高管团队异质性对创新型企业成长性的影响机制——整合性的实证分析框架构建

通过构建整合性实证分析框架,从高管团队的性别、年龄、受教育水平、专业背景详细分析了高管团队异质性与创新型企业成长性的关系,并在行业与多元化情境中对两者关系进行了深入的探讨。

知识积累与创新型企业成长动态关系研究

遵循"创新投入→知识积累→创新能力→企业收益→创新投入"的思路,不仅试图用企业收益来衡量企业成长,以期从资金流的角度分析知识促进企业成长的过程,还尝试同时考虑外部知识获取、自主创新知识这两个知识积累的主要途径,从而更全面地分析企业收益如何推动知识积累.此外,还试图分析组织沟通效率、产品先进程度对企业成长的重要影响.基于上述思路,建立描述知识积累与创新型企业成长动态关系的系统动力学模型,并以陶氏化学为例,验证了模型的可靠性,进而通过仿真研究发现:知识积累与创新型企业收益之间存在着动态正向关系;外部获取知识虽能帮助创新型企业在前期快速发展,但自主创新知识更利于企业的长远发展;产品先进程度、组织沟通效率对创新型企业成长有着积极作用,且在一定程度上调节了知识积累与企业成长之间的动态关系.

苏州加快孵化高成长创新型企业的对策研究

高成长创新型企业作为新经济时代的产物,已经成为衡量一个城市创新能力和经济发展水平的重要指标。要通过强化原创性技术攻关力度、打造创新企业孵化服务平台、优化创新创业生态环境、完善金融扶持体系、加强精准化培育政策支持、加大人才支撑保障力度,培育更多更高质量的独角兽,构建多层次技术创新支撑体系,加速形成优势型新型产业。苏州要以培育发展高成长创新型企业为抓手,助推新经济成长,壮大发展新动能。