大学科学创新职能实现的行动者网络:一种解释框架

传统的大学职能论难以有效解释大学科学创新职能实现条件的异质性与风险性,而行动者网络理论可为大学科学创新职能的实现提供一种较新的解释性框架。大学科学创新职能实现行动者网络中的多元主体具有不同的角色定位:政府是边界厘定者、大学是人才引培者、科研院所是资源共谋者、企业是成果转化者、公众是社会监督者。由于主体间的角色定位和网络空间位置差异,多元主体之间产生了不同的协同和冲突关系,如府学关系之间的服务耦合与价值冲突、学研关系之间的科研共谋与流动设限、学企关系之间的知识链化与无序逐利、学众关系之间的责任共担与行动异化等。因而,为促进大学科学创新职能有效实现,在参照行动者网络的一般规律和各行动主体差异性的基础上,提出达成行动者共识、构建利益协调机制和形成实践共同体的转译策略。

创新职能运行监管 提升部门履职效能

近年来,聊城市阳谷县委编办坚持围绕中心、服务大局,将职能运行监管作为推动部门(单位)履职尽责、优化机构运行的重要抓手,坚持精准评估、多维监管、实绩运用,以评估促监管,以监管促提升,打造全方位、立体式监管评估体系,有效推动部门权责更加协调、职能更加优化、运行更加高效。一、评估内容凸显“精”,确保考评体系精准化出台职能运行监管评估办法,完善评估监管体系,筑牢监管根基。

基于城市创新职能的中国创新城市空间体系

基于问卷、访谈及统计数据资料,采用因子分析、数学建模等综合分析方法,以知识经济下城市创新职能及城市体系理论为理论基础,探讨中国城市的创新格局、网络、等级体系及城市的创新联系,研究表明,中国创新城市体系空间格局形成以上海、北京为顶级城市的五级塔型城市体系结构,东部沿海城市在中国创新城市中具有重要地位,省会城市及经济强劲的城市一般成为区域性的创新中心。中国创新城市体系受城市创新规模、城市科研规模与效率、城市创新潜力因素、城市创新环境等多方面因素的影响。以城市间合作论文数量来测度城市之间的创新联系,结果表明,北京在知识传播和知识合作创新中的处于中心位置,高层级的城市在知识传播与合作中明显比较高层级与中层级以及低层级城市多,省会城市及经济实力强劲的区域中心城市在知识传播中起重要的作用。

苏南城市制造业创新职能演化与优化

基于城市创新职能指数和创新区位熵研究方法,利用苏南5市统计年鉴制造业经济数据和中国专利信息服务平台苏南制造业专利授权数据,分析2007、2010和2013年苏南城市制造业创新体系与分工演化特征。结果发现,苏南城市制造业创新职能经历2007年的创新极化和2010年的创新扩散效应后,逐渐形成以苏州为中心,南京、无锡为副中心的三级塔形结构。苏南创新中心南京不断向外分化制造业创新职能,苏南城市制造业各部门创新分工明显。针对以上研究规律,提出将苏州打造成区域综合性的制造业创新中心和优化苏南制造业创新分工结构的建议。

广州城市创新职能的若干建议

全球化与知识经济的迅速发展,使城市的职能正在发生革命性的变化,城市的职能已由工业城市的生产制造功能、服务城市的管理与协调职能向创意城市的创新、创意职能转化。本文在阐述广州城市职能演变基础上,提出了广州创新城市建设的建议。

坚定文化自信视域下高校文化传承创新职能实现路径

文章首先从文化自信有助于调动文化传承创新主体的积极性和创造性、文化自信为高校文化传承创新奠定了坚实的思想基础、文化自信为高校文化传承创新提供了不竭的精神动力三个方面阐述了坚定文化自信对高校文化传承创新职能实现的作用,然后提出了坚定文化自信视域下高校文化传承创新职能实现路径。

发挥大学文化传承和创新职能

传承文化是现代大学的基本功能之一，创新文化是现代大学的崇高使命。大学理应在文化大发展大繁荣的过程中发挥应有作用。大学是文化大发展大繁荣的一支生力军，要主动参与和推动文化建设和发展。无论是学科建设、人才培养、科学研究，

创新职能:大学教育管理的缺陷

人类社会的发展依赖于人们的创新活动。教育管理职能是指教育管理的职责和功能。当今世界各国积极探索的培养创新型人才,首先是指一种教育思想及其指导下的实践,理应作为教育管理的职能。但是,根据现有的教育管理学理论,教育管理并不具有创新职能,仅是对现已确定的秩序的?..

