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组织公民行为的类型、影响及其管理策略
1
作者
张可军
《人力资源管理》
2016年第7期69-71,共3页
通过梳理文献,本文总结出四类组织公民行为(OCB),分析了它们的影响因素和潜在影响,在此基础上提出相应的管理对策。这些研究有利于管理者正确识别和处理不同类型的组织公民行为。
关键词
利他性ocb
责任
性
ocb
工具
性
ocb
被迫
性
ocb
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职称材料
题名
组织公民行为的类型、影响及其管理策略
1
作者
张可军
机构
深圳信息职业技术学院
出处
《人力资源管理》
2016年第7期69-71,共3页
文摘
通过梳理文献,本文总结出四类组织公民行为(OCB),分析了它们的影响因素和潜在影响,在此基础上提出相应的管理对策。这些研究有利于管理者正确识别和处理不同类型的组织公民行为。
关键词
利他性ocb
责任
性
ocb
工具
性
ocb
被迫
性
ocb
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
组织公民行为的类型、影响及其管理策略
张可军
《人力资源管理》
2016
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