农业科研院所创新型人才队伍建设与管理研究

阐述了建设创新型人才队伍的意义,分析了创新型人才队伍建设的步骤,并从创新型人才队伍的合作机制、流动机制、工作机制、评价机制和激励机制等方面探讨了创新型人才队伍的管理。

国际创新型人才队伍建设的启示

创新型人才是建设创新型国家的最稀缺资源。发达国家大力实施人才竞争战略,发挥政府作用,引导资源向科技创新倾斜,不断加大资金投入对创新型人才的激励作用,努力完善制度环境对创新型人才的保障作用,拓宽创新型人才的孵化和成长途径,取得成效。

建设创新型人才队伍 助推创新湖北建设

湖北是科教资源大省,近年来,湖北省立足实际和发展需要,综合运用政策、项目、奖励、基地建设等措施,培养和引进了一大批创新型人才,有力地促进了湖北经济社会的发展。

区域性高层次创新型人才队伍建设初探

本文结合慈溪人才工作实际,客观分析区域性高层次创新型人才队伍建设现状和问题,提出了若干具有针对性和操作性的对策措施。

基于食用菌产业转型升级的创新型人才队伍培养

我国现阶段食用菌产业正处于调整升级阶段,对创新型人才的需求极为迫切,结合《食用菌栽培》课程的实践教学,本文从精选实践教学内容、优化实践教学方法和加强实践教学拓展方面论述了创新型食用菌人才队伍的培养途径。

广东省人力资源和社会保障厅关于做好广东省博士后创新实践基地管理服务工作的通知(粤人社规〔2022〕8号)

各地级以上市人力资源和社会保障局,省直有关单位,各博士后设站(基地)单位:根据《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见的通知》(粤府办〔2016〕73号),为加快博士后创新实践基地建设,进一步扩大博士后招收培养规模,促进我省博士后事业发展和青年创新型人才队伍建设,我省博士后创新实践基地设立、考核、管理工作由各流动站设站单位负责,我厅实行备案管理服务。

中国兵器工业集团公司

入选理由通过突出技能价值激励,大力弘扬工匠精神,提高技术工人的培训水平,持续推进知识型、技能型、创新型人才队伍建设,为建设与我国国际地位相适应的兵器工业,打造有抱负、负责任、受尊重的国家战略团队提供人才支撑。亮点公司持续推进知识型、技能型、创新型人才队伍建设。一是突出技能价值激励,提高技术工人的经济待遇。