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落实科学发展观与领导者创新思维品格培养
1
作者
张森年
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2008年第2期95-98,共4页
领导者创新思维是领导活动取得卓越成效的重要基础,是领导赢得非权影响力的重要途径,是履行领导职能的重要保证,是全面落实科学发展观的客观要求。领导者创新思维品格的培养,需要具有高度的使命意识,勇于不断解放思想,提升辩证思维能力...
领导者创新思维是领导活动取得卓越成效的重要基础,是领导赢得非权影响力的重要途径,是履行领导职能的重要保证,是全面落实科学发展观的客观要求。领导者创新思维品格的培养,需要具有高度的使命意识,勇于不断解放思想,提升辩证思维能力,掌握一般的思维形式。
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关键词
非权影响力
领导职责
科学发展观
创新思维品格
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职称材料
题名
落实科学发展观与领导者创新思维品格培养
1
作者
张森年
机构
上海政法学院社会科学系
出处
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2008年第2期95-98,共4页
文摘
领导者创新思维是领导活动取得卓越成效的重要基础,是领导赢得非权影响力的重要途径,是履行领导职能的重要保证,是全面落实科学发展观的客观要求。领导者创新思维品格的培养,需要具有高度的使命意识,勇于不断解放思想,提升辩证思维能力,掌握一般的思维形式。
关键词
非权影响力
领导职责
科学发展观
创新思维品格
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
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落实科学发展观与领导者创新思维品格培养
张森年
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2008
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