矿山企业人力资源创新模式研究

随着社会经济的快速发展，矿山企业的竞争日益激烈，矿山企业所拥有的物质基础和现代化先进技术是决定它发展前途的重要因素。然而，随着知识经济时代的到来，矿山企业能否可持续发展不仅仅取决于其物质基础和先进的技术，更取决于该企业所拥有的人力资源，这些人力资源要具备最先进的科学知识和专业的技能。因此，各矿山企业开始把竞争的重心转移到对优秀人才的争夺中，而提高企业效益和竞争能力的源泉就是知识与技术的创新。本文就如何创新矿山企业人才的培养和使用机制展开深入的研究，使得这些优秀人才能把自己所拥有的先进知识和创新技能更好的展现出来，最终应用于矿山企业的建设中。这些人才将成为企业迅速发展的强大动力，为企业带来更多的经济效益。