智慧教育示范区创建机制框架研究

智慧教育示范区是中国智慧教育探索的试点工程,与加快实现教育现代化、建设教育强国息息相关。基于此,文章首先阐述了教育信息化2.0时代的智慧教育示范区及其价值定位,从创建规模、基础创建条件、创建侧重点三个方面剖析了全国智慧教育示范区的特征;随后,在借鉴新加坡教育治理体系的基础上,文章结合我国智慧教育示范区的具体情况,设计了智慧教育示范区创建机制框架;最后,文章以山西省运城市为例,阐述了智慧教育示范区创建机制框架的具体应用并提出相关建议,以期更好地推进我国智慧教育示范区的建设。

文明村镇创建机制探析

〕构建文明村镇创建机制是创建活动的内在要求和有力保障。文明村镇创建机制的内容主要有：教育导向机制，目标牵引机制，党员带动机制，载体吸引机制，利益驱动机制，农民群众自我管理机制，激励机制等等；强化和完善文明村镇创建机制的原则和要求：邓小平理论是文明村镇创建机制的根本指导思想；

打造“团队力”:学科教学论课程团队创建机制研究

目前的课程团队建设存在着"拉郎配""标签化""离散型""短暂性"等问题。学科教学论课程团队建设关键要创建良好的机制,打造"团队力":创建"联合"的队伍机制,提高团队的战斗力;创建"契合"的心理机制,增强团队的凝聚力;创建"聚合"的管理机制,强化团队的执行力;创建"融合"的服务机制,拓展团队的辐射力;创建"黏合"的文化机制,提升团队的发展力。

中国特色小镇创建机制研究——基于扎根理论分析

文章以特色小镇创建为研究对象,以276个中国特色小镇共677条评审意见为研究素材,采用扎根理论研究方法,通过开放性编码、主轴编码和选择性编码,建构了中国特色小镇创建机制模型。研究发现:①中国特色小镇的创建重点,从维度、范畴到概念的层级分布,其相应的首位重要性分别为价值链提升的竞争机制、规划修编引导和规划修编。②中国特色小镇创建机制,由科学可实施的规划机制、价值链提升的竞争机制、复合动力的保障机制和多重目标的平衡机制4个维度所组成。③认为规划机制在特色小镇创建中扮演战略引领的角色,竞争机制确保特色小镇在激烈创建竞争中脱颖而出,保障机制能够实现特色小镇的可持续发展,平衡机制使得特色小镇各方主体利益最大化。

试析治理理论视野下的民族团结进步创建机制

机制是制约的力量,是制度完整连续实施的保证。从治理的视野出发,治理理论契合了民族团结进步创建机制的特征。民族团结进步创建机制是一个持续互动的过程,不仅涉及公共部门,还涉及私人部门;不仅涉及民族事业的传统部门,更涉及到社会诸多领域和社会力量。

创建机制推进党建工作与中心工作深度融合

中石化森美(福建)南平石油分公司建立党建与经营工作融合机制,切实把党的政治优势转化为企业的发展优势。2019年7月,福建南平遭受强降雨袭击,中石化森美(福建)南平石油分公司在全市共有51座加油站、1座油库因暴雨受灾停业。为尽快恢复生产,该公司连夜启动应急预案,党员组建的应急抢险救援队第一时间赶到加油站、油库,开展灾后自救,用最短时间恢复营业。

村委会换届选举要注重细节、创建机制

村委会换届选举经过几届的实践．村民对整个选举程序已有较明晰的了解，但从实践来看．对环节的把握常常失范，更不注重细节，因而导致选举“漏洞”，酿成选举困境。因此，村委会换届选举要不断完善选举环节，注重细节，创建如下一些机制。

浅析水稻高产创建机制在乡镇水稻生产中的作用

高产创建是为挣脱自然资源的束缚,以凭借技术促进粮食单产的发展路线,增进粮食产出值稳定并快步发展的重大战略举措。该文探讨了水稻高产创建机制的背景、作用及进一步的发展设想,从我国情况来看,在耕地资源减少不可逆转的大背景下,要保持粮食长期稳定发展,必须走依靠科技、提高单产的道路。

实施“五型”社区创建机制 推进和谐社区建设

龙山路街道位于枣庄市市中区城区西北部，面积6．8平方公里，辖8个社区，常驻居民3．6人，辖区内机关、企事业单位65个。近年来，针对新形势，龙山路街道积极探索推进社区建设的有效机制，率先创新实行绿色环保型、平安稳定型、睦邻友好型、娱乐健身型、科普学习型“五型”社区创建工作机制，叫响了社区建设的品牌，社区建设工作成效显著。今年先后被评为全国社区共建共享先进街道、全国和谐社区建设创新成果优秀奖等荣誉称号。

