战略转型期河北省高新技术企业创新绩效评价

高新技术企业是推进经济高质量发展的重要生力军。在新时代全面建设经济强省美丽河北的战略转型期,为更好地实现京津冀协同发展目标,加快推动高新技术企业发展势在必行。运用创新理论和绩效评价理论模型和方法,以河北省高新技术企业为主体,基于投入产出视角,构建创新绩效评价指标体系,结合河北省高新技术企业有关数据,采用因子分析法,对创新绩效进行综合比较和区域差异分析,并对存在问题提出对策和建议。

江西省战略性新兴产业企业绿色技术创新绩效评价研究

基于绿色技术创新两阶段模型,结合战略性新兴产业企业特色构建由研发、经济、环境和社会绩效组成的四维绿色技术创新绩效评价指标体系;科学运用层次分析法和熵值法分别设定主、客观权重,通过归一法处理后形成评价指标的组合权重;并从发展趋势、行业差异和地区差异3个角度对江西省战略性新兴企业2016—2019年绿色技术创新绩效进行评价。研究发现,(1)2016—2019年江西省战略性新兴产业企业绿色技术创新绩效整体呈现上升趋势,其中研发绩效增长显著,但转化绩效欠佳;(2)江西省战略性新兴产业企业绿色技术创新有明显的行业异质性和地区差异性,存在薄弱产业和“洼地”。深入探寻江西省战略性新兴产业企业绿色技术创新的瓶颈、薄弱产业和“洼地”,在深刻剖析原因的基础上给出针对性的解决对策和提升建议。

基于数据包络分析的环高校知识经济圈创新绩效评价

结合数据包络分析(DEA)方法,提出了一种用于评价环高校知识经济圈创新绩效的指标体系模型。分析了环同济知识经济圈(下文称“环同济”)的创新发展情况和演化特征,结合“环同济”的特点构建了创新绩效投入产出框架。以“环同济”的历史数据为实证对象,对其创新绩效情况进行评价,发现“环同济”整体资源配置较为合理,规模效益逐年扩大;政策支持和高校创新要素得到有效的利用,对创新系统规模的扩张有明显的推动作用;同时“环同济”的创新成果转化效益有待提高。据此提出了提升环高校知识经济圈创新绩效和推动协同创新发展的建议。

智慧养老技术服务企业创新绩效评价指标的探讨

为了评价智慧养老企业技术创新绩效,从创新投入和创新产出两个层面进行指标的建设,采用熵权TOPSIS法,选取X企业2017年—2021年相关数据,评价了X企业创新绩效水平。研究表明,X企业2017年—2021年创新水平发展较为均衡,创新绩效状况逐渐提升,政府补助对企业创新绩效的影响最大。

长三角高校科研创新绩效评价及影响因素研究--基于DEA-Malmquist-Tobit模型

基于绩效评价理论,结合高校科研创新的特点,构建高校科研创新绩效评价指标体系。运用DEAMalmquist-Tobit模型,对2008-2017年长三角高校科研创新绩效整体进行静态和动态分析评价;探究高校科研投入产出绩效的影响因素。结果表明,长三角高校科研创新绩效水平不高,全要素生产率(Tfpch)呈下降趋势;高校政策环境、对外联系程度、教师职称结构等因素,对于高校科研创新绩效有显著影响。在此基础上,从高校内部管理体制、资源配置战略等方面,提出提升长三角高校科研创新绩效的政策建议。

基于偏好多阶段DEA模型的高技术产业区域创新绩效评价研究

高技术产业已成为区域创新的重要载体,并通过高新技术企业从事的诸多科技活动及创新行为,凝结成为推动区域创新的助推力。鉴于高技术产业在科技创新中蕴含的结构特征,将该产业创新过程划分为具有紧密逻辑关联的两个阶段。诚然,为了获得更加科学、准确的评价结果需要将决策者的主观偏好体现在管理决策过程中。本文提出了体现两阶段特征的偏好DEA模型,对我国高技术产业的区域绩效进行了测算,进一步探究出决策者在不同阶段偏好下对高技术产业创新效率的影响,并针对各区域的分布特征分别提出了对策与措施。

