创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效——一个交互效应模型及其启示

以2006年天津市"科技型中小企业创新基金"项目申请企业为样本,从初始创业团队的视角出发,考察了先前经验与新技术企业初期绩效之间的关系,并探讨了创业团队承诺对该关系的影响.研究结果显示,创业团队的先前工作经验与创业经历越多,新企业的初期绩效越好,而创业团队的承诺水平调节着上述关系.相对于承诺较低的创业团队,具有较高承诺的团队更可能发掘先前经验中所蕴含的隐性知识和资源,将经验所带来的优势放大,更好地提升其初期绩效.

创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究

在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响,即使采取了家庭退让策略,绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中,创业者自我效能均发挥了正向调节作用。

新技术企业初始资源禀赋与初期绩效关系研究

本文以2006年天津市"科技型中小企业创新基金"项目申请企业为样本,基于资源基础论的视角,检验新技术企业初始资源禀赋与其初期发展的一个关键里程碑事件-获得外部资金支持-之间的关系。结果表明新技术企业在初始资源禀赋上存在显著差异,这种差异影响了其初期绩效。首先,就技术资源而言,技术的创新性显著提升了初期绩效。但从新产品开发的技术成熟度来讲,在初创期中等成熟的技术更有利于新企业绩效。其次,就人力资源而言,核心创业者的人力资本特征,如教育背景与创业行业相关性,是否具有创业经验对初期绩效具有积极影响。创业团队职能经验异质性并不利于新企业的绩效。文章扩宽了有关新企业成长决定因素的研究边界,将其追溯到新企业生命周期的最前段,突出了初始条件的影响,为有关新企业创业机理与成长模式的研究提供了支持。

热发行对IPO投资绩效的影响——来自我国2006~2010年A股市场的实证研究

IPO抑价和长期弱势表现一直以来都颇具争议,关于其原因的探讨也由于发行体制、样本选择以及模型构建等因素的不同而无法得出统一的意见。本文从一个全新的角度出发,采用我国2006~2010年A股市场的IPOs数据,探讨了热发行对IPOs初期正向超额投资绩效和长期投资绩效不佳的影响。结果表明:热发行有助于IPO公司的上市初期的绩效表现,却对长期绩效表现无益。同时本文建议投资者应关注公司基本面因素,而不应短视近利,受到IPO公司技术性操弄的影响。

遵从压力或理性驱动?新企业政治行为探析

将企业政治行为的研究引入创业情境,以新企业在与政府和公共服务部门打交道过程中依靠打点行为赢取支持的意愿为例,基于资源依赖理论系统分析了新企业政治行为的前因与结果.基于中国创业动态跟踪调查数据展开的实证研究发现,新企业的打点意愿与其创建初期的绩效表现正相关.对打点意愿前置因素的多层次分析发现,在宏观层面,当环境更为宽松,所在地区的市场化进程程度更高时,新企业从事打点行为的意愿会降低;在企业层面,当新企业拥有创新性的产品和服务并能够进入更广的市场参与竞争时,其从事打点行为的意愿会弱化;在个体层面,创业者自我效能和商业道德标准是显著影响打点意愿的内生要素.文章贡献于资源依赖理论的应用情境以及转型经济背景下有关企业政治行为的研究.