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知识型员工的特点及其对传统管理理论的挑战 被引量:17
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作者 徐拥军 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 2004年第1期140-144,共5页
知识型员工不同于传统工人和非知识型员工,他们具有自身的素质特点、心理特点、劳动特点和职业特点。这些特点对传统管理理论在员工与企业关系、企业权益分配、激励等诸多方面提出了巨大的挑战。
关键词 知识型员工 传统管理理论 企业 知识管理 人事管理 白领工人 创新能力 学习能力 社会责任感 创新性自主劳动 激励理论
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