新时期下科研院所如何破解科技管理“创新困境”

科技创新在科研院所高质量发展中起着至关重要的作用,科技管理创新能进一步促进科研院所科技事业的发展。文章从制度困境、管理困境和产业困境3方面剖析了科研院所科技管理过程中面临的“创新困境”,从科技工作者、管理工作者等创新主体出发,通过构建一个以人为核心、科技管理全过程为基础,“上、中、下”游三位一体的创新生态系统管理模式,旨在激发科研院所科技管理工作的创新活力,做到重视创新体制机制建设、人才均衡发展、管理模式可持续,以创新管理破解“创新困境”,为推动科研院所高质量发展提供决策支持。

政府信息公开制度创新困境的内在机理探究 --以新制度经济学为视角

统治者的有限理性效应、同构学习效应和规模成本效应等三种自我强化机制所形成的正式制度路径依赖,意识形态刚性、集团利益冲突和适应性预期等三种自我强化机制形成的非正式制度路径依赖的双重"锁定",以及多元利益主体的互动博弈都引致了政府信息公开制度创新的内在困境。面对纷繁复杂的信息输入,政府需明确信息管理主体及其权力边界,形成对公共需求变化的敏感性和快速反应机制,从而打破导致制度僵化与制度惰性的路径锁定,形成制度创新的自由裁量空间。同时,需不断创新政府短效推动的监督机制,用司法效力作为法制长效推动的审查标准,促使政府信息公开制度创新切实满足和保障公民知情权。

知识经济发展的非均衡与创新困境比较:广西与广东

区域在发展知识经济的能力方面是非均衡的。对广东、广西两地知识经济发展的比较发现,虽然知识因素对广西经济增长的重要性要大于广东,但广西知识经济的发展能力与广东存在较大差距,而且这种发展差距正呈现加大的趋势。要解决广西等欠发达区域知识经济发展的创新困境,需要中央和地方两级政府从知识经济发展要素、产业、市场、环境等方面共同努力。

我国LED产业自主创新困境成因及解决路径探析

从我国LED产业的发展现状入手,本文厘清了制约LED产业自主创新的主要因素,分析了其自主创新存在的困境,并在此基础上阐明了各要素间相互作用关系;利用解释结构模型技术,推演建立系统多级递阶结构模型,剖析我国LED产业自主创新困境的形成过程与机理,并提出了我国LED产业自主创新能力提升的对策与建议。

高质量发展背景下破解“创新困境”的双重机制

高质量发展是创新成为第一动力的发展。当前,中国面临严峻的"创新困境",主要表现为创新质量不高和科技创新成果转移转化率不高。文章认为,从模仿到创新是经济高速增长转向高质量发展的必由之路,分析了难以突破"创新困境"的主要障碍,并提出破解"创新困境"需构建优化空间和政策双重机制。

创新困境与市场结构——我国制药工业缺乏创新的产业经济学解释

我国制药工业正面临着技术创新困境。通过对制药工业技术创新特征的研究和国外企业的经验,文章发现进行高成本技术创新行为的产业组织根源是寡头竞争的市场结构。在此结论基础上,提出了我国制药工业摆脱技术创新困境所需要的产业组织政策。

新时代基层党建的创新困境与突围策略

新时代,基层党建工作面临着新的任务,新的任务则需要新的方法。因此,在基层党建工作中,党组织应积极适应当前的工作环境,不断探索、创新符合时代特征的新方法,从而突破发展困境,为提升党的战斗力奠定坚实基础。

研究生课堂教学创新困境与实践探讨

课堂是研究生教育的重要阵地。如何利用研究生课堂加强对研究生的教育培养、提升研究生能力素质,成为当前研究生培养工作的重要内容。然而,研究生课堂教学面临课堂创新内容与学生诉求匹配困境、课堂创新方式与学生接受度匹配困境、课堂创新投入成本与收益失衡的困境。应对这些困境,应把握四条基本原则,致力于培养"会学习、善思考"的研究生。

知识产权保护与技术创新困境研究

创新活动的增加会导致相应的知识产权保护的加强,但保护的加强并不导致创新活动的增加,相反,它可能抑制创新。专利保护尤为明显,由此产生的法定垄断从原创发明扩散、官司诉讼、研究工具与材料的公地悲剧等方面阻碍进一步的技术创新;专利的自我垄断效应从巨额前期投入、学习效应、协同效应、技术关联、消费者行为强化等诸方面阻碍进一步的技术创新;此外,保护规则的不当利用又加剧了技术创新困境。

