外部环境、创新平衡性与组织绩效的实证研究

基于84家工业企业的样本,考察了外部技术动态性、竞争强度和需求不确定性对企业探索式创新和利用式创新之间平衡性的影响,发现企业在技术环境动态性大的情况下追求创新平衡性,而创新平衡性与企业的市场占有、竞争地位、新产品市场优势及新产品进入市场速度呈正相关关系。

企业技术知识基础多元度对独立创新与合作创新平衡互补效应的影响

整合独立创新与合作创新的协同作用对企业生存和发展具有重要意义。基于知识基础理论,构建技术知识基础相关与非相关多元度、知识整合能力对企业独立创新和合作创新协同性(互补性与平衡性两个维度)的影响效应模型,利用2009—2018年中国生物制药行业80家企业发明专利数据进行实证检验。结果表明,技术知识基础相关多元度对企业独立创新与合作创新互补性具有正向影响,对两类创新活动平衡性具有负向影响;技术知识基础非相关多元度对独立与合作创新互补性具有倒U型影响,对两类创新活动平衡性具有负向影响。企业知识整合能力负向调节技术知识基础相关多元度对独立创新和合作创新互补性的正向影响,削弱技术知识基础相关多元度与独立创新和合作创新平衡性之间的负向关系。同时,企业知识整合能力在技术知识基础非相关多元度与独立创新和合作创新互补性间起负向调节作用。

组织忘记对企业二元创新平衡的影响研究

构建一个有调节的中介模型,分析组织忘记对企业二元创新平衡的影响,以及战略柔性和企业规模在以上关系中所起的中介和调节作用,并通过271份有效的问卷调查数据进行实证检验。运用SPSSPROCESS宏程序(3.3版本)进行回归分析,发现组织忘记对企业二元创新平衡的直接效应和间接效应同时存在,战略柔性的两个维度-资源柔性和协调柔性在二者之间均起到中介作用,企业规模在组织忘记与战略柔性的两个维度间起着调节作用。研究结果不仅为二元创新平衡的研究开辟了新的视角,同时对中国企业提升二元创新平衡具有现实指导意义。

双元性组织创新平衡机制的案例研究

本文在双元性组织理论研究成果的基础上提出双元性组织创新平衡机制的理论分析框架,运用案例分析的方法,以佳都新太的创新实践为样本,探析企业发展过程中双元性组织创新平衡机制的构建与运行。研究结论表明,企业在创新路径选择和资源配置上,基于"平衡"和"匹配"两大过程将创新活动与结构演化融合,通过双元性组织创新平衡机制的设计和运行安排,能够协调挖掘性创新和探索性创新的冲突和相应的资源争夺,跨越组织管理悖论,改进组织创新绩效。本研究为企业创新路径选择和管理悖论突破提供了一个新的途径和思维,企业在从事创新活动过程中除了追求技术上的精益求精,更应该注重挖掘性创新和探索性创新的协调和平衡。

多市场接触、组织惯例与企业创新平衡模式选择研究

在竞争激烈的市场环境下,企业需要选择与自身相符的创新模式以保持持续发展。创新平衡模式有双元模式和间断模式两种。通过问卷调查收集长江三角洲地区330家高技术公司的数据,利用层次回归分析方法探索多市场接触和组织惯例对企业选择创新模式的作用路径。结果表明:企业进行创新所需的外部知识需要通过多市场接触来获取,在多市场接触程度较高的情况下,企业应选择双元模式;成熟的组织惯例也有利于提高企业的创新效率,组织惯例较成熟的企业选择双元模式能够获得较高绩效,而组织惯例不够成熟的企业选择间断模式能够获得较高绩效。

关于创新平衡概念维度与评估的思考

为了评估我国创新平衡的现状,促进创新高质量健康发展,采用概念维度方法,提出了创新平衡的4个概念维度,系统阐述了创新平衡评估的内容,并以量化评估工具、文本挖掘工具和专家调查为基础,提出了创新平衡评估方法。