健全平安创建机制 做大做强群防群治——深圳市龙岗区群防群治工作综述

6月14日，深圳市群防群治工作现场会在龙岗区坂田街道召开，市委常委、政法委书记蒋尊玉，龙岗区委书记杨洪及各区相关负责人参加了会议。此次会议主要是部署当前和今后一段时间全市群防群治工作，并全面推广龙岗区群防群治经验做法。与会人员观看了龙岗区群防群治工作短片，听取了龙岗区群防群治工作经验介绍。

高校星级党支部创建机制探究

本文论述创建高校星级党支部的必要性,从班子建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作创新、档案管理和综合表现等方面建立健全高校星级党支部考评及管理机制,提出广泛宣传动员、注重组织实施、核准并授予星级、审查及改进工作等创建步骤,进一步激发高校党支部活力,强化高校党支部的战斗堡垒作用。

吉林:完善制度 创建机制 推进灾害监测预警工作

加强自然灾害监测预警,是科学防灾减灾救灾、减少灾害损失的关键一环。吉林省结合本省实际,从制度完善和机制创建入手,出台监测预警制度实施办法,建立灾害监测预警和联合会商工作体系,完善灾害分类监测体系和分级预警体系,并建成吉林省自然灾害监测预警信息化平台,大力推进灾害监测预警工作,为全省应急决策提供信息支撑。

创建适应医药卫生体制改革的公立医院五大运行机制

广东省第二人民医院运用科学发展观理论引领公立医院改革新思路,适应我国医药卫生体制改革发展新趋向,创建出:适应医药卫生体制改革趋向的公立医院法人治理机制,有效强化公立医院公益性的引导调控机制,充分发掘公立医院员工潜能的人力资源管理机制,逐步完善各类人员争优创先的激励机制,科学规范的绩效考核评价五大运行机制,取得了良好的效果。

构建网络学习共同体——为教师专业发展创建机制

农村地区要实现教育的均衡发展，就需努力解决当前农村教师专业发展存在的问题：农村学校校长和教师的专业发展和实际工作脱节，导致学习动力严重不足；缺乏动态生成的、满足教学实际需要的、优质的教学资源；工学矛盾突出，没有实现教育资源和教育思想的良性流动和分享；农村教师的信息素养和专业领导力有待进一步提升。

城市空巢老人服务保障机制的创建和示范

目的应变城市福利养老资源不足,创建由社区提供服务保障的符合老人居家心愿的养老机制。方法调查127名空巢老人,创建社区服务保障和八大社区服务载体。结果满足了居家养老、就近帮扶的需求,实现了服务的专业化和制度化。结论填补了养老服务在帮扶介入、心理干预和应急援助等三大空白,减轻了财政开支,弥补了资源不足,打造了产业增长极,形成了国际品牌。

高职院校顶岗实习问题系统解构下的机制创建——以北京社会管理职业学院为例

顶岗实习是高职教育教学工作的重要组成部分,顶岗实习的成效直接影响着高职教育的质量和发展。目前,高职院校在顶岗实习中都面临着思想认识不足难以形成合力,部分学生换岗转岗频繁教师指导难度大,顶岗实习制度设计不完善,实习评价效果欠科学,校企合作机制不稳定,长期合作难以深度开展,学生的合法权益得不到有效保障等突出问题。解决这些问题需要从系统观的视角把顶岗实习工作从社会(包括政府)、学校、教师、学生和家长、实习单位五个维度加以分析解构,在此基础上,创建顶岗实习工作的科学机制。

塑造品牌 创建机制 以优质服务引领人口计生创新发展

安徽省是全国人口大省,总人口居全国第8位,也是流动人口大省,常年有1100万人流动在外。与全国相比,安徽省人口总量靠前,经济总量居中,人均水平在后,人口问题是关系安徽发展与崛起的重要因素。近年来,安徽省以科学发展观为指导,坚持＂抓人口就是抓发展,抓计生就是抓民生＂,夯实基层基础,突出优质服务,促进民生改善,确保国策的有效落实,取得明显成效。

试论高职院校人才流动机制的创建

积极创建适应社会主义市场经济的高职人才流动机制,对于高职院校的发展具有非常重要的意义。通过理性分析高职人才流动的现状及其背后的成因,就其合理有序的人才流动机制的创建提出思考,认为只有通过人才立法,建立人才诚信制度,进一步深化高职人事制度改革、规范高职院校内部管理,才能实现新时期高职院校人才的合理流动。