确立适应创新需要和有利创新开展的新管理观

确立适应创新需要和有利创新开展的新管理观,确立“为了人而管理”的崭新管理理念,建立管理者与被管理者相辅相成、功能互补、合作共赢的创新共同体,把人的创造力、人的需求、人的激励、人的开发、人的解放、人的发展作为管理研究的重点,把培育人、开发人、激励人、解放人、发挥人、实现人、发展人、成就人作为管理的根本任务,把精心培育、大力开发、着力提高、多方激活、充分调动和高效发挥人的创造力作为管理的核心。培养创造力应是教育的重点,激发创造力应是管理的重点,发挥创造力应是社会的重点。