1
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工作不安全感如何影响工作-生活平衡?——一个被调节的链式中介模型 |
胡三嫚
梁晓燕
申传刚
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《心理科学》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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责任型领导如何提升员工创新行为:工作不安全感和风险承担意愿的作用 |
刘宗华
郭昱琅
毛天平
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《心理研究》
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2024 |
0 |
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3
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趋利避害:工作不安全感对推脱型知识隐藏的差异化影响 |
易凌峰
陈浩宇
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《研究与发展管理》
北大核心
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2024 |
0 |
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4
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“越考核,越贪婪”?——绩效考核与工作不安全感的双重效应研究 |
关涛
宋佳怡
陈莹
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《商业经济与管理》
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究 |
王芬芬
苏勇
唐贵瑶
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《管理学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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工作不安全感、创造力自我效能对员工创造力的影响 |
周浩
龙立荣
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
78
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7
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人—工作匹配、工作不安全感对雇员创造力的影响——一个有中介的调节效应模型检验 |
张勇
龙立荣
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2013 |
52
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8
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工作不安全感对员工创造力的影响——有中介的调节效应分析 |
张小林
吴艳
周盛琳
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《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
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2014 |
3
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9
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工作不安全感对员工创造力的影响研究——组织信任的中介作用 |
李正卫
陈力昊
王飞绒
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《科技与经济》
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2019 |
3
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10
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护士第二受害者经验及支持和工作不安全感的关系研究 |
周丹
杨洁婷
卢晓虹
李姗姗
单信芝
张新伟
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《护理与康复》
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2023 |
1
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11
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工作不安全感、创造性自我效能感对员工创造力的影响研究 |
张伟
李茵
史振华
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《长沙大学学报》
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2013 |
0 |
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12
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工作替代还是工作转型?技术型工作不安全感的内涵、影响后果及来源 |
涂艳
蒿坡
龙立荣
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《心理科学进展》
CSCD
北大核心
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2023 |
7
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13
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基于工作不安全感的矿工安全行为随机演化动态 |
王海涛
王天日
栗继祖
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《矿业安全与环保》
北大核心
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2023 |
2
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14
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护士工作不安全感对自我牺牲行为的影响 |
申茜
蒋好
吴学华
黄会
刘瑶
靳乐怡
周明建
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《中国医疗管理科学》
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2023 |
0 |
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15
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“三心二意”胜过“一心一意”:媒体多任务提升低工作记忆容量者创造力 |
周详
张婧婧
白博仁
翟宏堃
崔虞馨
祖冲
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《心理学报》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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16
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服务型领导对员工创造力的影响机制研究——LMX的中介与工作压力的调节作用 |
杨进
余婷
王茜
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《西南科技大学学报(哲学社会科学版)》
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2024 |
0 |
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工作不安全感对员工创造力的影响 |
孙昕
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《管理观察》
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2018 |
1
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员工资质过剩感对知识隐藏行为影响的探究——基于工作不安全感调节和组织认同的中介作用 |
蒋福
曾兰
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《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
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2023 |
0 |
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19
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基于CiteSpace的员工工作不安全感知识图谱与热点趋势 |
刘玉松
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《心理学进展》
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2023 |
0 |
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20
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工作不安全感对员工内创业行为的影响机制 |
荆炜
胡兰
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《管理工程师》
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2023 |
0 |
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