创业企业投资挤占、创新平衡转移与企业绩效——来自创业板上市公司的经验证据

本文以知识管理理论与产品生命周期理论为基础,构建了一个被调节的中介作用模型。利用2010-2015年创业板上市公司数据,考察了投资挤占、创新平衡转移、组织冗余以及企业绩效之间的关系。研究表明:创业企业投资挤占会积极预测企业的负向创新平衡转移,却会消极预测企业的正向创新平衡转移;进一步地,负向创新平衡转移会正面影响创业企业的短期绩效,而正向创新平衡转移会正面影响创业企业的长期绩效;最后,创业企业中的组织冗余会加剧投资挤占与创新平衡转移之间的关系。本研究为创业企业理解如何充分调动资源以保持竞争优势提供新的思路。

二元性创新平衡、价值网络交易集中度与制造企业绩效

利用我国沪深股市120家制造企业2010—2015年间的面板数据,采用系统GMM模型分析二元创新平衡、价值网络内交易集中度与企业绩效的内在联系。结果表明:我国上市制造企业存在二元创新平衡,相对探索式创新导向与企业绩效呈倒U型关系,二元创新平衡时企业绩效最大;制造企业的交易集中度包含供应商集中度和客户集中度,其中,供应商集中度并不显著调节相对探索式创新导向与企业绩效间的关系,而客户集中度显著正向调节相对探索式创新导向与企业绩效间的关系。

创新平衡模式选择与企业绩效:技术多样性与财务冗余的作用

近年来,企业如何选择创新平衡模式引起学者关注。本研究以资源基础理论为基础,实证检验技术多样性与财务冗余对创新平衡模式选择的作用,采用深沪证券交易所A股上市公司制造业中的高新技术企业2013-2016年的数据来验证假设。结果表明:创新平衡模式正向影响企业绩效;技术多样性程度高的企业选择双元创新模式能够获得比间断平衡模式更高的企业绩效;同样,在财务冗余度高的情况下,企业选择双元创新模式更为有利,在财务冗余度低的情况下,选择间断平衡模式可以获得更高的企业绩效。

基于组织环境与创新平衡相结合的组织绩效研究述评

本文在文献回顾的基础上,对组织环境及环境创新平衡的定义做了简要的论述,并且分析了组织环境的四个因素对创新平衡的影响,认为四个因素之间是相辅相成,缺一不可的;从组织环境与创新平衡的角度,分析了探索式创新和利用式创新的特点,对环境创新平衡性(即探索式创新和利用式创新)与组织绩效的关系进行了相关的论述。

管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡

本文以2010—2019年沪深A股家族上市企业作为研究对象,对管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡进行实证分析后得出以下结论:组织创新氛围对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用;差序式治理对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用;权威式治理和代际传承对企业二元式创新平衡具有显著的抑制作用;差序式治理能够显著增强组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用;权威式治理和代际传承能够显著抑制组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用。

行业技术动态下相关技术多样化对二元创新平衡的影响研究

本研究利用中国106家上市制造企业在2007—2010年间的面板数据,采用随机效应的GLS模型,分析行业技术动态下企业相关技术多样化对二元创新平衡的影响机理。研究结果表明:(1)企业相关技术多样化与二元创新平衡呈倒U型关系;(2)行业技术动态正向调节企业相关技术多样化与二元创新平衡间的关系。因此,在行业技术动态增大情况下,制造企业为了获得最大程度的二元性创新平衡,需要维持一个适当的相关技术多样化程度。

双元性组织创新平衡机制“四力五维”模型的构建

提出双元性组织理论的一般分析框架,通过对组织创新失衡、平衡的内在机理和组织创新平衡机制的运行机理剖析,找出影响双元性组织创新平衡机制的要素、过程和动力,构建出双元性组织创新平衡机制的"四力五维"分析模型,旨在为双元性组织理论的研究和应用提供一个新的研究视角。

回顾过去,展望未来?企业时间深度、知识搜索与二元创新平衡的关系研究

时间视角是考察二元创新及其平衡的重要的理论视角。企业对过去和将来的时间涉入深度表征了其时间认知和时间注意力分配,对企业二元创新平衡具有一定的影响;但企业时间深度策略应该超越简单的"回顾过去、展望未来"。从时间深度理论出发,考察企业二元创新及其平衡问题,基于对245家企业的问卷调查,得到如下结论:(1)将来时间深度和过去时间深度和二元创新平衡间均呈倒U型影响;(2)知识搜索广度和深度均在将来时间深度—二元创新平衡间起部分中介作用,知识搜索广度在过去时间深度—二元创新平衡间的中介作用不成立,知识搜索深度在过去时间深度—二元创新平衡间起完全中介作用。

