互联网时代我国创意劳工的发展困境及其成因

创意劳工是数字信息技术与文化创意产业深度融合的产物,也是互联网时代新的劳动形态在文化产业领域的反映。通过对18位创意劳工进行半结构化访谈和观察,发现互联网时代的创意劳工已成为新时期推动数字文化产业创新发展的进步力量,呈现出有别于传统文化创意生产者的特征,但在现实实践中也面临内容变现难、创作自主权弱、自发过劳等突出问题。而这些问题的背后,是创意劳工在平台资本的数据垄断、算法规训等隐蔽手段下面临的权力不平等和隐形剥削。

算法规训、劳动降级下的自我异化——“创意劳工”语境下的内容生产从业者分析

基于“创意劳工”的理论框架,本文运用马克思的劳动异化理论探究了内容生产机构从业者的劳动异化问题,分析了“自我异化剥削”在“创意劳工”群体中的特殊性和严峻性。资本通过算法建构了规则霸权,剥夺劳工创意自主性、造成劳动降级,最终导致内容生产从业者核心竞争力的丧失,走向更加激进的“自我异化剥削”。