林业企业经济创新管理研究——评《现代林业企业管理学》

由耿玉德主编的《现代林业企业管理学》一书科学有效地将专业理论知识与实践工作相结合,书中不仅汲取了古今中外人类在社会经济活动中所积累的管理思想和管理理论精华,还融入了现代林业企业的发展特点和未来创新变革,以全新视角向读者介绍了现代林业企业管理的基础理论和方法。《现代林业企业管理学》最为显著的特点就是具备了良好的指导性、可读性和适用性。该书科学系统地介绍了现代林业企业管理的各项专业理论知识,同时也全面展现出现代林业企业管理研究的各项新成果,深入探讨分析了社会发展新形势下林业企业面临的不同挑战和机遇。

创新管理研究：引进、本土化及再创新

经过70年跨越式发展,我国科技创新事业取得了举世瞩目的成就,即将进入世界创新型国家行列,这离不开创新管理理论的科学指导。我国创新管理研究大致经历了酝酿准备、引进起步、应用拓展、国际化扩散、再创新等发展阶段。中国特色创新管理研究呈现由微观到系统、由单一向复杂、由面及点、由外引向内生的主题演化,在支撑科技创新战略制定、服务科技事业发展中发挥了重要作用。推动新时代科技创新事业高质量发展,应高度关注从跟跑、并跑转向领跑的创新管理,面向可持续发展的创新生态系统,经济全球化形势下的创新管理和数字经济时代的创新管理等新命题。

群众文化活动的时代价值与创新管理研究——评《群众文化的现代化》

文化活动蕴含着丰富的趣味性与文化价值性,在很大程度与范围内影响了人们的生活习惯与思想观念。群众文化活动在各个时代的独特价值对社会发展与大众意识形态的改变与引领发挥了不可忽视的重要作用,而群众文化活动开展与完善需以科学高效的现代化管理模式为保障。由杜染编著、华龄出版社出版的《群众文化的现代化》一书,对群众文化的多层次意义进行了深刻探讨,在揭示其现代化理论体系与发展意义的同时为其管理进一步创新提供了理论指引。

简论基层群众文化工作的创新管理研究

随着我国经济发展和社会的日益进步,我国文化事业蒸蒸日上,整体呈现良好的发展态势。基层群众文化作为人民群众喜闻乐见的文化,在我国文化体系中扮演了重要的角色,在社会主义文化的发展以及中国传统文化的继承中发挥了重要的作用。基于此,本文着重论述我国基层群众文化的基本概念,分析我国基层群众文化的时代价值,并总结当下基层群众文化创新管理的方式方法,希望对我国基层群众文化的创新管理起到一定的帮助作用。

“三全育人”背景下高校办公室聚焦育人根本任务的创新管理研究

“三全育人”是指高校以立德树人为根本任务,整合校内的各项教育任务与育人元素,深度挖掘校内外资源,搭建育人平台,创新育人方式,构建“全员育人、全过程育人、全方位育人”的育人体系。高校办公室作为学校的党政与教学的综合管理部门,是学校的联络部与服务部,办公室的各项任务与决策直接影响学校管理与育人工作的开展,高校办公室需要深入推进“三全育人”的工作,构建思政育人格局,将育人作为高校办公室的中心工作。

基于企业安全生产的创新管理研究

企业安全管理是企业稳定生产的基本保障,随着科学技术的发展,企业安全管理的实践需要不断进行创新,以满足企业安全生产的要求。在分析制造企业安全管理现状的基础上,研究了制造企业安全管理机制的创新及安全管理模式的创新,提出了可行性的安全管理改进措施,以期为企业的安全生产管理提供理论参考。

基于TRIZ理论与方法的管理创新研究框架分析

TRIZ理论与方法为创新性的复杂技术问题解决提供了一种有效的模式,它同样可适用于企业管理问题的求解与管理的创新过程。通过分析企业组织系统演进模式,围绕管理创新问题建模,设计出管理创新矛盾矩阵、管理创新物—场分析模型和管理创新需求功能模块,最终构建起由管理创新原理、管理创新标准解和管理创新效果库构成的基于TRIZ的企业管理创新理论与方法体系。

累积公共性 克服行政化——读刘新跃《地方高校哲学社会科学科研管理创新研究》

现代国家及政府的重要职能,是通过国民税赋建立公共财政制度,发展科学、教育、卫生等公共事业,兴办公共交通、公共信息等公共设施,提供公共卫生、公共安全等公共服务。以此造福于国民,保障其执政的合法性地位。随着现代社会结构的分化,发展科学技术并不是政府的专营,

英国研究型大学研究与创新管理体系探析——以卡迪夫大学为例

以英国卡迪夫大学为例,从发展理念、研究与创新规划、研究与创新关系、科研评估管理、科研考核等几个方面,全面分析卡迪夫大学的研究与创新管理体系思想脉络,并对其组织模式进行研究,从中透析出英国大学研究与创新管理体系的内在特征。并以此为启示,对我国研究型大学科研管理体系建设提出几点建议。