创新绩效评价指标体系演变的国际比较及其启示

创新绩效评价指标体系是创新绩效评价的重要工具。以"欧盟创新记分牌"、"澳大利亚创新能力评价体系"和《奥斯陆手册》等具有代表性的国外创新绩效评价指标体系为例,通过对比分析其构建与发展变化的特点,对其实践经验进行总结。在分析国内创新绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出从加强创新调查、形成合适的评价模式、注重评价指标体系的系统性和完善评价指标体系的修订制度等四个主要方面提出改进我国创新绩效评价体系的建议。

基于模糊理论的R&D员工创新绩效评价模型

针对员工绩效评价模型中存在的忽视基础条件、衡量绝对绩效、缺乏相对标准、过分关注短期绩效等问题,依据创新本身特征与R&D员工绩效的特点,设计了能够有效反映企业R&D员工努力程度与潜力水平的创新绩效评价指标体系。将创新绩效作为评价主体,构建了基于模糊理论的能够客观综合度量R&D员工创新绩效的评价模型。将模型应用于某大型制造企业300名R&D员工的样本中,综合评价出每一名员工的努力指数、潜力指数、优秀程度与不良程度,作为企业全面评价R&D员工绩效的基础数据。

我国中部地区国家级高新技术产业开发区创新绩效评价

对高新技术产业开发区创新绩效进行评价,有助于发现和解决高新区创新体系运行中存在的问题,提高创新体系的运行效率。本文根据高新区的创新过程和特点,选取了高新区创新绩效的评价指标,并运用C2R模型对我国中部地区9个国家级高新区的创新绩效进行了评价。结果发现:部分中部地区国家级高新区的创新投入不足、资源配置效率偏低。为了促进这些高新区的发展,必须加强政策、金融、中介、技术和信息服务体系的建设,形成一个创新的网络体系。

中国创新绩效评价及启示——基于国际比较视角

基于国际比较视角,对中国及其它39个国家的创新绩效进行了比较评价。具体分析了中国创新绩效总体水平及其结构特征,认为应保持中国研发经费投入增长态势,充分发挥科技人力资源红利,加快创新成果应用和技术扩散,实现社会生产率的提高。

基于DEA-Malmquist指数法的广西医药制造业创新绩效评价研究

医药制造业隶属于生物医药产业,是广西发展战略性新兴产业的重点支撑行业之一,具有重要的提升价值和发展前景,为促进广西医药制造业的创新能力的提升,建立了医药制造行业创新绩效评价体系,并运用DEAMalmquist指数法对全国各省市在产业2006年～2010年创新绩效水平进行了客观评价.结果表明:与国内多数省份相比广西医药制造业的创新绩效水平在近5年来实现了巨大提升,但主要得益于技术效率的贡献,而非技术进步的贡献.

我国高新技术产业园区创新绩效评价研究

自1988年北京中关村科技园区成立后,二十多年来我国的国家级高新产业技术园区如雨后春笋般蓬勃发展。本文运用数据包络分析(DEA)法,利用EMS Version1.3.0软件,各选取3个创新投入、创新产出指标对全国41个国家级高新区的创新绩效进行了评价研究,通过效率与规模报酬分析将我国的高新区按整体效率强度分为三类,并对各投入产出指标进行敏感度分析。研究发现,尽管各高新区发展状况有所不同,但从全国范围来看,2008年我国高新区整体效率较2007年略微下降,这主要是由纯技术效率下降所导致的,因此我国高新区应当更加重视提高创新资源的使用效率,从而提高国家级高新区整体创新绩效。

