创意人才复杂性理论与实证研究

创意人才是创意产业发展的核心动力。首先,通过文献梳理构建创意人才复杂性模型并且设计出测量量表;其次,运用SPSS进行小样本预调研,得出复杂性的相关因子;最后,基于大规模调查的实证数据,采用SEM方法,对复杂性的结构模型进行验证。研究结果表明,人性复杂、劳动复杂与环境复杂三个潜变量能够较好地解释创意人才复杂性构念,且解释力度大致相当,既体现了创意人才的特性,同时也表明三个要素在复杂性中都扮演着同等重要角色,缺一不可。

工业强市战略下创意产品设计服务模式的构建对策--以蚌埠学院为例

依托工业强市发展战略,借助产品设计服务理论,针对地方性、应用型办学定位,提出适合蚌埠学院创意产品设计服务模式的构建对策。研究中采用加强设计服务供给、加强学科建设的引导与扶持、建立完善的创意产品设计服务平台系统,以及构建不同知识领域的专家技术团队、提供结构化的数据服务和人才培育等多种手段相结合,力求实现蚌埠学院创意产品设计服务职能。

创意产业理论的兴起与发展——纪念创意产业概念兴起十周年(1998～2008)

自1998年英国"创意产业特别工作小组"正式对创意产业的概念做出界定以来,到现在已历时十年。本文对这一期间国内外主要的创意产业理论研究进行了较为全面的梳理,指出了创意产业从兴起、发展到未来走势的理论路径,本研究期望能为理论界的进一步深入探讨提供重要线索和理论基础。

谈创意经济与餐饮空间设计的结合

经济的发展带动了餐饮行业的发展,也提高了人们的生活品质,越来越多的消费者对消费做出了理性的判断,他们追求低消费、高享受,并且对餐饮空间提出了各种创意要求。创意经济的出现及发展给餐饮空间注入一股新的潮流,大众化餐饮将成为必然趋势。