临海:实施创新能力系统提升工程 书写古城蝶变新篇章

临海市深入贯彻科技创新首位战略,推进平台能级提升、创新主体培育、高新产业发展、关键技术突破、科技政策落实,有力推动县域创新能力稳步提升。荣获浙江省市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀8次,获奖数居台州市首位。全社会R&D经费支出连续12年位居台州市前列。

基于系统动力学的企业原始创新能力系统研究

企业原始创新能力系统是一种典型的信息反馈系统,企业原始创新能力系统的形成与积累取决于组织内部资金和人员的存量和循环使用情况。本文应用层次分析法对影响企业原始创新能力的23个因素进行权重分析,从中选出权重较大的12个因素。从系统动力学的视角构建企业原始创新能力的系统模型,并对模型中的因果关系图进行分析,最后给出提高企业原始创新能力的对策建议。

企业自主品牌创新能力系统构成研究

企业自主品牌创新能力是进行自主品牌创新和获取自主品牌竞争力的基石,自主品牌创新能力系统的构建和健康运行是自主品牌创新能力稳步提升的基础和保证。本文从系统分析的角度构建和剖析了以自主品牌创新能力运行体系为基础,以自主品牌创新能力支持体系为保障的企业自主品牌创新能力系统。本研究能为企业构建自主品牌创新能力系统和提升自主品牌创新能力提供科学的借鉴。

论企业战略创新能力系统的形成方式

在战略创新时代的今天,企业往往关注于如何进行战略创新,即战略创新过程以及风险控制,而忽略了如何保障战略创新顺利实施的问题。简言之,企业想进行战略创新,却不一定有能力战略创新。针对现今企业战略创新屡屡失败的问题,提出要通过企业战略创新能力系统的建立,帮助企业建立战略创新的决策和执行机制。为此,本文深入探讨了组织学习与企业战略创新能力系统形成的关系,以及企业战略创新能力系统形成的条件。

企业战略创新能力系统演化机理研究

在企业战略创新能力系统演化分析中,运用超循环理论,以企业知识管理子系统为例演示其反应循环模拟,以战略创新要素子系统为例演示其催化循环模拟,在反应循环和催化循环的基础上最终构建了企业战略创新能力系统的超循环模拟,并进行了企业战略创新能力系统的超循环进化模拟。

构建我国企业集团创新能力系统问题探讨

改革开放以来，我国企业集团的创新能力得到不断提升，部分企业集团高技术产品国际竞争力明显增强。特别是在“十五”期间，我国大幅度增加科技投入，制定了一系列政策措施，鼓励和引导企业参与国家科技计划项目，促进了企业集团创新能力不断增强。但是与2006年1月全国科学技术大会提出的提高自主创新能力、建设创新型国家的战略要求相比，我国多数企业集团尚未进入技术创新主体的角色，多数企业集团也没有形成自己的核心技术能力，创新的组织机制不完善，投入强度不足，企业集团整体创新能力还比较薄弱。

论企业战略创新能力系统的形成方式

当今是个战略创新的时代,很多成长中的企业专注于战略上的创新,同时却会忽略保障战略创新实施的问题。简单来说,就是企业想要去战略创新,却不完全具备战略创新的能力。面对如今企业战略创新屡败的状况,本文分析了组织学习和企业战略创新能力系统形成的关系和企业战略创新能力系统形成的条件。

塔牌集团:创新能力系统健康指数第一

在为股东创利方面,净资产收益率较高;在为员工创利方面,员工薪酬呈增长趋势;在为债权人创利方面,不存在债务纠纷和银行贷款逾期现象。

高校创新人才质量标准与创造性教学

培养创新人才是高校的首要职能。为完成高校培养创新人才的任务 ,必须对高校创新人才质量标准有一个清楚的认识 ,在此基础上明确高校创新人才培养的基本途径。

WTO千年回合谈判背景下国际文化博弈与中国公共图书馆文化安全前瞻性战略论纲

分析了WTO千年回合谈判可能对中国公共图书馆产生的不利影响 ,将中国公共图书馆置于全球化竞争的宏大背景中加以考察 ,在文化安全层面上提出以图书馆文化安全预警系统、适度市场准入、引入民营机制。

高等师范本科大学生智能结构刍议

高等师范本科大学生的智能结构 ,是衡量接受教师教育专门化培养的大学生是否合格的重要指标 ,是大学生取得教师专业化资格证书的直接因素 ,是当前教师教育研究的重要课题之一。本文试图在对接受教师教育职前培养的师范本科大学生的智能结构建构背景分析的基础上 ,围绕师范本科大学生必备的知识、智力与能力三大子系统构建最优师范本科大学生的智能结构模型进行探讨。其构建应呈现代教师教育专业化、学术性与师范性相统一、多元化和终身化发展变化的趋势。使之产生整体效应 ,成为面向现代化、面向世界。