论制度事件——一种观念嵌入过程的考察

文章从认知心理学社会学习理论的视角,尝试提出"制度事件"的概念,认为制度作为个体心智中关于行为规范的共享信念,是通过特定事件的媒介嵌入个体头脑,并在这种场景的再生中逐步强化的。制度生成是人们在制度事件中观察、思考、模仿等能动学习的结果,制度事件是制度生成的关键环节。作为政治家应该积极把握制度事件所提供的机遇,努力促进国家制度文明的跃进。

非惩罚性护理不良事件报告制度在改善耳鼻喉科手术室护理质量方面效果

目的观察手术室采用非惩罚性护理不良事件报告制度对其护理质量的影响。方法选取2019年4-9月于本院耳鼻喉科接受手术治疗的患者447例作为对照组,未实施非惩罚性护理不良事件报告制度;选取2019年10月-2020年4月于该科室接受手术治疗的患者515例作为观察组,实施非惩罚性护理不良事件报告制度。将两组的护理质量进行对比,包括不良事件发生率、不良事件上报率、患者投诉率。结果与对照组相比,观察组护理不良事件发生率、患者投诉率显著降低,护理不良事件上报率显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论非惩罚性护理不良事件报告制度可提升耳鼻喉科手术室的护理质量。

非惩罚性护理不良事件上报制度在压疮管理中的应用

目的探讨非惩罚性护理不良事件上报制度对减少压疮发生率、提高压疮治愈率、提高护士对压疮管理的满意度具有明显效果。方法将某医院2012年1-12月未实施非惩罚性护理不良事件上报制度的作为对照组;2013年1-12月年实施该制度的作为实施组。然后对两组压疮发生率、治愈率及护士对压疮管理的满意度进行比较分析。结果实施组压疮发生率明显低于对照组,压疮发生率降低至4.54%,压疮治愈率达到95.05%,差异具有统计学意义(P<0.01);实施组护士满意度达92.71%,明显高于对照组68.09%(P<0.01)。结论实施非惩罚性护理不良事件上报制度,增加了护理人员工作的积极性,规范临床压疮管理,提高了护理质量,确保了护理安全。

产房应用临床护理异常事件上报制度的分析讨论

近年间,医疗安全事故频发,护理风险无处不在。以医护人员发生临床疏忽、差错或错误行为但没有造成患者损伤及损害的事件是临床上最常见的事件,尤其在妇产科高发。本研究以临床护理异常事件上报制度分析了产房发生的护理异常事件类型、原因、探讨相关护理对策,以便为产妇提供更好的助产护理服务。

实施非惩罚性护理不良事件报告制度在护理质量与安全管理中的效果

目的探究非惩罚性护理不良事件报告制度在护理质量与安全管理中的临床效果。方法将本院2018年5~7月的230例患者与2018年8~10月的235例患者分别进行传统护理管理与非惩罚性护理不良事件报告制度,比较两组的不良事件、护理满意以及不良事件上报的情况。结果实验组不良事件发生率低于对照组,且实验组满意度与总上报率均更高,有统计学价值(P<0.05)。结论在临床护理中实施非惩罚性护理不良事件报告制度,可有效避免不良事件,提高患者满意度,适合推广。

“协商民主”在社会领域的拓展——以工资集体协商制度为例的考察

协商民主在中国具有不同的语境,即"从政治生活领域向社会生活领域传递",工资集体协商制度产生、发展和运作过程显示出协商民主在社会领域拓展的一般规律:通过制度性事件进行观念嵌入。本文旨在通过梳理工资集体协商的实践,把握协商民主在社会领域拓展的条件。

《突发事件应对法》实践对策分析

根据作者以问卷与访谈的形式对2008年年初南京大雪灾中政府应急措施进行调研分析所得的数据结果,重点阐述《中华人民共和国突发事件应对法》(以下简称《突发事件应对法》)的立法特色以及实践中不够完善之处,通过分析美中不足之处,提出几点改进的对策。确权不到位、协调机制不清晰、领导机制不具体等问题是中国突发事件应对法律管理制度中现存的比较突出和尖锐的问题。应当根据《突发事件应对法》的精神,再制定行政法规等规定,完善中国的突发事件应对法律制度。

众多措施应对突发公共卫生事件 《突发公共卫生事件应急条例》颁布实施

我国建立突发事件应急报告制度 有下列情形之一的,省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内,向国务院卫生行政主管部门报告; (一)发生或者可能发生传染病暴发、浒的; (二)发生或者发现不明原因的群体性疾病的; (三)发生传染病菌种、毒种丢失的; (四)发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的。 国务院卫生行政主管部门对可能造成重大社会影响的突发事件,应当立即向国务院报告。

医疗不良事件报告制度的建立

医疗不良事件报告制度在我国尚未完善,与发达国家比较相对滞后.不良事件报告对于发现不良因素、防范医疗事故、促进医学发展和保护患者利益是有利的,也是<医疗事故处理条例>及其配套政策对各级医疗机构及卫生行政部门的要求.因此,报告制度的建立和完善是今后的必然趋势,其面临的问题需进一步研究和解决.

