科技人员社交媒体过载、自我损耗与工作绩效

文章基于自我损耗理论,探讨社交媒体过载对科技人员常规型工作绩效和创新型工作绩效的内在作用机理,研究结果表明,信息过载和功能过载通过自我损耗负向影响科技人员的常规型和创新型工作绩效,社交过载对科技人员的自我损耗影响不显著。