文化创意人才的创新困境及对策

文化创意产业是以创造力为核心的文化发展新兴业态,其发展离不开集智慧、知识、技能于一身的创意人才。本研究紧密结合创新实践,总结出文化创意人才在创新过程中常见的三大创新困境,并提出走出困境的对策建议。

大企业与小企业的产品创新困境与出路选择研究

人们习惯认为,大企业在资金与人才方面与小企业相比有较大的优势,因此大企业应当有更多的产品创新,但实际结果却恰恰与此认识相反。在奥尔森的集体行动的逻辑模型基础上,分析了在资金与人才等方面都不占优势的小企业何以能够创造大多数创新产品的原因,并指出了与它们相对应的产品创新路径。

纸质文献原生性保护技术创新困境

2021.11.8,国务院最新颁布的《“十四五”文物保护和科技创新规划》中强调,“以贯彻落实习近平总书记关于文物工作的重要指示批示精神为指引,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,以贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”为文物工作基本方针,以推动文物事业高质量发展为主题,以深化文物保护利用改革为主线,以强化文物科技创新和人才队伍建设为动力,全面加强文物保护研究和利用。”

走出创新困境,提升民营企业自主创新能力

民营企业是我国自主创新的重要生力军,但是,民营企业自主创新也面临着许多困境。为了走出困境,提升民营企业自主创新能力,必须制定财税扶持政策,完善风险分担机制,建立人才培育机制,搭建融资平台。

公立医院创新困境分析及路径研究

公立医院创新是公立医院改革与发展的程序源和动力因,在当前新医改的视野下,探讨公立医院创新,具有重大而深远的意义。实践中,公立医院常常在创新活动中陷入困境,使其创新效益难以实现,甚至出现妨碍医院发展之现象。该文试分析公立医院创新困境产生的原因并对公立医院创新路径做出相应的研究,在此基础上提出对公立医院创新的相关思考和建议。

传统企业“互联网+”创新困境与驱动研究

研究移动互联网时代,传统企业进行"互联网+"创新驱动面临的种种困境,剖析困境形成原因,进而提出困境解决驱动策略,以期为传统企业互联网化创新变革提供指导。

发展外包业务需要警惕的风险——创新困境

外包越来越受到众多企业的亲睐。近年来,我国在大力推进和发展承接服务外包的同时,不少企业也像发达国家那样,把部分业务外包给其他专业供应商,有的还外包到了印度等国外。外包安排是企业重要的甚至关系到生死存亡的战略问题,在现今外包发展的起步阶段,我们需要对外包自身潜在的风险进行研究,尤其是外包对企业创新带来的风险,以期找到规避创新风险方法,实现企业的长期竞争力。

重审教育价值观:在创新困境中谈创新人才培养

创新人才培养是当下社会的热门话题,事关我国未来的长远发展。当前我国创新人才培养面临制度、社会、文化等多方面困境,要寻找问题的解决之道,必须回归到教育本身。目前,我国的功利性教育价值取向严重阻碍了创新人才的培养,要想改变这一现状,必须重树教育价值观,构建以人为本的教育价值理念。

创新困境重残儿童代养模式的武威实践

为解决困境重残儿童在医疗、康复、照料、护理和社会融入等方面存在的问题,2012年甘肃省政府办公厅转发了省民政厅、省财政厅等部门《关于对全省集中连片特困地区贫困县农村贫困家庭重度残疾儿童实施救助抚养的意见》(以下简称《意见》),对全省连片特困地区58个贫困县农村贫困家庭重度残疾儿童集中救助抚养工作做出部署。为落实好《意见》精神,甘肃省民政厅提出了更具体要求。甘肃省武威市儿童福利院从实际出发,聚焦特困地区重残儿童,自2012年起,开展了政府免费代养特困地区困难家庭重残儿童的实践探索,取得了"儿童受益、家庭致富、困难群众满意"的成效。

基层党建创新困境与路径研究

基层党建是党的建设工作中重要组成部分,对党建工作具有基础性支撑作用。党建工作的作用举足轻重,但在基层党建实际工作开展过程中,仍存在着许多不足。本文将围绕着创新工作理念和推动工作体系创新等方面进行讨论分析,希望能够帮助基层党建摆脱困境。

探究新时代基层党建创新困境与路向

伴随党建工作改革持续深入,对基层党建各项工作的创新需求逐渐提高。新时代背景下对于基层党建各项工作的全新要求及基本标准,关系到基层党建职能作用的有效发挥。鉴于此,本文主要围绕着基层党建新时代创新困境及其路向开展深入研究,希望能够为今后基层党建相关实践工作的高效开展,提供指导性的建议或参考。