不真正无因管理研究——本人与自利管理人间利益冲突的平衡

当管理人在未经授权的情况下,主观上没有基于本人的利益,而是为了自己的利益,而对本人事务进行管理时,不真正无因管理产生了。罗马法学家为了平衡本人和自利管理人之间的利益冲突,赋予管理人以无因管理管理人的资格,以确保管理人对本人负有义务。瑞士法和德国法接受了这个观念,并通过专门的章节对不真正无因管理制度进行了强调。意大利民法典同样认可了非为自己利益而管理其他人事务的可能性,但未就管理行为的社会意义进行详细规定,也未区分行为的利己性和利他性。就此,意大利法需要向瑞士法和德国法学习,回到罗马法的规定。