企业探索性创新与利用性创新平衡关系研究动态

创新是经济发展和企业成长的根本动力。随着我国经济的高速发展,企业的创新行为对国家经济发展的贡献愈加明显。然而,目前我国企业的创新能力与发达国家或地区的企业之间还存在很大差距。为此,本文整理了企业创新活动的前沿研究成果。企业创新包括探索性创新与利用性创新两种方式。两种创新方式的平衡性研究是目前企业创新研究领域比较关注的问题之一。本文从企业创新概念的提出、创新平衡性的测度与影响因素及创新平衡性对企业绩效的影响等角度对现有文献进行了整理,希望以此加深对企业创新平衡性的认识,推动相关研究的发展。

企业生命周期与创新平衡适应性成长:CAS视角

企业面临双元创新之间的平衡问题一直悬而未决。本文基于2007-2015年制造业上市公司的数据,运用非平衡面板回归对企业不同阶段的创新效率与效果进行了检验。在此基础上,结合复杂适应系统理论提出了双元平衡的成长框架。结果表明:从静态视角看,间断平衡有助于提高创新效率,而双元平衡有助于提高创新效果;结合企业生命周期,成长期企业的创新具有高效率、低效果的特征,成熟期企业的创新具有高效果、低效率的特征,衰退期企业的创新则表现出效果与效率的双重改进;最后,运用复杂适应系统理论分析了双元平衡存在阶段化创新产出的原因,将双元平衡方式的演进总结为被动拼凑、粗放整合、动态协奏三个阶段,为不同阶段的企业平衡双元行为提供了借鉴。

研发人员专业异质性与合作稳定性对企业二元创新平衡的影响

二元创新平衡指企业同时从事探索式创新与挖掘式创新,探索式创新是企业长期竞争力的保障,挖掘式创新是企业从当前技术中赢利的保障,实现二元创新平衡对企业生存与发展有重要的意义。高效的学习有利于挖掘式创新,而多样化知识有助于探索式创新,研发人员的组织将影响企业同时实现高效学习与多样化知识的获取。基于四个高科技行业中76家企业的专利数据分析,发现研发人员合作稳定性促进企业二元创新平衡;企业内部合作网络程度中心势负向调节研发人员专业异质性和二元平衡间的关系。研究结论深化了企业研发人员管理与二元创新平衡理论,并就企业研发人员的组织管理实践提出了建议。

不确定性环境下探索性和开发性创新的平衡与企业绩效关系研究

基于251家企业样本数据,实证检验了不确定性环境下探索性和开发性创新的平衡与企业绩效的关系。结果发现,探索性和开发性创新是提高企业绩效的两种重要途径,二者的平衡更有助于提升绩效,不平衡有损于绩效;环境不确定性的不同维度对两种创新与绩效关系发挥着不同调节作用;不确定性程度越高,越需要对两种创新方式进行平衡,进而更有利于促进企业绩效。

“知识—技术—组织”三维融合的双元性创新运行机制研究

从"知识—技术—组织"三维融合的角度考察双元性创新的技术活动过程及其运行机制。通过对双元性创新内在属性分析揭示其本质特征,探析知识、技术和组织融合的趋势、内在机理和动态过程,从双元性创新的组织基础、运行过程和平衡机理研究三维融合效应下双元性创新的运行机制,为探索企业创新路径及其运行提供一个新的视角。

生活方式与设计的研究述评与展望

建立学科整合发展机制,探寻当代科技进步与生活方式研究、设计研究之间的动态创新平衡途径。实施基础研究到应用研究的递进式论证:基础研究主要从生活方式与设计的概念演变与发展历程进行述评;应用研究主要结合相关案例从生活方式与设计的关系梳理、学科构建与共同体探索进行展望。通过递进式论证得出生活方式与设计的三步进阶战略。生活方式与设计的三步进阶战略,以当代科技进步下人类的美好生活向往为驱动,将对逐步消解"生活方式盲区"与"设计认知盲区"影响深远。