创新型人力资本管理在现代企业中的运用

创新型人力资本管理在现代企业管理中占有十分重要的地位和作用,是现代企业快速发展和实现经济收益的重要管理手段之一。创新型人力资本管理是在原有创新型人力资本管理制度的基础上,加以适当的革新和完善,逐步制定出适应现代企业发展需求的新型创新型人力资本管理方式方法。本文就创新型人力资本管理在现代企业中的运用加以浅谈。

进入权配置:管理创新型人力资本激励新选择

高新技术企业进入成长期通常会面临管理约束。与传统企业不同的是,后者更重视管理创新型人力资本的作用。因此,需要对管理创新型人力资本进行自身专用性投资的激励。为了使高新技术企业管理创新型人才进行专用性投资,需要使用进入权对其进行激励。进入权激励具有能够符合高新技术企业知识特征的要求、能够更好地帮助企业达到该时期对管理能力数量和速度的需求的特征,有利于克服产权作为该时期激励的负面作用。