以创新机制设计改善我国医患关系的对策思考

近年来,我国日益严重的医患冲突引起社会各界的高度关注,尽管各级政府采取了很多措施,但效果并不明显,有些地方甚至越来越严重。文章运用机制设计理论、博弈论对我国的医患关系紧张进行了深入分析,指出我国调节医患关系的绝大部分制度和政策,是在强化医患之间的信息不对称和强化医患之间的非均衡零和博弈,都在维护一条固有的规则:即把医生(医院)的收入与患者的钱包紧紧捆绑在一起,患者出钱越多,医生(医院)收入就越高。这样,就会诱使医生(医院)千方百计利用自己在信息不对称方面的优势,迫使患者多花钱,以不断增加自己的收入。文章针对这一治理怪圈,从七个方面提出了以创新全科医生机制设计,逐步实现患者出钱越少,医生收入越高的正向调解,从根本上缓和医患关系的对策思考。

国家高新区二次创业创新机制设计

本文以对企业技术创新与管理创新匹配互动关系的分析为基础,合理界定了国家高新区创新机制设计的概念,分析了技术创新与管理创新在国家高新区管理体制中的作用,提出了高新区创新机制设计的基本架构以及重塑高新区功能模块、全面推进高新区的二次创业的具体对策。

“和而不同”的设计创新机制阐释

当下,设计已从单纯"物的设计"转变到多因集合的"战略设计",并积极迈向设计3.0时代,而创新也为当代设计生存与发展提供了最重要的生命机制。"和而不同"这一古老而又永恒的哲学概念,在创新活动的驱动下,呈现出强大的生命活力。它使技术、艺术、文化、人本、商业等多因素在"和"而"不同"的设计理念下得到完美的融合与再创造,构建了一个充满张力的创新设计体系。