医院管理“创新工场”实践与探索

新医改背景下,公立医院管理创新应当动员更多的医院员工主动关心并全程参与。通过对现代医院管理的创新价值进行阐述,并以南京医科大学附属无锡第二医院开展医院管理"创新工场"的实践为例,介绍了该院在医院领导、医院管理者和医院员工三个层面分别开展医院管理创新实践的做法和成效。

试论高职院校创新工场的育人功能

高职院校创新工场不但具有创新功能、推动地方经济建设功能,还具有培育创新创业人才的育人功能。在依托校内创新工场培育创新创业人才中,应充分发挥创新工场的"创新创业平台优势、创新项目产业优势、创新工场的企业优势、创新与创业孵化的政策优势、校企合作的渠道优势、产教融合的内容优势",不仅能够更好地培养学生的新创业能力,养成创新创业素质,而且有利于企业尤其是小微企业的生存发展,有利于推动产教融合。

基于“创新工场”的高职生创新能力培养实践

在"中国制造2025"大背景下,产业转型升级是个大趋势。作为培养创新型人才主阵地的高职院校,迫切需要提升转型创新意识,培育学生的创新能力。湖州职业技术学院(简称湖州职院)机电与汽车工程学院(简称机电学院)构建了基于"创新工场"的人才培养模式。该模式依据创新能力培养过程建立能力递进式的实践课程体系,并推动校内保障机制的建设,确保了学生创新能力培养方案得到有效实施。该模式依托校内"创新工场",采用企业项目化运作模式,提高了学生的创新能力,培养了一批行业企业急需的创新型技术技能型人才,具有一定的推广应用价值。

创新孵化需要发挥市场的决定性作用——以上海“创新工场”为例

目前,上海多数孵化器尚处在1.0和2.0版本的发展阶段,而"创新工场"将专业能力和资本相结合,依托市场,专注于"嵌入式合作"和构建创新创业生态圈,发挥了市场在配置创新资源中的决定性作用,代表了目前孵化器发展的3.0最新版本。

我国天使投资运作模式转型研究——以创新工场为例

天使投资作为一种较为成熟的非正式创业投资模式,是企业在创立初期最为重要的资金来源。我国的天使投资起步较晚而且更多地是在借鉴发达国家的经验,大多缺乏运作模式上的创新,现有的运作模式都不同程度地存在着一些问题。这些模式下的天使投资也在不断改变以适应我国的情况,其中以李开复创立的创新工场最为突出。创新工场成立时就以"天使投资+孵化器"模式给我国天使投资界带来一种全新模式,之后也进行了多次转型。文章从创新工场运作模式入手,分析其创新性的运作模式带来的优势,以及在其过去不断转型发展过程中产生的利弊,希望为我国天使投资的发展提供一些启示。

高职院校“创新工场”育人模式与探讨

基于高职创新工场的特点,从平台、产业以及企业三个维度,论述了高职院校创新工场的育人优势,在此基础上,分别从技术研发、创业实践、能力评价三方面,提出了高职院校创新工场育人模式的构建路径,旨在进一步提高广大学生的创新能力,引导学生创新项目成长为实体公司,形成创业带动就业的良好氛围,为他们日后自主创业提供有利保障。

创新工场的SWOT分析

本文主要运用SWOT分析方法，科学、系统、清晰的分析创新工场优势与劣势、机会与威胁：并以创新工场为案例，探讨我国科技企业孵化器与创投合作发展的新模式，并提出切实可行的对策及建议，旨在为我国科技企业孵化器、风险投资以及高科技产业的良性发展摸索出一条创新之径。

技术创新导向型校内创业苗圃系统构建探索-复旦大学IC创新工场培育模式分析

IC创新工场是复旦大学面向集成电路专业领域建设的校内创业苗圃,在构建中尝试了许多新的举措:开放共享的资源深植在学校优势学科和国家重点实验室中;将创新创业教育过程与学校师资、国家设备资源和企业市场需求深度融合;全力解放对创业团队的股权束缚并大幅降低创新门槛和试错成本。在培育过程中充分利用学校技术创新优势,注重支持项目的创意实现、创新验证和创业整合。

创新工场组织结构研究

创新工场的组织结构决定其服务能力及功能发展。为构建结构合理、功能完备和运行有序的创新工场,根据影响组织设计的五项因素以及与功能相匹配的组织设计原则,可将创新工场的组织结构分为基础层、连接层、决策层三个层级,同时从政府主导型、企业主导型、多中心网络型三种类型设计创新工场的组织模式。

创新工场:概念、功能与启示

创新工场是一种新出现的创新服务组织。创新工场发展经历了启动、形成和快速发展3个阶段,具有若干基本功能和衍生功能。创新工场有着极大的发展空间和良好的发展前景,国外创新工场的成功经验对中国具有重要的政策启示。

