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差错能催生团队突破性创造力吗?——基于跨层次交互模型的fsQCA分析
1
作者
耿紫珍
王艳粉
+1 位作者
肖蒙蒙
丁琳
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2022年第3期147-161,共15页
现有研究缺乏针对团队突破性创造力形成组态的探析,本文在差错管理视角下,基于创造力交互模型进行剖析并构建了有利于团队突破性创造力形成的组织、团队、个体跨层次交互的模型。在此基础上,本文进一步开展研究,在研究1中,对研发团队进...
现有研究缺乏针对团队突破性创造力形成组态的探析,本文在差错管理视角下,基于创造力交互模型进行剖析并构建了有利于团队突破性创造力形成的组织、团队、个体跨层次交互的模型。在此基础上,本文进一步开展研究,在研究1中,对研发团队进行案例访谈,识别出团队突破性创造力跨层次交互模型中的团队过程要素——从错误中学习及其内部迭代机制;在研究2中,运用收集到的112份团队数据,通过fsQCA方法探讨了团队突破性创造力跨层次交互模型中的组织情境、团队特征、团队过程和团队构成相关要素如何与个体突破性创造力协同影响团队突破性创造力,发现了“试错驱动型”“学习迭代型”及“资源主导型”3种团队突破性创造力形成的组态。本文拓展了团队突破性创造力形成理论、研究视角和研究方法,为企业从创造力形成组态的源头激发突破性创新的管理实践提供了依据。
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关键词
差错管理
创造力交互模型
突破性
创造力
模糊集定性比较分析
混合方法
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职称材料
创造力研究模型概述
2
作者
李纪强
《现代商业》
2012年第3期99-99,共1页
组织创造力是组织行为学中的一个新兴研究领域,员工创造力是组织创造性和组织创新的基础,明晰创造力的研究模型可以为进一步探索影响员工创造力的因素奠定基础。其中,具有代表性的研究模型有进化模型、创造力组成理论模型和创造力交互...
组织创造力是组织行为学中的一个新兴研究领域,员工创造力是组织创造性和组织创新的基础,明晰创造力的研究模型可以为进一步探索影响员工创造力的因素奠定基础。其中,具有代表性的研究模型有进化模型、创造力组成理论模型和创造力交互作用模型。
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关键词
创造力
进化
模型
创造力
组成理论
模型
创造力
交互
作用
模型
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职称材料
题名
差错能催生团队突破性创造力吗?——基于跨层次交互模型的fsQCA分析
1
作者
耿紫珍
王艳粉
肖蒙蒙
丁琳
机构
西安外国语大学商学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2022年第3期147-161,共15页
基金
国家自然科学基金面上项目“悖论调和视角下差错管理文化对团队突破性创造力的聚合效应研究”(71972155)
教育部人文社会科学研究项目“员工从创造力到创新--资源基础理论微观视角下领导者的影响研究”(20XJC630001)
“跨文化企业创造与领导话语研究”陕西省高校青年创新团队资助。
文摘
现有研究缺乏针对团队突破性创造力形成组态的探析,本文在差错管理视角下,基于创造力交互模型进行剖析并构建了有利于团队突破性创造力形成的组织、团队、个体跨层次交互的模型。在此基础上,本文进一步开展研究,在研究1中,对研发团队进行案例访谈,识别出团队突破性创造力跨层次交互模型中的团队过程要素——从错误中学习及其内部迭代机制;在研究2中,运用收集到的112份团队数据,通过fsQCA方法探讨了团队突破性创造力跨层次交互模型中的组织情境、团队特征、团队过程和团队构成相关要素如何与个体突破性创造力协同影响团队突破性创造力,发现了“试错驱动型”“学习迭代型”及“资源主导型”3种团队突破性创造力形成的组态。本文拓展了团队突破性创造力形成理论、研究视角和研究方法,为企业从创造力形成组态的源头激发突破性创新的管理实践提供了依据。
关键词
差错管理
创造力交互模型
突破性
创造力
模糊集定性比较分析
混合方法
Keywords
error management
an interaction model of organizational creativity
radical creativity
fuzzy-set qualitative comparative analysis
mixed method
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
创造力研究模型概述
2
作者
李纪强
机构
上海大学管理学院
出处
《现代商业》
2012年第3期99-99,共1页
文摘
组织创造力是组织行为学中的一个新兴研究领域,员工创造力是组织创造性和组织创新的基础,明晰创造力的研究模型可以为进一步探索影响员工创造力的因素奠定基础。其中,具有代表性的研究模型有进化模型、创造力组成理论模型和创造力交互作用模型。
关键词
创造力
进化
模型
创造力
组成理论
模型
创造力
交互
作用
模型
分类号
G40-012 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
差错能催生团队突破性创造力吗?——基于跨层次交互模型的fsQCA分析
耿紫珍
王艳粉
肖蒙蒙
丁琳
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2022
0
下载PDF
职称材料
2
创造力研究模型概述
李纪强
《现代商业》
2012
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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