新生代农民工问题与创新工会工作思考

随着我国城镇化进程的不断推进,新生代农民工问题已引起了广泛的社会关注,研究和解决新生代农民工问题对于帮助年轻一代健康成长、促进经济社会和谐发展具有重要的现实意义。新生代农民工具有身份、地位、文化、发展的心理诉求,面临着市民化难、返乡创业难、权益保障难、寻求职业发展机会难等生存困境。解决新生代农民工问题是一个系统的工程,在此情况下,工会作为工人阶级自己的组织应适应新生代农民工的心理诉求,创新工会工作,发挥积极作用。

求真务实 创新工会工作

求真务实创新工会工作,从正反两个方面阐述了工会工作要求真务实,维护职工权益要用求真务实的态度关心群众生活,实现群众需要,要有求真务实的精神才能把工会工作做好,民主管理工作要有求真务实的方法,工作自身建设要有求真务实的作风,反过来创新工会工作必须求真务实,遵循事物发展规律,符合科学发展观,符合工会工作总的客观发展方向,去追求工会工作内在的,本质的必然联系,才能把工会工作做得更加突出、更进步。

践行“三个代表” 创新工会工作

如何把“三个代表”重要思想贯彻落实到工会各项工作中去 ,是当前和今后一个时期工会的首要政治任务。在新的形势和任务面前 ,工会要贴近职工群众 ,突出履行维护职能 ,创新和发展工会工作。

浅议党建工作开展下创新工会工作模式的路径

政工干部长期以来一直关注的一个重点问题便是如何将工会工作的时效性进行有效提升,但是因为一直以来工会组织的工作内容相对比较枯燥,缺乏深意,对工会组织的实际职能定位也比较模糊,因此就导致工会工作效率不能得到保证,因此需要人们给予工会工作模式一定的重视,积极的创新工会工作模式的路径。

新形势下创新工会工作的思考

凝聚广大职工的精神和力量,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,是各级工会组织义不容辞的历史命。工会组织必须发挥自身优势,履行自身职能,积极适应新形势的要求,努力创新工会工作。要变"保守型"工会为"创新型"工会",不断激发广大职工干事创业的活力;改变检验工作的标准和方法,实现从"开展了多少工作"到"职工满意度提高多少"的转变;履行工会维权职责,实现从"单向维护"向"双向维护"的转变;改变工作方式,实现从"福利型工会"向"服务型工会"的转变。

企业创新工会工作的分析

随着社会主义市场经济的不断发展．国有企业面对越来越激烈的市场竞争。工会工作也出现较多新情况、新问题。如何解决这些新情况、新问题？如何找到处理问题的正确途径和方法？只有创新工会工作．善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、

以科学发展观为指导创新高校工会工作

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,对建设中国特色社会主义工会也具有重要指导意义。创新高校工会工作,必须树立以人为本的指导思想,突出工会的维权职能,以师德建设为重点,完善教代会制度。

关于推进高校工会工作创新发展的思考

高校工会的工作对象、工作内容和工作方法都带有高校的特殊性,在实际工作中还存在主观认识、工作能力、运作机制和工作方法等方面的问题与不足,影响着高校工会作用的有效发挥。高校工会要想推进工作创新发展,必须进一步明确把自觉接受党的领导作为工作的前提,把热忱服务教职工作为工作的重点,把依法维护教职工权益作为工作的核心,把不断推进工作创新作为工作的亮点。

关于新媒体时代高校工会工作创新的思考

新媒体时代对工会工作创新提出了要求,新媒体本身又为工会工作创新提供了技术与平台。在这样的时代背景下,高校工会应通过创建微信公众号、实现线上线下融合、扩充教职工诉求渠道、创新群体性事件预警机制、设计开发工会会员电子卡等方法,创新工会工作,更好地为广大教职工服务。

推进高校工会工作创新发展的思考

要创新新时期高校工会工作,就要在坚持中国特色社会主义工会发展道路的前提下,从高校发展的战略目的和知识分子会员群体的利益需求出发,大胆探索,深入思考,抓住高校教职工权益维护和高校创新发展这两条主线,依托高校教职工代表大会等民主管理、民主监督机构,建立和完善高校教职工维权机制,切实保护教职工的政治、经济、文化和社会权益。

