论新时期职工之间的利益矛盾

职工之间的利益矛盾,是指在一个企业、事业单位里,各个成员之间在利益上不相容及其状态。新时期职工之间的利益矛盾由间接性向直接性转化,由间断性向经常性发展,呈现出利益诉求之间的矛盾、利益集聚之间的矛盾、利益配置之间的矛盾、利益认定之间的矛盾和利益占有之间的矛盾。

区位选择视角下产业集群形成的微观机制分析

本文以韦伯的工业区位论为理论基础,借鉴Hotelling模型的基本构架,以区位选择的视角,加入集聚利益因子,分析了企业选址的分散行为和集聚行为,揭示了企业的区位选择与产业集群的关系,从而对产业集群集聚的微观机制进行了分析。