高校学术权力组织的制度再造与政府规制

学术权力组织制度再造是中国现代大学制度建设的重要组成部分。通过政策文本分析可知:在半个多世纪的历史语境中,与学术权力相关的制度,但凡出现根本性的变革,即制度再造,都是一个政策议题,受政治生态的影响而波动;在现实的语境中,改革促进了对制度再造的理性认知,政府规制的出台为制度再造提供了合法性条件。调查发现,在学术权力组织相关的制度再造的实践情境中,还存在形式大于内容的现象,政府规制的效用有限。由此认为,把握机遇,推进制度再造,要进一步明确学术权力组织在高校治理体系中的地位,厘清权力主体之间的关系,重视政府规制与高校改革的统一性,注意再造的系统性和学校特点。

话语权回归与制度再造——“三农”问题的社会学之解

本文认为分割、剥夺、歧视是“三农”问题的主因,农民话语权缺失和制度缺陷是根源;根本出路在于话语权的回归和制度再造。这需要一场深刻的社会变革和农民的彻底解放。

民营企业人力资源管理制度再造探讨

在民营企业人力资源管理制度建设情况调查研究的基础上,对其存在的共性问题进行了分析,并针对性地提出了再造民营企业人力资源管理制度的五点对策。

高校学术权力组织的制度再造与政府规制

学术组织的制度建设是现代大学制度建设的重要组成部分。当下我国高校在推进现代大学制度建设中，把学术委员会的制度建设作为关键内容之一。这一建设过程是高校学术组织制度的再造过程。

制度建设的困境与制度再造——写在制度落实年的反思

内部管理取得成功的关键在内控管理体制的健全以及完善的制度建设。坚持用制度为先、制度管理,已经在各个部门的运作体系下达成共识并得到了充分的证实。从近年来对制度建设的大放眼、大着力,基层央行的制度在形式上。

善治与我国政府廉政制度再造

制度框架是腐败的诱因之一 ,要遏制腐败就要进行制度创新。善治作为廉政制度创新的理论选择 ,具有合法性、透明性、责任性、法治、回应、有效六大基本要素 ,从权力的多元化、信息的公开化和责任承担的切实化上影响着反腐败的理念和实践。我们应该从善治理论出发 ,探索我国行政改革视角下的制度创新 ,提出建立有限政府。

研究生奖学金制度的现实困境与制度再造——以X大学为例

目前在研究生奖学金制度运行中,存在奖学金额度低覆盖面小、奖学金种类单一、评定指标不科学等问题,为充分发挥奖学金的激励作用,应提高奖学金的额度与覆盖面,建立科学合理的评审体系,减少导师在评定中的介入,积极推进现行研究生奖学金制度对研究生生活和学习的有利影响。

供给侧改革:与危机赛跑的制度再造

本轮供给侧的改革,在推进的过程中,必须在“新”、“旧”之间做到良好的切换与过渡、承接与转换、此消与彼长.十八届三中全会提出了本轮改革的总体目标和领域部署.改革重点是经济体制改革,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用.改革领域包括政治体制、文化体制、社会体制和生态文明体制以及党建制度.

论中国企业债券市场的制度再造

一、中国企业债券市场的现状从1986年出现企业债券以来,到1992年发行额达到创记录的683.71亿元,短短几年时间增长了20倍。这种高速增长也带来了种种严重的法律以及社会问题。债券的额度多被一些小企业滥用,以至于相当一部分债券未能兑付。98年中国人民银行出台了《企业债券管理办法》加强了对企业发行债券的控制,99年企业发债规模也由此大幅下跌,到2000年为83亿,尚不及高峰时期的1/8。我国企业债券市场目前存在的问题主要有:

“大学的中国模式：理念重构与制度再造”成果报告

由沈阳师范大学朴雪涛教授主持完成的国家社科基金教育学一般课题'大学的中国模式:理念重构与制度再造'(课题批准号:BIA130078),日前通过了全国教育科学规划领导小组办公室组织的结题鉴定,现将成果报告如下。一、研究内容与方法(一)研究内容大学的中国模式,是改革开放40年来中国大学在现代化进程中所呈现出来的独特发展理念、独特动力机制、独特制度安排和独特发展经验的综合体。

中国民营企业的制度再造

题记：国际竞争的核心是制度竞争，伴随国际竞争的加剧，经济全球化日趋明显，国与国、公司与公司的竞争实际上演变为制度的竞争，公司治理结构的竞争。

供给创新与制度再造

自2015年11月10日中央财经领导小组第十一次会议提出,“在适度扩目大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革”后,“供给侧结构性改革”一词突大行于世.以“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”来形容,庶几近之.至同年12月21日闭幕的中央经济工作会议。

证券公司风险控制制度的再造和完善

近年来,中国证券公司的经营绩效不断下降,利润梯级下滑,内部控制问题突出展现,整体实质竞争力严重不足。本文认为,中国证券公司制度体系的人治缺陷是造成以上问题的根本原因之一。现阶段研究中国证券公司制度体系的人治缺陷及其再造和完善是提升中国证券经营行业竞争力的关键环节,也是促进中国证券市场健康稳定发展的必需路径。

企业作为职业教育重要办学主体的制度困境与再造

发挥企业重要办学主体作用是新时代我国职业教育改革创新的重要方向之一。新中国成立以来,我国企业作为职业教育重要办学主体的制度经历了制度生成、制度调适和制度创新三个变迁阶段。诚然,70多年来我国在企业兴办职业教育的制度建设方面积累了较为丰富的经验,但是在制度供给方面仍然存在主体制度缺位、配套制度缺席以及制度内容缺乏可操作性等困境。为此,为发挥企业在职业教育中的办学主体作用需对现行制度进行合理再造,应补足缺位主体制度、充实完善配套制度和强化制度内容的可操作性。

“新社会风险”下西方福利国家社会保障制度道路的新选择

当代西方国家面临一些新社会风险,人口老龄化与长期护理压力、劳动力市场中长期失业者与灵活就业者的长期存在、依赖社会福利制度而非自己劳动而生活者的数量不断增长等是其主要表现。这些新社会风险引发西方国家社会思想家与政治家的关注,也引出一系列政策主张。西方国家采取系统的社会保障制度改革措施,如通过改革养老保险制度与实施护理保险制度并举以应对人口老龄化风险,通过调整保障待遇与完善就业服务协同以应对劳动力市场风险,通过实施从福利到工作理念下的社会福利政策以应对福利依赖风险。这种系统性改革意味着西方国家的社会保障制度正在经历内在机制性改革,表明其社会保障制度发展道路正在进行新选择。

用制度再造券商

元月7日，中国证监会公布的《证券公司管理办法》(以下简称《办法》)中，第一次正式允许国内券商成立专门从事某一证券业务的子公司。一举清除了证券公司组建证券控股集团的政策障碍，为证券业释放出了巨大的运作空间。在市场化的推进中，券商的再造终于有了制度上的保障。