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领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用
被引量:
14
1
作者
赵乐
乐嘉昂
王雷
《预测》
CSSCI
北大核心
2019年第1期1-7,共7页
基于调节焦点理论,本文分析了领导调节聚焦行为与员工越轨创新的影响机理,并探讨了心理授权的中介作用,以及创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用。基于本土科技型企业51份上司问卷和470份下属问卷的实证研究表明:领导促进型...
基于调节焦点理论,本文分析了领导调节聚焦行为与员工越轨创新的影响机理,并探讨了心理授权的中介作用,以及创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用。基于本土科技型企业51份上司问卷和470份下属问卷的实证研究表明:领导促进型聚焦行为与越轨创新显著正相关,领导防御型聚焦行为与越轨创新显著负相关;心理授权在其中均起到部分中介作用;创新资源结构性紧张和员工创造力在领导促进型聚焦行为与越轨创新之间起到联合调节作用。
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关键词
越轨
创新
领导调节聚焦行为
心理授权
创新资源结构性紧张
员工创造力
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职称材料
兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用
2
作者
王宁
刘瑶瑶
+2 位作者
刘伟
张谦
于玲玲
《科技进步与对策》
北大核心
2024年第12期128-140,共13页
寻求反馈能帮助个体获取认知与情感资源,进而促进员工创新。但寻求不同性质的反馈能否通过获取矛盾性评价引发思维的深层演进,进而激发越轨创新还有待探索。基于社会信息加工理论,探讨寻求反馈性质对越轨创新行为的作用机制。结果表明:...
寻求反馈能帮助个体获取认知与情感资源,进而促进员工创新。但寻求不同性质的反馈能否通过获取矛盾性评价引发思维的深层演进,进而激发越轨创新还有待探索。基于社会信息加工理论,探讨寻求反馈性质对越轨创新行为的作用机制。结果表明:①寻求正、负向反馈均能通过自我反思激发越轨创新,且相较于“低正向寻求—低负向寻求”,“高正向寻求—高负向寻求”对自我反思的影响更为显著;②角色宽度自我效能正向调节寻求负向反馈与自我反思间关系;③角色宽度自我效能和创新资源结构性紧张的交互显著调节寻求正、负向反馈与自我反思间关系。
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关键词
寻求反馈
自我反思
越轨
创新
角色宽度自我效能
创新资源结构性紧张
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职称材料
题名
领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用
被引量:
14
1
作者
赵乐
乐嘉昂
王雷
机构
东华大学旭日工商管理学院
上海市科学学研究所
出处
《预测》
CSSCI
北大核心
2019年第1期1-7,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(71572032)
上海市软科学研究资助项目(18692102400)
文摘
基于调节焦点理论,本文分析了领导调节聚焦行为与员工越轨创新的影响机理,并探讨了心理授权的中介作用,以及创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用。基于本土科技型企业51份上司问卷和470份下属问卷的实证研究表明:领导促进型聚焦行为与越轨创新显著正相关,领导防御型聚焦行为与越轨创新显著负相关;心理授权在其中均起到部分中介作用;创新资源结构性紧张和员工创造力在领导促进型聚焦行为与越轨创新之间起到联合调节作用。
关键词
越轨
创新
领导调节聚焦行为
心理授权
创新资源结构性紧张
员工创造力
Keywords
bootlegging
regulatory focused leadership
psychological empowerment
resource shortage
employee creativity
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用
2
作者
王宁
刘瑶瑶
刘伟
张谦
于玲玲
机构
西安工程大学管理学院
西安交通大学管理学院
陕西师范大学国际商学院
山东工商学院工商管理学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2024年第12期128-140,共13页
基金
国家自然科学基金青年项目(71702141)
国家社会科学基金项目(20BGL054)
+2 种基金
教育部人文社会科学规划基金项目(23YJA630097)
新型智库项目(23JT014)
陕西省社会科学基金年度项目(2023P030,2021R032)。
文摘
寻求反馈能帮助个体获取认知与情感资源,进而促进员工创新。但寻求不同性质的反馈能否通过获取矛盾性评价引发思维的深层演进,进而激发越轨创新还有待探索。基于社会信息加工理论,探讨寻求反馈性质对越轨创新行为的作用机制。结果表明:①寻求正、负向反馈均能通过自我反思激发越轨创新,且相较于“低正向寻求—低负向寻求”,“高正向寻求—高负向寻求”对自我反思的影响更为显著;②角色宽度自我效能正向调节寻求负向反馈与自我反思间关系;③角色宽度自我效能和创新资源结构性紧张的交互显著调节寻求正、负向反馈与自我反思间关系。
关键词
寻求反馈
自我反思
越轨
创新
角色宽度自我效能
创新资源结构性紧张
Keywords
Feedback Seeking
Self-reflection
Creative Deviance
Role Breadth Self-efficacy
Structural Strain of Creative Resources
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用
赵乐
乐嘉昂
王雷
《预测》
CSSCI
北大核心
2019
14
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职称材料
2
兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用
王宁
刘瑶瑶
刘伟
张谦
于玲玲
《科技进步与对策》
北大核心
2024
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