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党管人才必须创新人才工作机制
1
作者
沈新力
刘水群
《中共山西省委党校学报》
2004年第5期26-27,共2页
从坚持党管干部到坚持党管人才,这是我党组织工作的又一次与时俱进。在具体实践中,要贯彻好党管人才原则,必须落实好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的方针,最关键的是要创新人才的评价、培养、选拔、流动、激励这五种工...
从坚持党管干部到坚持党管人才,这是我党组织工作的又一次与时俱进。在具体实践中,要贯彻好党管人才原则,必须落实好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的方针,最关键的是要创新人才的评价、培养、选拔、流动、激励这五种工作机制。
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关键词
党管干部
党管
人才
创新人才工作机制
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题名
党管人才必须创新人才工作机制
1
作者
沈新力
刘水群
机构
中共临汾市委党校
出处
《中共山西省委党校学报》
2004年第5期26-27,共2页
文摘
从坚持党管干部到坚持党管人才,这是我党组织工作的又一次与时俱进。在具体实践中,要贯彻好党管人才原则,必须落实好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的方针,最关键的是要创新人才的评价、培养、选拔、流动、激励这五种工作机制。
关键词
党管干部
党管
人才
创新人才工作机制
Keywords
the Party assuming the responsibility for cadres' affairs
the Party assuming the responsibility for talent's affairs
innovate the work mechanism for talented people
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
党管人才必须创新人才工作机制
沈新力
刘水群
《中共山西省委党校学报》
2004
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