社交媒体嵌入对创业型领导者动态能力的双重影响路径研究

社交媒体在企业经营中运用广泛,探索社交媒体嵌入对创业型领导者动态能力的影响机制,有利于创业型领导者更加高效地开展创业活动。通过对福建省334位农民创业者的调研,运用结构方程模型对社交媒体嵌入和动态能力之间的作用路径进行分析,可以发现:网络社群嵌入和网络媒体嵌入对创业型领导者动态能力均有显著的正向影响,创业学习和社会资本在社交媒体嵌入和创业型领导者的动态能力之间发挥完全中介作用。为此,创业型领导者应重视社交媒体的积极影响,利用社交媒体加强学习、积累社会资本,提高自身动态能力。

从“理工男”到创业领导者

第一次见到占海时，他身上散发着理工男的特性：敦厚老实、淳朴可爱、羞涩。与想象中的CEO形象不同，占海给人一种亲切感和踏实感。在4年的创业过程中，占海已经从典型的“理工男”向成功的创业领导者转变，如今的他在处理各种大事小情上都已游刃有余。

初创企业生存发展的困境与出路——基于SC创业领导力模型的叙事研究

创业者的创业领导力水平越高，企业的生存和发展能力就越强。提升创业领导力，就是要全面、系统地提升创业领导者的战略定位力、自我管理力、结构变革力、制度构建力、人力开发力和文化塑造力。其中，战略定位是内在动力，自我管理是基本前提，结构变革是框架条件，制度构建是根本保障，人力开发是核心环节，文化塑造是柔隐驱动。

论生态文明视阈中的绿色创业生态系统培育

绿色创业本质上就是生态文明和绿色发展理念在创业领域的具象化,离不开运行良好的绿色创业生态系统。当前,绿色创业生态系统存在理论认知不足、培育策略实效性不佳、社会主体协同配合自觉性和机制欠缺等问题,需要从主体、客体、介体和环体四个层面对其进行理论认知,并以此为基础探索高质量培育策略。绿色创业生态系统培育必须依靠政府、社会、企业和创业领导者协同努力。

试论企业家的多重角色

在人类面对21世纪的挑战时,许多人相信,过去20世纪以层峰式、官僚型为特征的组织控制模式在充满活力的、更加协调的、以知识员工为对象的新世纪中管理效果将会下降.一种关于转换、愿景、基于价值发展的、鼓舞的、授权的创业领导方式将会给现代组织带来活力.

论企业家的多重角色

面对21世纪的挑战,许多人相信,20世纪以层峰式、官僚型为特征的组织控制模式在充满活力的更加协调的以知识员工为对象的新世纪中管理效果将会下降.一种关于转换、愿景、基于价值发展的鼓舞的授权的创业领导方式将会给现代组织带来活力.