基于三重盈余理论的技术创新审计探究

从经济利润层面出发,传统企业技术创新审计重点关注绩效、过程和能力三个方面内容,其对非经济要素的关注度明显不足。面对传统审计模式存在的上述问题,由于三重盈余理论同时强调社会责任、环境保护和经济效益,因此将相关理论引入企业技术创新审计具有较强的适用性,有助于科学评价企业创新活动整个过程的可持续性。本文在明确三重盈余理论下企业技术创新审计内容的基础上,结合案例详细分析审计现状、实施框架和实施过程,并从多个层面思考相应建议。

创新审计方式方法提升审计效能研究

随着我国企业经济体系构建的逐渐完善,审计工作在企业日常经营中起到的作用也愈来愈重要。与此同时,传统的审计方法俨然已无法满足现如今企业审计工作的需求。然而创新与优化审计方法则是我国社会经济体制改革的最重要方针,亦是助力于国民经济持续性发展的中坚力量。如何结合企业发展步伐与优化审计方法等成为企业面临的共性问题。为全面赋能审计工作,需工作人员明晰审计强化中的不足,并制定出针对性的解决对策。因此,在应对审计工作效能方面一定要以提高工作效率和提高工作质量为目标,要充分抓住审计工作的成果,并致力于做好企业审计工作的方方面面。基于此,本文首先提出了审计工作的重要性,然后从各个维度剖析了企业审计工作目前存在的问题,最后对问题提出了对应的强化与创新策略。

以研究型审计理念创新审计项目组织方式

优化审计项目组织方式为审计全覆盖提供了必要条件,研究型审计理念的注入则是提升审计质量的充分保障。本文探讨了以研究型审计理念创新审计项目组织方式的运行机制,通过研究型审计理念切实提高审计质量,协助实现审计全覆盖的最终目标。

开展创新审计,增加企业效益

开展创新审计,就是内部审计部门要认真总结经验,查找差距,更新思想,锐意进取,着力解决思想理念、管理办法、审计方式与方法、查出问题及审计建议均是老思想、老传统等问题。笔者根据企业内部审计的实际,结合多年的审计经验,认为只有开展创新审计,才能确保企业效益的不断增加。

全面创新审计模型及其应用研究

本文在回顾前人技术创新审计理论及模型的基础上,界定了创新型企业和全面创新审计模型,进一步开发了全面创新审计记分卡,并在浙江区域范围内的创新型企业中进行了试验性应用,实证检验了全面创新审计模型和创新型企业评价标准。

绿色技术创新审计实证研究

基于绿色技术创新审计指标体系与测度方法 ,本文将对绿色技术创新审计进行实证研究 ,主要包括 :企业环境绩效与企业经济绩效之间的关系 ;绿色技术创新绩效与环境绩效的关系 ;绿色技术创新过程管理水平与绿色技术创新绩效的关系 ;绿色技术创新投入水平与绿色技术创新绩效的关系 ;影响企业绿色技术创新的主要障碍因素分析 ;

绿色技术创新审计指标测度方法研究

可持续发展是面向二十一世纪的全球发展战略 ,而绿色技术创新是实现可持续发展的根本途径。从创新投入、创新过程、创新绩效与环境绩效四个方面提出了绿色技术创新审计的指标体系 ,并对这些审计指标进行了分析和研究。

绿色技术创新审计指标测度方法研究

可持续发展是面向二十一世纪的全球发展战略,而绿色技术创新是实现可持续发展的根本途径。从创新投入、创新过程、创新绩效与环境绩效四个方面提出了绿色技术创新审计的指标体系,并对这些审计指标进行了分析和研究。从而试图为绿色技术创新管理提供一个定量化管理的工具奠定基础。

技术创新审计研究框架评述与展望

技术创新审计作为一种技术创新管理的新方法和手段可以帮助企业识别自身的技术创新潜力和能力,提高技术创新成功率。从技术创新审计理论产生背景、欧洲国家技术创新审计的应用和我国技术创新审计研究开展情况等方面进行评述,提出我国技术创新审计研究框架体系,讨论我国实施技术创新审计的应用价值。

创新审计的基本内涵分析

政府为了鼓励企业自主创新,对推选的创新型试点企业出台了一系列扶持政策,因此需要对这些企业的创新绩效进行评审。首先从政府的视角分析了创新型企业的基本特征,由此表明了创新审计与财务审计在审计内容上存在着差异;然后阐述了创新审计和财务审计在审计的目标、标准、方法等方面也不相同;最后以系统论的观点提出了创新审计的具体内容应包括过程审计和绩效审计。

