关于企业组织创新的思考与决策建议

从创新的理论来看,组织创新是企业一切创新活力的源泉与根本。所谓组织创新,就是企业为适应市场环境变化而引起的组织的新组合,以提高运行效率。组织创新是一个系统工程,涉及观念、体制、机制、文化、技术等多个层次;为此,要确立“以人为本”的理念,通过适时地调整削减层级、防止分工过度过细、重视创新观念教育与企业文化培育等决策性措施,以应对各种挑战,使企业在创新中不断得到发展。