业之间的竞争愈发强烈。招聘是人力资源管理的首要问题,在外部环境竞争激烈和企业内部自身问题的影响下,创业期公司的员工招聘工作面临着许多困境。而员工短缺和招聘困难,影响企业的发展,使创业期公司在市场发展中举步维艰。因此如何解决创业期员工招聘问题是一个目前值得研究的领域。
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关键词
员工招聘
创业期公司
招聘困境
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职称材料
题名
创业期公司员工招聘问题研究
被引量:
1
1
作者
王祎
机构
郑州工业应用技术学院管理学院
出处
《知识经济》
2021年第22期173-174,共2页
文摘
近年来,经济市场发展迅速,创业热潮兴起,企业之间的竞争愈发强烈。招聘是人力资源管理的首要问题,在外部环境竞争激烈和企业内部自身问题的影响下,创业期公司的员工招聘工作面临着许多困境。而员工短缺和招聘困难,影响企业的发展,使创业期公司在市场发展中举步维艰。因此如何解决创业期员工招聘问题是一个目前值得研究的领域。
关键词
员工招聘
创业期公司
招聘困境
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
创业期公司员工招聘问题研究
王祎
《知识经济》
2021
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