城市科技创新职能的演变与展望

科技创新职能是城市发展到一定阶段的必然产物,它的演变经历了从无到有、由弱变强、由低级向高级的发展过程。特别是随着城市经济的快速发展和科学技术的突飞猛进,创新型城市、数字城市、智慧城市以及国际研发城市开始兴起,城市科技创新职能将得到进一步强化和拓展。

论大学教育管理的创新职能

本文认为教育管理的职能通常被认为是维持，而无创新职能。但是，创新是教育管理的基本职能，并为管理的核心职能。大学教育管理的创新内容包括目标创新、结构创新、教育技术创新和管理人员创新．

21世纪护理管理创新职能的思考

本文站在与时俱进的高度对护理管理创新职能的基础、原则、内容、方法分别进行了论述，对21世纪更好地改变观念推动护理学科发展，将起到积极的促进作用。

从贾探春兴利除弊看管理的创新职能

管理学中的"维持职能"与"创新职能"是保证管理活动运行与发展的两大基石。它们相辅相成,彼此支撑,维持是创新的前提,创新又是维持的逻辑延伸。然而在管理发展的进程中创新职能往往被忽视,管理实践也因此受到影响。为了更好的理解创新的过程、特征、基本内容以及创新职能的现实意义,本文借助贾探春"兴利除弊"的改革作为案例,以此展开研究。

政府在风险投资中的制度创新职能和措施分析

政府在风险投资中的制度创新职能分析风险投资是现代高新技术产业的孵化器和成长的摇篮.它通过资本的接力过程对具有高成长潜力的中小型科技企业进行持续性投资,促进了高新技术成果的产业化和整个产业结构的升级换代,推进了科技进步和技术创新,创造了就业机会,提高了国家的综合国力和国际竞争力,在现代经济生活中起着重要作用.

管理学之创新职能刍议

一、前人对创新职能的看法 管理作为一项系统的工程，无论是小到企业，大到国家，都在其中发挥重要的作用，而这些作用，就是管理的职能。在管理职能的划分问题上，管理学界的学者们之间的分歧不亚于在管理的定义问题上的分歧。在国外，早期的管理理论认为，管理有计划、组织、指挥三大职能。法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制五项。美国学者哈罗德·孔茨认为，管理的职能可细分为计划、组织、人事、领导和控制五项。

论旅游饭店管理中的创新职能

现代饭店为适应环境变化,必须不断创新。为深入研究饭店管理中的创新职能,从饭店创新的涵义、原则和内容三方面对饭店创新职能进行阐述。

论企业的创新职能

随着世界性新技术革命的到来,我国国内外市场正发生着深刻的变化,五、六、七十年代计划生产型和八十年代以生产经营型为主要职能的企业将被九十年代创新经营型为主要职能的企业所取代。企业加速强化创新机制,及时调整产品结构,与此大潮流大趋势相顺应,是非常必要的。及时全面实现这一职能转换变型,对每个企业来讲,是一个机遇,也是一种挑战。 企业实现创新职能转换是时代赋予的职责 目前,我国许多企业,尤其是国营大中型企业活力不足,在很大程度上表现为创新的滞弱和产品结构的老化,几十年“一贯制”。一方面,企业对创新职能的重大意义认识不足,没有充分认识到不创新就要落后,落后就要被市场淘汰;另一方面,企业对建设有中国特色的社会主义和有计划的商品经济认识不足,缺乏强烈的商品经济观念,不能根据国内外市场的变化,依靠科学技术进步,及时调整和优化行业结构、产品结构。因此,我们对企业的创新职能要有足够认识,引起高度重视,采取得力措施,争取尽快实现这种转换。 1、创新是企业提高经济效益的重要途径。一个企业的活力,不只是看它规模的大小,拥有设备的好坏,职工数量的多少。这些虽然都是重要的,但不是最主要的。主要的是看它创新的能力。

强化基础 创新职能 巩固和加强农经体系建设

近年来,吉林省农经系统紧紧围绕巩固农村基本经营制度,落实党在农村的各项方针政策,促进农村经济又好又快发展,积极进取,不断创新,各项农经工作取得了长足发展,农经体系建设也得到了进一步优化和加强。

创新职能 提升服务 实现玉林二轻联社工作的新突破

创新职能和提升服务是新形势下做好基层二轻联社工作的关键。近三年来,在玉林市委、市政府的正确领导和自治区二轻联社的关心指导下,玉林市二轻工业联合社贯彻落实科学发展观,认真创新职能,不断提升服务水平,主动进取,真抓实干,有力地推进二轻系统各项工作的开展,促进了全市二轻行业经济快速稳步增长,实现了二轻联社工作的新突破。2012年,全市二轻经济完成工业总产值193.1亿元,同比增长13.66%;完成工业增加值65.21亿元,同比增长13.63%;上缴税金5.98亿元。