基于平衡计分卡的创新审计指标体系及其应用

技术创新是企业生存和发展的内在要求,技术创新审计也越来越受到政府和企业的重视。在综述了国内学者对创新审计以及技术创新评价指标体系的基础上,利用平衡计分卡的原理,构建创新审计指标体系,以此设定标准,然后利用层次分析法确定指标权重,采用模糊综合评价法对S公司综合评价,并针对分析的结果,提出提高创新绩效的措施。

基于价值链分析法的中小企业技术创新审计框架浅探

针对目前中小企业技术创新审计缺乏有效可行的审计评价标准、可比的技术创新审计管理方法,难以找到关键重要的审计切入点等问题,在价值链分析法的启发下,结合技术创新审计实践中的研究探索,分析技术创新价值链九大审计要素,初步构建基于价值链分析法的技术创新审计理论模型框架,以期在实践上能够行之有效地指导技术创新审计,提高中小企业的技术创新能力。

欧美技术创新审计实践比较研究

技术创新审计作为一种技术创新管理新方法和手段,在中国处于研究和应用的起步阶段,本文讨论了近年来欧美等国在技术创新审计应用和推广实践研究的进展情况,通过对美国、德国、意大利、匈牙利和埃及等国的技术创新审计应用实践案例比较,分析了目前技术创新审计实践可操作性特点,提出了中国推广技术创新审计应用的启示。

基于技术创新审计的创新型企业评价标准构建

本文在回顾创新型企业评价标准前人研究的基础上,以技术创新审计理论为出发点,总结了四类技术创新审计模型,构建了创新型企业操作性定义和全面创新评价标准的创新输入-创新过程-创新输出概念模型,为实证检验创新型企业标准提供了理论基础。

技术创新审计方法的探索——技术创新不利因子过滤模型

技术创新审计是一种新的科技专业化服务形式,主要功能是对企业技术创新能力或技术创新绩效进行专业鉴证。从影响技术创新的收益、质量和时效的不利因子角度出发,设计了技术创新不利因子过滤模型。结合电子信息行业200家成长型中小企业为实证数据来源,运用结构方程法对提炼的双层不利因子间的关系进行了验证。研究结论表明,简化技术创新审计工作量、提高技术创新审计测度的可操作性是过滤不利因子方法进行的技术创新审计模式的主要特点。

高校创新审计人才培养模式探讨

随着经济发展深化,审计监督越来越重要。由于审计环境的复杂变化,审计内容与方法不断拓展、更新,对审计人才培养提出了新的要求。文章提出创新审计人才培养,并从知识能力、课程体系和教学方法、教学管理及评价体系等方面进行人才培养模式构建。

对创新审计管理机制的思考

审计质量是审计工作的生命线。离开了这条＂生命线＂,审计工作就难以生存和发展。一直以来,不断提高审计质量始终是摆在我们审计人员面前的重要课题。怎样才能提高审计质量呢？我个人认为：创新审计管理机制是促进提高审计质量的有效途径。

创新审计人才培养机制

德阳市审计局以科学发展观为指导．围绕审计工作的转型升级，创新人才培养机制．加大人才培养投入．深入实施人才强审战略．为审计“十二五”上水平、上台阶提供坚强的人才保障和智力支持。一、以提高队伍领跑力为中心，切实加强领导班子建设。围绕人才造就工程。深入贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子思想政治工作的意见》．全面落实党组中心组理论学习制度．科学制定党组中心组学习计划．组织班子成员参加各种专业学习和理论学习．切实加强审计领导人才建设．努力培养班子成员的开拓创新能力、综合分析能力、组织协调能力和领导审计事业科学发展的能力。

技术创新审计模型的构建与应用——以光明集团为例

当下,创新已成为时代的主题与潮流,尤其是技术创新更成为企业体现竞争力的关键因素,而技术创新的双重属性要求集团公司必须借助行之有效的管理方法来实现,而其成功率的提升是依靠着技术创新审计。事实上,绝大多数企业缺乏对技术创新审计模型的框架、指标体系以及评价方法的重视,基于此,本文就构建技术创新审计模型及其应用展开讨论,以层次分析法为切入点,融合高标准定位法,结合光明集团的案例,深入分析技术创新审计模型的应用,帮助企业找到自身的不足之处并提出可行性建议,从而提升整体技术创新能力。

“问题导向”创新审计方法研究

创新审计作为创新管理的重要手段之一,已逐渐被国内外学者认可。创新审计结合传统审计的基本方法、专业特点,兼具企业创新的理论基础,帮助企业识别自身的创新能力、评估创新绩效,准确定位企业的创新需求,并提供改进建议,使企业了解创新的同时,帮助企业实现创新能力最大化。本文站在审计的第三方角度对创新审计进行研究,构建了"问题导向"创新审计方法模型,通过提出新的创新审计方法,提高创新审计的可操作性,促进我国创新审计的实践应用发展。