论儒家的利他价值观——从“立人达人”说起

在人类社会发展史上,利他性价值观是维系人类群体生存发展的重要纽带。这一利他性价值观在儒家思想中的集中体现就是"己欲立而立人,己欲达而达人"。这种价值观凸显出的正是群体性价值诉求,这是自我与他人、社会发生联系的桥梁,也是儒家展现其入世面相的理论基点。从本质上看,这一儒家利他价值观要求自我主体不应只关照自身的存在和发展,还应该将这种意识推及他人、他群体和他文明,最终实现儒家的大同世界。

企业家诚信、利他价值观与企业社会责任之间的关系——基于对我国中小型民营企业的实证研究

本文从我国中小型民营企业社会责任的角度,探究企业家诚信、利他价值观与社会责任之间的关系。通过对400多家中小型民营企业的实证研究发现:企业家诚信和企业家利他价值观可以同时促进企业社会责任的履行;企业家利他价值观对企业家诚信与企业社会责任具有显著的正向调节关系。本研究从企业家角度为促进我国中小型企业履行社会责任提供了实证证据。

成就动机对务工青年利他价值观的影响:工作满意度的中介作用

目的:本研究旨在探究成就动机对务工青年利他价值观的影响以及工作满意度的中介作用。方法:采用成就动机量表、工作满意度量表与利他价值观量表对578名务工青年进行施测,对被试数据进行描述性统计、相关分析和中介效应检验等。结果:相关分析显示,成就动机、工作满意度和利他价值观三者之间均存在显著正相关;务工青年的成就动机与工作满意度对利他均有正向预测作用;且工作满意度在成就动机与利他价值观中起部分中介作用。结论:成就动机能够影响工作满意度进而影响务工青年的利他价值观。

从“易粪相食”看企业利他价值观的选择

针对当前食品行业遭遇"易粪相食"的尴尬局面,本文提出从企业价值观层面寻找解决问题的思路。通过对企业利他价值观和利己价值观的分析,本文提出并证明选择利他价值观,企业不光发展顺利,而且容易做强做大,甚至实现基业长青。

现代公益组织发展中的公益伦理研究——基于利他主义价值观的分析

随着我国经济的稳步发展及社会财富的不断积累,现代公益事业得到了长足的进步,也使得现代公益组织开始蓬勃发展。现代公益事业的成长、公益活动的举办和公益组织的发展需要公益伦理的支撑,也是社会主义精神文明建设的有机组成部分。但同时公益组织也日益凸显出诸多伦理问题需要我们澄清,文章从利他主义价值观出发进行分析,对某些在道德伦理上有争论的公益行为进行分析,并提出改善对策,促进现代公益事业和公益组织的稳定、健康发展。

企业社会责任匹配性对消费者品牌的影响研究--基于消费者价值观的调节作用

企业社会责任匹配性作为新的提升策略现已成为企业追求竞争差异化的重要手段,但其对消费者品牌态度的影响机制如何,目前国内外研究还未达成一致性的结论。本文采用实验法对企业社会责任匹配性、利他性归因、利他性价值观与消费者品牌态度之间的关系进行了研究,考察了不同价值观水平下企业社会责任匹配性对消费者品牌态度产生的作用机制。研究发现:消费者利他性价值观调节了企业社会责任匹配性通过利他性归因的中介作用对消费者品牌态度产生的间接影响。利他性价值观较高时,间接影响显著;利他性价值观较低时,间接影响不显著。

医疗社工与护士价值观之比较分析

随着医疗社工逐渐的介入医院护理领域,医疗社工开始引起了人们的关注并与护士因不同的价值观而发生冲突;透析了中西方利他主义价值观的渊源和内涵;分析了医疗社工与护士所共享基本价值观及各自独特的价值观。

大学生生态价值观现状调查研究

使用问卷法调查了贵州省贵阳市、遵义市、六盘水市、黔南州、铜仁市、安顺市、毕节市、黔西南州8个州市共12所高校2971名大学生,对大学生生态价值观现状进行了调查研究。结果表明:(1)有70.5%的大学生觉得中国面临的环境问题严重,且对目前大学生在校生态知识的宣传普及情况一般。(2)大学生有较强的生态价值和利他价值取向。(3)大学生的利他价值观、生态圈价值观存在显著的性别差异、生源地差异、是否是独生子女差异。

中国城市食品消费者的社会责任消费——消费者权力的视角

社会责任消费不足是食品企业社会责任缺失的重要原因,本文从消费者权力视角提出理论假设,通过对中国城市423名食品消费者开展问卷调查,采用路径分析法实证考察食品消费者社会责任消费的影响因素及其形成机理。研究发现,食品消费者社会责任消费受其专家权力和制裁权力的正向影响,消费者-企业认同在专家权力和社会责任消费中起部分中介作用,利他价值观在制裁权力和社会责任消费中起调节作用。当前中国城市食品消费者专家权力和制裁权力偏低,消费者对食品企业的认同普遍不高,利他价值观呈明显劣势,这些因素阻碍了城市食品消费者的社会责任消费。

外部压力能促进企业履行环境责任吗?——基于中国转型经济背景的实证研究

近年来,环境问题受到管理者和研究者的普遍关注,引导和管制企业履行环境责任已成为一个亟待解决的重大议题。文章基于利益相关者理论和制度理论,研究发现利益相关者压力和制度压力对企业环境责任具有显著的正向影响,伦理领导对利益相关者压力、制度压力与企业环境责任的关系具有中介作用,利他性价值观和绿色创新正向调节了伦理领导与企业环境责任的关系。研究结论有利于促进管理者对企业环境责任与企业财务绩效的融合,提升企业声誉和竞争力,可为政府制定政策和对企业进行环境责任监管提供帮助。

企业社会责任匹配性能否提升外群体品牌态度?——基于消费者心理距离的中介作用研究

已有研究指出,与外群体品牌相比,消费者对内群体品牌的态度更积极。随着内群体品牌市场开发潜力逐渐缩减,对品牌经理来说,如何有效地提升外群体品牌的态度成为焦点问题。在对企业社会责任匹配性和消费者利他性价值观文献回顾的基础上,本文认为,企业社会责任匹配性能够直接提升外群体品牌态度,尤其对利他性价值观较高的群体。此外,功能匹配与群体关系的交互作用还可以通过心理距离正向间接影响外群体品牌态度,利他性价值观水平越高,中介调节效应越明显。另外,对低利他性价值观群体来说,形象匹配效果相同,而高价值观群体则相反。本研究对企业品牌市场的扩展有重要的参考意义。

论公益伦理的特点

公益伦理的特点主要有:第一,主要以凭借自身力量和条件无法维护自身及其家庭成员的基本权利、不能过上合乎人类尊严的生活而需要社会或他人给予救助的弱势群体为关怀对象;第二,以无条件利他主义价值观为核心价值观;第三,突出人道主义道德精神,主张每个人必须尊重弱势群体的道德权利;把弱势群体当作目的,而不是当作供这个意志或那个意志任意利用的工具。