装备制造企业创新人才孵化能力评价指标体系

装备制造企业创新人才孵化效率评价是对其创新人才孵化工作的检验,具有重要的指导意义,因此,有必要设计装备制造企业创新人才孵化效率评价指标体系,以科学地评价创新人才孵化效率。

我国省域企业创新人才孵化效率研究

基于2005-2014年全国30个省市(剔除新疆)的面板数据,利用分布滞后模型和D-G生产函数,对各省的企业创新人才孵化效率进行测算。研究结果表明:1企业创新人才孵化的人力投入,存在4年的滞后期;2企业创新人才孵化的"杠杆作用"较为明显,较少的创新人才孵化投入能够带来明显的效益产出;3东部地区的省(市)企业创新人才孵化效率高于中西部地区。

装备制造企业创新人才孵化效率评价的指标体系设计

装备制造企业创新人才孵化效率评价是对其创新人才孵化工作的检验,具有重要的指导意义,因此,有必要设计装备制造企业创新人才孵化效率评价指标体系,以科学地评价创新人才孵化效率。本文试图从装备制造企业创新人才孵化效率评价的内涵、指标设计原则、指标的验证等多个方面来对此进行详细阐述。

装备制造企业创新的人才孵化效率评价

本文在综合相关研究基础上,针对装备制造企业创新人才孵化过程中创新人才孵化效率评价研究缺乏的现状,提出了基于装备制造企业创新人才孵化效率的评价模型。在分析了装备制造企业创新人才孵化活动基本过程的基础上,建立了装备制造企业创新人才孵化效率评价指标体系,并通过采用理论模型和数据包络分析(DEA),实现了对该指标体系的综合评价。