航天工程领域创新人才培养模式探索——以哈尔滨工业大学“创新工场”为例

哈尔滨工业大学结合航天优势,探索航天工程领域创新人才培养模式。深入开展航天创新人才培养实践,开设紫丁香学生微纳卫星创新工场(以下简称“创新工场”)。“创新工场”依据“兴趣驱动、自主学习、重在过程、分级培养”原则,以学生管理团队为主进行日常运营与管理,以教师指导团队为辅进行监督与保障,从大学生创新队伍培养、国际交流合作、多校区协同培养等方面予以实施,旨在为我国高校工程领域领军人才与高水平创新人才培养提供参考。

进击的“孵化器”——论创新工场实现目标体系与整合文化资源之路

创新工场是由李开复创办于2009年9月,旨在帮助中国青年成功创业的一家早期投资机构,它同时为创业者提供全方位的创业服务.作为国内一流的创业平台,创新工场不仅提供创业所需的资金,还针对早期创业所需要的商业、技术、产品、市场,人力、法务、财务等提供一揽子创业服务,在帮助早期阶段的创业公司顺利启动和快速成长.李开复作为一个企业的起意人和火车头,为创新工场带来的不仅仅是国外技术产品的研发思路,更多的是理念,也就是勇于创新的意识和敢想敢做的态度.

高职院校创新工场实训模式研究——以绍兴职业技术学院为例

高职院校想要在社会中得到长足的发展,必须体现其培养人才模式的教育特色,文章以绍兴职业技术学院为例对当前高职院校创新工场的实训模式开展状况进行研究,积极探索以创新工场实训模式为抓手的高职院校人才培养模式,对于推动校企合作的进一步发展,职业教育质量的提升具有重要的现实意义。

创新工场 改变了啥？

创新工场在其推动中国科技创业的宏大愿景下迈出了比较靠谱的第一步，但这一步，首先是改变自己。

摆渡创新工场,创新创业的“加油站”

创业孵化基地是推进全民创业的一项重要载体,作为创建创业型城市工作重点,一直受到省市及各有关部门的高度关注。为进一步推动吉林省人才创新创业发展、振兴吉林,吉林省委、省政府出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》。其中,有关建设新型创业孵化器的重大举措表明政府对创业孵化器事业的高度重视。吉林省内的许多创业孵化基地都为本省可持续创新发展注入了新鲜血液。

清华学子的口腔护理香料企业——途富香料创始人沈金刚先生的“口腔香水创新工场”

在清华大学化学系毕业的学子,大部分都奔向了石油、化工及医药制造等行业,或者奔向了欧美。有一位清华学子却选择了“另辟蹊径”,投身到了香精行业。业界不少人称,沈先生如此资质选择香精行业的人是极少数。但凭借这一份对口腔用品香精行业的热忱,以及在国际著名的牙膏企业多时的服务,视野开阔,思维严谨,积累了丰富的经验,掌握了充分满足国内外各层次消费者口感需求的牙膏香精核心调配技术。

“试对者”创新工场

他们坚信自己解答的过程和方法是正确的。假如还有选择的话,是否会有另外的可能性?“十年之前,放在我的年龄我还会做VC,但是汪华不会,因为他还年轻。”李开复对创业邦记者说完,补充了一句,“至少他还有选择,我觉得我没有选择了。”

创新工场 西班牙SANCAL总部改造

1973年成立于西班牙的家具品牌SANCAL发展到今天已有47年的历史,经过多年的努力,它的创始人Santiago Cas ta?o早已将这个品牌从自家的车库推向世界。从最初对古典家具的打造,到引领现代家具设计的潮流,SANCAL产品的设计风格在变,不变的是它年轻又有活力的品牌内核。而SANCAL最近在西班牙木尔西亚打造的新办公室,也正是贴合了这样的品牌精神。

创新工场难创新

凭李开复的个人江湖地位,拉来一些人入伙难度不大。但是,对于他这个模式能否成为样板,业界普遍信心不足。备受关注的＂创新工场＂即将迎来一周岁,过去一段时间里,外界对于它的关注度从未降温,但对其工程师和团队却知之甚少。

李开复:创新工场董事长兼首席执行官 怎样才不会在AI时代掉队

面对AI,学习有价值的技能我的小女儿德亭曾经说过一段让我特别尊重、特别赞许的话。德亭很早就喜欢摄影,她5岁的时候得到了人生第一台相机,并从帮姐姐设计的漂亮时装拍照开始,逐渐拓展拍摄物件,很早就成了一个小摄影爱好者。她中学时很想以摄影作为自己的专业,但我担心她喜欢摄影只是为了逃避功课。申请大学前,我反复跟她讨论,并提醒她:“你必须想清楚哟!专业摄影师很快就会被淘汰,现在摄影工具愈来愈方便,大家都可以轻易拍出好照片,专业摄影师的优势会渐渐消失。”