美国企业职工参与管理组织形式的演变

本文通过考察美国企业职工参与管理组织形式的发展与改革 ,找出其中带有普遍性意义的主题和理念 ,这对我国企业开展职工参与管理有一定借鉴和启示。

美国的高效企业文化

一百多年来,美国一直是西方企业管理的领路人,从泰勒的“科学管理”到行为科学与管理科学理论的发展,都给美国带来了巨大财富。本世纪70年代末到80年代,企业文化(组织文化、公司文化、企业精神)

国外职工如何参与企业管理

国外职工如何参与企业管理王树林国外职工参与企业管理始于工业化初期的１９世纪中叶，二次大战后有了长足发展并形成世界性趋势。一些国家根据自己的实际情况，在职工参与企业管理方面采取了不同的方式，逐步形成了几种有代表性的模式。１、德国企业的“职工参与决定”。...