基于超效率DEA模型的创新型企业创新绩效评价研究——以安徽省为例

对创新型企业的创新绩效进行评价,有利于政府部门和管理者对创新型企业创新活动进行管理,本文从创新投入与创新产出角度构建了创新型企业创新绩效评价指标体系,并借助超效率DEA模型计算出安徽省第一批和第二批创新型企业2009和2010年创新绩效效率值,对非DEA有效的企业提出最佳改进策略,从而为全面提升创新型企业创新绩效提供决策依据。

科研机构预算拨款的创新绩效评价——基于三阶段DEA模型的实证

本文基于科研成果创新性的角度,设计基于三阶段D EA的科研机构预算拨款绩效评价体系,并采用2017年的经验数据对除港澳台外31省份进行实证研究,探讨各省科研机构整体预算的创新绩效水平。研究发现,大部分省份创新科研成果产出效率不高,重产轻质问题突出,且成果的转化受外部市场和政策环境的影响较大。

科创板企业创新绩效评价研究

为反映科创板企业的创新绩效,从创新投入和产出两个方面构建了创新绩效评价指标体系。运用DEA方法对创新绩效进行评价,结果表明:科创板企业整体创新绩效水平不高。运用Tobit回归模型对影响创新绩效的因素进行分析,结果表明:对处于规模报酬递增阶段的科创板企业有影响的因素是研发人员情况和信息基础设施建设;对处于规模报酬递减阶段的科创板企业有影响的因素是研发人员情况和研发资金投入;对纯技术无效的科创板企业有影响的因素是技术储备情况。

“互联网+”形态下物流园区创新绩效评价研究——以奔牛港物流园区为例

分析了"互联网+"形态下物流园区创新特征;从创新过程绩效与创新产出绩效两大维度构建"互联网+"形态下物流园区创新绩效评价指标体系;结合"互联网+"形态下物流园区创新绩效评价的特点,以及某些影响因素主观性较强、模糊性较大的特征,选择层次分析法构建创新绩效评价模型;并应用此模型对常州市奔牛物流园区创新绩效水平进行实证研究,为现代物流系统创新实践提供理论指导。

贵州区域技术创新绩效评价指标体系的构建与研究

在分析贵州区域技术创新发展的基础上,提出贵州省区域技术创新绩效评价指标体系的评价原则、分析框架和评价方法等,并提出对策建议。

企业全员创新绩效评价及评价模型研究

随着我国市场经济程度的不断深化,企业面临的市场竞争压力日益激烈,因此,企业需要通过创新管理来增强企业核心竞争力。为了全面控制企业的各项创新活动并对企业的创新活动结果做出合理有效的评价,建立企业全员创新绩效评价模型非常必要。

数字文化产业中动漫企业政府补贴创新绩效评价

随着数字文化产业的崛起,具有知识密集型特点的动漫产业已成为我国新的经济增长点。动漫产业的快速发展不仅满足了人们精神文化需求,还促进了我国文化产业业态的多元化。利用2010-2017年全国动漫企业基本情况数据,通过构建政府补贴的创新绩效评价指标体系,运用实证分析方法对动漫企业政府补贴的创新绩效进行了评价。研究发现:政府补贴对动漫企业创新活动的经济效益有促进作用,但存在3年的滞后性。政府应当加大对动漫企业研发活动的补贴力度,实施持久性的补贴政策,强化补贴资金的监管和使用机制;同时,动漫企业也应该进一步提高政府补贴的资金使用效率,不断提升动漫企业创新能力。

江西省医药制造业创新绩效评价研究

综合运用功效系数法和层次分析法对2009—2019年江西省医药制造业创新绩效进行评价,并与中部其他5省比较。评价结果表明:2011—2019年医药制造业创新绩效评价综合得分最高的省是湖北,2009和2010年创新绩效评价综合得分最高的省是河南;江西省创新绩效评价综合得分居于中等偏下水平,其中2010年得分最低,2018和2019年创新绩效评价综合得分增长幅度较大。江西医药制造业要提升绩效,须加大技术创新活动的资金投入,加快创新人才培养和引进步伐,强化知识产权保护,推动创新成果产业化。