企业人力资源绩效管理在大数据背景下的创新方法探索

在企业的发展过程中,人力资源绩效管理异常重要。传统的绩效管理在获取数据上成本大而且容易出现失误,造成人力资源绩效管理出现偏差。大数据背景下,企业通过互联网技术能全面地收集各种信息,做到全面收集高效处理,减少了失误,推动人力资源绩效管理的效率不断提升。当下,大数据技术已经成为助推企业人力资源绩效管理的重要抓手,也是今后进一步加强企业人才培养的重要管理工作。基于此,要深化大数据背景下企业人力资源绩效管理的研究,不断探索创新方法,推动绩效管理全面依托于大数据技术,推动企业人才管理水平不断提升。

对在传统图案教学中培养学生创新能力的探索

传统图案的教学主要培养学生绘制图案和表现图案的能力,但是缺乏对学生进行创新思维和创新能力的培养;现代图案图形设计的教学理念要求教学从传统的临摹写生转换到变化创新,通过对创新实践的探索来培养、训练学生的创造性思维和创新表达能力。

浅谈新形势下如何创新做好煤矿农民外来工的思想政治工作

煤矿农民外来工是煤矿企业生产一线的主力军和中坚力量,做好农民外来工的思想政治工作是煤矿安全生产的一项重要内容,本文从提高竞争力、建立思想政治工作新机制、探索创新趋势等方面阐述新形势下做好煤矿农民外来工思想政治工作的重要性和必要性的观点和看法。