国有企业改革的科学途径——建立利润分块分配责任制

一、按笼统利润分配的缺陷 我国自1978年以来,实行过利润留成、利改税、承包责任制、税利分流等利润分配制度,但始终存在苦乐不均、鞭打“快牛”、短期行为、投资过热等问题,原因何在?

怎样量化受托责任——兼答王家华同志

西方提出“受托责任”问题,非常重要,是所有权与经营权分离的关键。但他们以私有企业为主,尚未感到“量化”受托责任的迫切性。 而我国以国有企业为主,“在现实中,一直困扰着中国的公司制改革的是所谓的‘内部人控制’问题,即随着所有权和经营权的分离,由于国有资产‘所有者虚位’,导致对企业经理的监控弱化”(赵曙明:《人力资源管理研究》,中国人民大学出版社2001年版)。