科学发展观与社会管理创新的法律制度研究——在第五届东北法治论坛上的主题报告

社会管理创新的法律制度研究与科学发展观是紧密联系、内在统一的。社会管理创新的法律制度研究既是实现科学发展的必然要求,同时,做好这项研究又必须坚持以科学发展观为指导。这是因为,关于社会管理创新的法律制度与社会的和谐、稳定密切相关,我们的目的就是要通过完善和健全这些制度来实现社会的和谐、稳定。而这一目的的实现又与科学发展观的"发展是第一要务"和"以人为本"的核心内涵分不开。进行社会管理创新的法律制度研究就是要创造一种使"发展是第一要务"这一目标得以实现的最基本的社会条件。就是说,没有社会的和谐、稳定,就没有社会的发展。因此,在具体的社会管理创新的法律制度中,我们绝不能离开以人为本的精神和理念,即这些法律制度必须是以人为本得到具体落实的重要体现。"发展是第一要务"的"发展"是以经济建设为中心的全面发展,经济又好又快发展是中心,人的全面发展是目的和归宿。正是在这个意义上,我们强调科学发展观的本质和核心是以人为本。以人为本的内涵非常丰富,具体应包括十个方面:人的价值高于一切;人是目的,不是手段;人是发展的中心主体;要促进人的全面发展;崇尚和彰显人性;坚持人的独立自主;尊重人的首创精神;权利优位于义务;权利优位于权力;尊重和保障人权。

关于路桥施工单位内部会计控制现状与创新管理研究

随着我国经济的不断发展,很多城市的路桥工程事业也在蒸蒸日上,这就使得我国的路桥建设行业取得了很大的进步。但是正是由于路桥施工单位的发展机会在快速增加,所以其单位内部的财务控制问题也必须引起相关部门的高度重视。认真分析路桥施工单位的内部会计现状,对相关问题进行及时了解,然后结合传统的单位内部财务管理和控制的方式,制定出新的控制财务的管理方法,从而为提升路桥施工单位内部的会计财务现状作出努力。

管理类创新型研究生培养的国际经验与启示

通过研究国外先进的管理类创新型研究生培养经验,立足于我国研究生教育现状,并结合管理类创新型研究生培养的"三位一体"模型,认为我国管理类创新型研究生培养在宏观上应促使促使培养管理制度化、全面保障研究生培养质量,微观上应调动师生创新积极性、共同提高研究生培养水平。

公共图书馆社会化合作创新管理研究

公共图书馆是人民群众自由、平等获得知识信息的重要场所,加强社会化合作创新发展,有利于保障每位公民的合法权益,对多方面知识进行有效传播和推广。公共图书馆社会化合作能够有效延伸其服务范围、提高服务质量和水平,促进公共图书馆健康的持续发展。

新时期企业员工工作创新发展新思路——评《矿山企业可持续发展与技术创新管理研究》

随着改革开放和经济的不断发展,企业的管理理念也在不断地更新,加强和创新企业的员工管理不仅是企业自身的要求,也是各级政府部门对我国大多数企业的一个重大使命性课题。这一管理思路的提出,有其理论与实践背景。从我国现阶段的大多数企业来看,很多自身的管理还不是很到位,有很多的职能需要转变,有一系列的问题等待去发现和解决.

知识管理背景下的高校办公室管理创新研究

21世纪是知识经济时代,知识本身作为最具价值的资源,影响着社会的变革和发展,而高校是培养新时期社会主义建设人才的摇篮和基地。伴随着高等教育政策改革的不断深入,高校办公室管理工作任务更加繁重。在本文中笔者将结合自身的实践管理经验,提出在当前的知识管理背景下的高校办公室管理创新策略,希望能够更好地推动我国高校办学发展。

班主任在初中语文教学中的创新管理研究

现如今人们对教育投入的关注越来越多,对教育的要求越来越严格。初中的教育在近些年来得到了人们非常广泛的关注,人们对于初中教育的要求已经到达了一个非常高的标准。语文是初中教学中非常重要的一门科目,其对学生的文字能力以及语言能力的培养有着非常重要的影响。班主任作为和学生接触最多的人,应该注重在初中语文教学中的创新管理。

企业技术创新管理研究的分析框架

焦豪、李倩、杨季枫在《管理学报》2022年第7期撰文指出,企业技术创新管理研究的分析框架,包含6个研究主题,具体如下:①基于公司战略导向的技术创新管理研究。该主题聚焦公司战略导向作用,研究战略与技术创新管理的关系、公司创新战略的实施等。②基于产品创新的过程机制研究。

简论研究生管理的发展与创新——以华中师范大学政治学研究院为例

华中师范大学政治学研究院的研究生管理工作遵循"立足特色,创新思维"的工作思路,依托学院学科特色和科研优势,形成了扎实有效的工作机制,全面提升了学院研究生的培养质量,形成了独具特色的研究生管理工作模式。

互联网+时代企业财务管理创新研究

随着"互联网+"概念在全国范围内的迅速普及,互联网对企业的财务管理产生了巨大的影响。互联网+时代丰富了财务管理技术,改变了金融环境,财务管理理念也得到创新,财务共享在企业财务管理中应运而生,财务共享服务平台解放了人力,提高了工作效率,解决企业不注重管控而带来的种种问题。财务管理模式创新则体现在财务共享服务以顾客为中心,分散管理,搭建服务平台。在筹资活动、投资活动、成本管理等方面,财务管理也都顺应了时代的发展趋势。