一种新的技术创新管理工具——创新管理成熟度模型研究(IMMM)

基于能力成熟度概念,构建了一个包含发展、分析和评估三个子模型在内的创新管理成熟度模型(IMMM)。以IM-MM作为衡量企业创新管理成熟度水平的工具,企业可以适时诊断创新过程中存在的问题,找出改进方法,从而不断推动技术创新管理水平的提高。

基于CDIO-CMM的大学生创新能力成熟度评估体系研究

CDIO工程教育模式是由美国麻省理工学院和瑞典皇家工学院等四所知名大学共同研究出来的一种全新的工程教育理念。CMM,是从20世纪80年代中期,由美国国防部资助,卡内基.梅隆大学软件工程研究所最先提出的软件能力成熟度模型理论及其应用。将CDIO理念与CMM模型进行有益结合,从大学生创新能力成熟度分层、成熟度评估内容、成熟度评估环节、成熟度优化促进环节、成熟度评估体系的本土化及特色化过程等方面展开详细论述,对构建基于CDIO-CMM的大学生创新能力成熟度评估体系大有帮助。

基于云模型的区域企业绿色技术创新环境成熟度评价

基于企业绿色技术创新环境成熟度视角,运用2019年我国内地省域数据,构建包含政策环境、经济环境、社会环境和创新环境4个维度的企业绿色技术创新成熟度评价指标体系,采用云模型评价方法,对我国企业绿色技术创新环境进行评估。结果表明,企业绿色技术创新环境与区域经济发展之间存在非线性关系;政策环境和社会环境是企业绿色技术创新环境成熟度中最主要的影响维度;我国企业绿色技术创新环境整体处于中等成熟度,且不同区域间存在显著差异。最后,基于全新视角,提出提高企业绿色技术创新环境成熟度的政策建议。

企业技术创新管理能力成熟度模型设计

本文分析了运用能力成熟度模型评价企业技术创新管理能力的可行性,并以软件能力成熟度模型(C M M)为蓝本,对技术创新管理能力成熟度模型进行了初步的设计,提出了成熟度的五个等级,分析了五个等级的特点,并确定了技术创新管理能力成熟度模型的关键过程域和关键活动。

组织创新管理能力成熟度模型研究——基于欧盟创新管理标准

以欧盟创新管理标准中的创新管理体系框架和最佳业务实践为依据,利用CMMI模型为工具,构建了组织创新管理能力成熟度模型,该模型体现了前沿性、国际性和可操作性的特点,为组织创新管理能力评估和提升提供理论模型和实践指导。

基于时间内耗因子的企业创新能力测度研究

准确有效地测度创新能力是提高企业创新能力的重要途径。从时间内耗因子测度视角,以及时间内耗因子涉及范围,通过项目解析方法提取时间内耗因子,并经线性映射归一化处理和成熟度等级划分建立了企业创新能力测度模型。采用创新记分卡计量企业创新能力,并对企业提高和改善创新能力提出建议。

员工创新行为MPR激发系统的理论建构

从创新成熟度和环境支持的视角建构员工创新行为MPR激发系统。该系统由动机系统、动力系统和资源系统构成。创新行为动机系统的核心是员工的创新意愿;动力系统的核心是员工的创新能力;员工创新行为的资源系统则包括内部心理资源和外部环境资源。三子系统共同促进员工创新行为的选择和实施。

创新管理:让创新驱动发展战略落地

创新管理的核心在于有效应对创新的复杂性,通过流程有效组织创新过程和实现跨职能协同,降低创新中的不确定性,提升创新的效率和质量,管理创新风险,确保创新目标的实现。

开放式创新背景下推动创新商业化的国际经验借鉴

近年来,我国创新成果不断涌现,但能成功实现商业化的数量却非常少。在全球提倡开放性创新理念的背景下,创新商业化的关键不仅在于企业自身的努力,还需要高校和政府两大主体的良好推动。通过多年实践,国外在创新主体和创新方式方面已形成较为成熟的创新商业化推动经验。可借鉴国际经验,由高校通过创新成果转化办公室和概念认证中心支持创新商业化第一阶段,完善高校创新商业化活动和高校知识产权相关政策,并根据创新的不同阶段,对创新研究者进行相应的资金支持;由政府通过创新中心支持创新商业化第二阶段,明确创新中心的研究定位,鼓励创新中心多渠道获得资金,保证创新中心运作的自主性与强化创新中心监督并重,并帮助创新中心建立创新联盟。

创新生态系统战略对创业绩效的促进——基于中科院技术衍生企业的实证研究

大学衍生企业的发展是区域经济和科技创新的基础动力。本文通过理论分析和实证检验,探究了中科院研究院所技术衍生企业技术能力和创业绩效的关系以及创新生态系统战略的正向调节作用机制。综合吸收能力理论和创新生态系统视角,以中科院2008—2017年的225家衍生创业企业为研究样本,利用GLS随机效应面板模型进行实证检验。结果表明衍生企业的技术能力对其创业绩效有显著的正向影响,这种正向影响在衍生企业选择嵌入成熟度高和相似性高的创新生态系统时显著增强。研究以科研院所衍生企业视角出发,拓展了衍生创业企业发展的影响因素和创新生态系统相关研究,为衍生企业的组织发展战略选择提供了思路和依据。