基于人力资本的企业制度构造

人力资本的经济特性主要表现在四个方面 :人力资本与其载体的不可分离性 ;人力资本与物质资本的相互依赖性 ;人力资本的专用性和人力资本价值的不确定性。深化国有企业改革 ,不仅要见“物” ,更要见“人” ,要以人力资本为基础进行企业制度构造。

人力资本经济特性与国有企业制度创新

人力资本的经济特性主要表现在四个方面 :人力资本与其载体的不可分离性 ;人力资本与物质资本的相互依赖性 ;人力资本的专用性和人力资本价值的不确定性。深化国有企业改革 ,不仅要见“物” ,更要见“人” ,要以人力资本为核心进行企业制度创新。

会计师事务所的发展需要进行制度创新

本文论述了人力资本的重要性 ,会计师事务所要发展 ,必然要走向物力资本与人力资本的联合 ,共同享有所有权和管理权 ,共享收益 。

浅议会计师事务所的分配机制

目前我国会计师事务所内部矛盾大量出现,分配机制成为事务所矛盾聚焦点,本文从会计师事务所目前分配现状进行分析,阐明如何建立良好的分配机制,并讲述了良好的分配模式——共享利益制度。