建立创新沟通机制 创建和谐平安医院

现阶段的医疗环境不容乐观，各种不利影响着医院的正常工作，各种矛盾直指医院，令医院管理者和医务人员工作十分尴尬，成天疲于各类医患纠纷的应对之中。因此，医院如何改变传统理念、建立创新沟通机制、营造和谐平安的医疗环境，是目前医院管理者亟待探讨的问题。1建立完整沟通体系完善有效沟通网络近10年来，我院一直把医疗安全作为医疗工作的重中之重，视医疗安全为医疗工作的生命线。根据卫生部和江苏省卫生厅有关医院投诉管理实施细则的相关要求，从2004年起，成立了泰州市人民医院医患纠纷处置工作领导小组，一把手亲自挂帅，分管院长主抓，设置医患沟通办公室，隶属医务处，专职专人负责。制定了各项规章制度和细则，如《医疗纠纷管理制度》、《泰州市人民医院投诉管理办法》、《泰州市人民医院医疗不良事件报告制度》、《泰州市人民医院重大医疗过失和医疗事故院内报告制度》等。

发展病人安全科技 构建更安全的中国医疗服务体系——以研发“病人安全风险管理和监测预警系统”为视角

本文在介绍病人安全科技的国际发展现状的基础上,提出我国应围绕促进"病人安全"这一目标,借鉴国际经验,把临床风险管理原理、方法、标准与工具、网络技术结合起来,通过科技、法律、政策和教育等综合措施,研发构建一个全国统一的、有效运作的"病人安全风险管理和监测预警系统",建设一个更安全的中国医疗服务体系。

手术室非惩罚性护理不良事件报告制度的实践效果

目的探讨手术室非惩罚性护理不良事件报告制度的实践效果。方法该院于2016年1~12月构建实施了手术室非惩罚性护理不良事件报告制度,以非公开、非惩罚为原则对我院手术室护理不良事件发生的原因进行分析,并针对性的予以改进,以不断完善手术室护理工作流程及护理制度。观察并记录实施前后护理人员不良事件上报率;评价实施前后护理人员对不良事件的认知及态度;采用护理质量评分表对两组护理干预后的护理质量进行评分;比较两组实施前后手术医生对护士、患者对护士的工作满意度。结果非惩罚性护理不良事件报告制度实施后年度累计不良事件发生从原来的41起降为20起,而不良事件上报率则由原来的14.6%提升至85.0%;科室护理人员对不良事件的认知及态度均较实施前明显提高和改善;护理质量各评分均较实施前明显改善;手术医生对护士的护理满意度由原来的80.0%提高到100.0%。实施后的观察组患者对护理满意度明显高于实施前的对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室实施非惩罚性护理不良事件报告制度,能明显提高护理人员不良事件上报率及对不良事件的认知及态度,手术室护理质量得到显著提升,医生及患者对护理人员的护理满意度均较高,对于提高手术室护理质量管理具有重要意义。

非惩罚性护理不良事件报告制度在手术室管理中的应用

目的:探讨非惩罚性护理不良事件报告制度在手术室管理中的应用。方法:医院于2018年1月起实施非惩罚性护理不良事件报告制度,将2017年7~12月设为实施前,2018年1~6月设为实施后,比较实施前后手术室不良事件的管理效果。结果:实施前共发生不良事件43例,上报率为16.28%;实施后发生不良事件例数21例,上报率为85.71%(P<0.05);实施后护理人员对不良事件的认知及态度评分显著高于实施前(P<0.05)。结论:实施非惩罚性护理不良事件报告制度,能有效提高手术室护理人员对非惩罚性护理不良事件上报制度的认可度,提高护理不良事件上报率和护理质量管理满意度,杜绝严重不良事件的发生,提高护理质量。

非惩罚性护理不良事件上报制度在护理安全管理中的实施及效果

探讨非惩罚性护理不良事件上报制度对于护理安全管理的影响与实施。方法:选取我院还未实施非惩罚性护理不良事件上报制度前6个月作为研究对象,并将其设置对对照组,观察对期间不良事件的发生率以及患者满意程度。选取我院非惩罚性护理不良事件上报制度实施后6个月作为研究对象,将其设置为观察组,对于该期间发生的不良事件的个人或者科室,都采取非惩罚性处理措施,并且要积极的上报不良事件,及时分析其原因。观察并记录其不良事件的发生率以及患者满意程度。结果:观察组的护理安全明显优于对照组,其不良事件发生率低于对照组,患者满意程度高于对照组,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论:实施非惩罚性不良事件上报制度能够有效地提高不良事件的发现率,并且在第一时间对其进行原因解析,进而有效地改正,提高护理安全程度,值得临床推广与使用。