创始人CFO、风险容忍度与企业创新

CFO作为长期从事资本运作与风险管理的职业经理人,其职业特征决定了高避险偏好,在为企业创新提供资本支持时更谨慎,而创始人作为一种与企业有特殊情感连接的管理者,对创新孵化通常持有更为积极的态度。然而,有关“创始人+CFO”这一在初创企业中大量存在的联合身份特征,究竟能否影响以及如何影响企业创新的文献却较为鲜见。鉴于此,通过实证分析发现:对于兼具创始人身份的CFO,尽管受到较强避险意愿的约束,但创始人身份特征带来的风险容忍度会对创新产生正向激励效应,即具有联合身份特征的CFO比普通CFO具有更高的创新激励作用;就激励路径而言,创始人CFO既会加大自身研发投入、以协同技术部门创新的方式实现创新激励,也会通过自身资本运作(参股、控股)促进外延式创新,表现为联营、合营公司的专利水平更高。相关结论在剔除“自选择和非时变不可观测异质性”等内生性后依然成立。结论拓展了创新驱动影响因素的研究维度,可为CFO作为企业战略合作伙伴激励创新提供路径支持。

创始人CFO与企业金融资产投资偏好

文章以2012~2017年我国创业板民营上市公司为研究样本,从预防性动机、资本逐利动机、风险分散动机的视角,运用处理效应模型与DID模型考察了创始人CFO对金融资产投资偏好的影响。研究发现:创始人CFO比普通CFO对流动性金融资产的持有偏好更低,对风险性金融资产和战略性金融资产的持有偏好更高,即创始人CFO具有更低的预防性偏好以及更高的逐利偏好与风险分散偏好。进一步分析发现,低预防性投资偏好仅在调整成本较低时显著,这说明CFO的投资偏好受到资产调整成本的影响;高逐利偏好只在投资机会较低的企业中存在,表明这类企业为了维系长久发展不得已进行多元化投资;高风险分散偏好在创新能力低的企业中更明显,表明这类企业的战略性金融资产配置更多是创新不足时为规避主营业务发展风险而采取的应对行动。