群团改革与工会工作创新——基于上海的实践与思考

全面深化改革背景下群团改革的逻辑起点,主要是基于对现实挑战的回应,目标是增强"三性",去除"四化"。上海工会作为地方群团改革的首批试点单位,积极响应改革号召,进行了一系列的改革探索,通过聚焦主责主业、夯实基层基础、完善工作机制、创新工作方法,取得了明显成效。其改革亮点主要体现在创设工会社会组织、依靠职工建会、做实会员专享福利、实行向基层倾斜的工会经费差异化管理等方面,这些改革经验对其他省市工会的改革具有较好的借鉴推广价值。

加强油田基层工会工作创新初探

在纷繁复杂的市场经济下，油田企业也在进行深入改革，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，给油田基层工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这种形势，工会组织要履行好职能，就必须熟悉和研究当前新情况、新问题，创造性地开展工作，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的工会工作新路子。

工会教育培训是工会工作创新发展的动力之源——中国劳动关系学院代表团访问俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院综述

应俄罗斯劳动与社会关系学院及自俄罗斯劳动与社会关系国际学院的邀请，以中国劳动关系学院院长李德齐为团长的学院代表团，于2010年6月2日至11日对俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院进行了友好访问.

创新央行工会工作的关键点

随着金融事业的不断发展和进步．新的情况、新的问题、新的矛盾也相应滋生。面对职工思想多变、文化多元、利益多样的现状，对做好基层央行工会工作提出了新的课题。基层央行如何在实践工作中创新工会工作，围绕中心，服务大局，真正实现通过工会工作创新推动央行事业发展的积极作用，必须提高认识、转变作风、提升素质、最终实现成果转化。

创新煤企工会工作为企业发展保驾护航

工会工作内容和领域不断扩展带来新挑战。党的十九大对煤企工会组织职工、服务职工和维护职工合法权益提出了新的要求。煤企工会工作内容和领域不断拓展和延伸,协调劳动关系、促进效益回升、维护职工权益、构建和谐企业、维护企业和职工队伍的稳定任务日益繁重。煤企工会需要在推动企业科学发展和维护员工权益中寻求最佳平衡点。

牢记使命 不负重托 努力推动新时代云南工会工作创新发展——在云南省总工会第十二届委员会第一次全体会议上的讲话

今天，云南省总工会第十二届委员会选举产生了省总工会新一届领导班子，并推选我担任主席。在此，我谨代表省总工会新一届领导班子，衷心感谢省委、全总对我们的信任和重托，衷心感谢大家对我们的信任和支持!

新形势下工会工作要注重创新发展

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了重要部署,学习贯彻十七届四中全会精神,对于我们统一思想,明确任务,推进新形势下工会工作创新发展,具有十分重要的意义。

以求真务实和创新开拓精神统领国企工会工作

在现代企业中,工会工作要有为有位、保持旺盛的生机与活力,必须坚持与时俱进、开拓进取、求真务实。工会工作要创新,一定要把握好工会的定位,处理好工会与企业、职工的关系。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心诚意、脚踏实地，必须追求内容和形式的有机结合。工会工作创新求真务实的最终落脚点，就是要体现在企业工会的工作理念和职能作用上。现就有关工会工作的几个主要方面谈谈自己的认识。

论工会工作创新发展的主要内容

贯彻落实党的群团工作会议精神,坚持与时俱进、改革创新,就必须推进工会工作的创新发展。工会只有适应时代发展进行理论创新,围绕激发活力进行制度创新,针对重点难点进行实践创新,努力在继承中发展,在创新中前进,才能使工会工作更好地掌握规律性、富于创造性、体现时代性,才能不断焕发工会组织的生机和活力。

推进新时期基层央行工会工作创新发展的几点思考

加强新时期工会工作是推进党的执政能力建设的需要,是巩固党的阶级基础的内在要求。面对新形势和新任务,基层央行工会作为引导和动员广大干部职工发挥聪明才智,弘扬央行精神,加快央行文化建设的群众组织,如何充分发挥主观能动性,就要在工作实践中不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,掌握新规律,保持工会工作不落后于发展形势的需要,并找到与之适应的工作切入点,