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创新型高级人才培养模式探讨
被引量:
20
1
作者
彭晨阳
周蒲荣
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第1期129-131,共3页
从把握创新型高级人才的现状与内涵入手,对创新型高级人才的培养模式进行探讨,分析了培训研修、院士带培、领军实践、组建创新团队四种人才培养模式的特点.提出了完善人才评估管理制度的建议,从而达到创新型高级人才培养的目的.
关键词
创新型高级人才
培养模式
探讨
下载PDF
职称材料
基于虚拟人力资源的高校创新型高级人才培养模式研究
被引量:
2
2
作者
曲波
喻剑利
《中国成人教育》
北大核心
2011年第1期63-65,共3页
从创新型高级人才和虚拟人力资源的内涵入手,对高校创新型高级人才的培养模式进行探讨,根据虚拟人力资源的形式提出了虚拟团队模式、人力资源外取模式、基于信息技术的自主学习模式三种人才培养模式,从而达到促进创新型高级人才培养的...
从创新型高级人才和虚拟人力资源的内涵入手,对高校创新型高级人才的培养模式进行探讨,根据虚拟人力资源的形式提出了虚拟团队模式、人力资源外取模式、基于信息技术的自主学习模式三种人才培养模式,从而达到促进创新型高级人才培养的目的。
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关键词
创新型高级人才
人才
培养模式
虚拟人力资源
虚拟团队
外包
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职称材料
题名
创新型高级人才培养模式探讨
被引量:
20
1
作者
彭晨阳
周蒲荣
机构
湖南师范大学商学院
湖南师范大学科技处
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第1期129-131,共3页
基金
湖南省自然科学基金(03JJ6045)
湖南省软科学项目(02ZRY1051)
文摘
从把握创新型高级人才的现状与内涵入手,对创新型高级人才的培养模式进行探讨,分析了培训研修、院士带培、领军实践、组建创新团队四种人才培养模式的特点.提出了完善人才评估管理制度的建议,从而达到创新型高级人才培养的目的.
关键词
创新型高级人才
培养模式
探讨
Keywords
innovation-oriented talent person
developmental mode
study
分类号
G316 [文化科学]
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职称材料
题名
基于虚拟人力资源的高校创新型高级人才培养模式研究
被引量:
2
2
作者
曲波
喻剑利
机构
大连海事大学法学院
大连理工大学管理学院
出处
《中国成人教育》
北大核心
2011年第1期63-65,共3页
基金
大连理工大学理论专题研究基金资助
辽宁省教育厅项目(2008Z048)
+2 种基金
大连理工大学自主科研项目(人文社会科学)研究成果
"中央高校基本科研业务费专项资金"资助
文摘
从创新型高级人才和虚拟人力资源的内涵入手,对高校创新型高级人才的培养模式进行探讨,根据虚拟人力资源的形式提出了虚拟团队模式、人力资源外取模式、基于信息技术的自主学习模式三种人才培养模式,从而达到促进创新型高级人才培养的目的。
关键词
创新型高级人才
人才
培养模式
虚拟人力资源
虚拟团队
外包
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G649.2 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
创新型高级人才培养模式探讨
彭晨阳
周蒲荣
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008
20
下载PDF
职称材料
2
基于虚拟人力资源的高校创新型高级人才培养模式研究
曲波
喻剑利
《中国成人教育》
北大核心
2011
2
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职称材料
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