大学管理的制度刚性与人文关怀界点探究

如果仅仅局限于大学是人文环境的良性运转,那么大学的管理与人才的成长将会受到挑战,人才质量观将会被扭曲,因为制度刚性的缺失会造成说教的疲软,因此,必须找到制度刚性与人文关怀的分界点,否则大学的精髓会被大众化教育的模式慢慢吞噬。教育管理工作者可以在事件前后对学生做足人文关怀的文章,却绝对不能在制度发生作用的一刹那有丝毫人文关怀行为,否则制度的刚性就会遭到破坏,学校的有序运转也会受到冲击。

从制度刚性到刚柔并济:高校目标责任制管理的实践走向——以上海海洋大学为例

当前,由于高校目标责任制管理制度刚性的内在限度,导致了指标压力与学术自由之间的矛盾、个性任务与团队发展之间的矛盾、学院之间院际协作动力相对缺乏、目标执行过程中调控机制缺乏、过程管理相对薄弱等问题。为突破上述限度,完善高校目标责任制管理,必须在刚柔并济理念的基础上做到"五个结合":一是把年度目标考核和任期目标考核结合起来,二是把个人考核和团队考核结合起来,三是把完成学院(部门)目标和参与学校重大任务结合起来,四是把稳定性与可调控性结合起来,五是把短期效益和长远利益结合起来。

治理公款吃喝:制度刚性与国外经验

用刚性的制度治理公款吃喝问题才是治本之策。可通过建立严格的制度实现三个目的：管住钱、人和环境。刚性制度要发挥“吃不到”、“不敢吃”、不想吃”的行为约束和规范作用。

“吃不到”、“不敢吃”和“不想吃” 治理公款吃喝:制度刚性与国外经验

据某网站的“不完全统计”，中国的公款吃喝支出，1989年为370亿元，1994年突破1000亿元大关，2002年达2000亿元，2005年突破了3000亿元大关，2010年和2011年，每年至少1万亿。

论企业文化中的制度刚性与文化柔性

19世纪末20世纪初，西方工业化发展到大机器和流水线作业阶段，企业经营者主要关注生产效率和投入产出比，基于“经济人”假设，泰勒的科学管理模式和韦伯的“科层制”实践导致了一系列理性化的管理实践，对当时的工业化进程产生了深远影响。随后20世纪20年代到30年代的“霍桑实验”，导致对组织中人际关系、非正式群体等因素与组织效益关系的关注，开始研究包括自我实现在内的人的社会性需要，提出“社会人”假设，出现一系列强调人际关系重要性的激励管理理论。其后系统论和权变理论的应用与发展导致西方组织管理在20世纪70年代的“战略热”和“系统热”。

外贸政策调整须克服制度刚性

各级政府都将出口增速作为最重要的经济指标来对待，不仅在事前年度计划中明确列出，而且在事后的“工作报告”中作为重要的“政绩”而标榜。

制度刚性与需求弹性的张力——我国分级诊疗制度的问题和对策

"新医改"之后,我国开始了健全分级诊疗制度体系的尝试。制度建立之后,我国在医疗资源分配合理程度、降低患者负担、缓和医患矛盾等方面取得了较为明显的进展,但是由于政策本身以及我国客观条件的问题,分级诊疗制度对我国公民的就医自由进行了较大限制,尤其在"基层首诊"这一环节。针对这一问题,提出了转变分级诊疗制度中的硬性基层首诊政策、以医保报销作为杠杆、加强基层医疗建设、建立以大型医院为中心的医疗体系、通过"再分配"提高基层医疗工作者待遇等建议。

推进和保障制度刚性运行 切实提高制度执行力

制定好制度是约束和制约权力的前提，执行好制度是约束和制约权力的根本着眼点，离开了执行，再好的制度也没有意义。因此．强化反腐倡廉制度的执行力．是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的根本．也是反腐倡廉工作的着眼点。根据当前反腐倡廉工作的实践，

带薪休年假重在保持制度刚性

经国务院领导同意,11月5日,国务院法制办公室正式将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》全文公布,征求社会各界意见。其中提到,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

以制度刚性维护宪法权威

今年是中华人民共和国第一部宪法颁布施行70周年,也是全国人民代表大会成立70周年。宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程,是党和人民意志的集中体现。党的二十届三中全会提出,“完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,健全保证宪法全面实施制度体系,建立宪法实施情况报告制度。”健全保证宪法全面实施的体制机制,以制度的刚性加强宪法实施和监督,维护宪法权威,这对于新形势下坚持全面依法治国,充分发挥宪法的国家根本法作用,具有重要意义。

深入贯彻党的二十届三中全会精神 全面落实水资源刚性约束制度

党的二十届三中全会明确要求落实水资源刚性约束制度。基于党的二十届三中全会的目标任务要求和安排部署,文章分析了新时代新征程加强水资源管理需要把握的方向、重点和路径,以制度建设为主线,梳理了落实水资源刚性约束制度的10个方面重点任务,明确了需要遵循的原则要求。

水资源刚性约束制度下南北方差别化管控的几点思考

建立水资源刚性约束制度,提高水资源集约节约安全利用能力和水平是当前水资源管理的重点工作。文章在总结分析南北方水资源特点的基础上,以江西省为例,提出水资源刚性约束制度下南北水资源差别化管控的几点思考,以期为国家完善水资源配置格局、提高水资源利用效率、增强水资源安全保障能力提供参考。

高校情境中实现刚性制度与柔性管理相得益彰的探究——以天津大学为例

本文从高校这一独特情境状态下的刚性制度和柔性管理的内涵出发,结合天津大学处理作弊事件进行针对性的分析。从增强服务意识,科学设置组织机构,完善管理和评价模式,抓好思想政治教育环节等四个方面着手,全面促使刚性制度与柔性管理相得益彰,为较好实现刚性制度的软着陆提供了理论分析和实践检验。

以刚性制度保障作风改进常态化

党的十八届三中全会决定明确提出,要进一步健全改进作风常态化制度。作风问题具有顽固性和反复性,必须通过严谨的制度设计、刚性的制度约束,解决"制度失灵"、"制度适用"、"制度空转"、"制度失软"的问题,以保证转作风常态化、长效化。

中国外汇储备刚性制度的非均衡性分析

中国外汇储备自2000年以来飞速增长,已经接近3万亿美元的历史高位,规模之大,管理之难,风险之高显而易见。从制度经济学的角度来分析,我们认为究其根源这和我国外汇储备刚性制度即强制性制度不健全高度相关,本文从中国外汇储备刚性制度的非均衡性的角度对我国外汇储备高额存在进行了分析,试图从制度经济学的角度探求其深层次的原因之所在。

以刚性制度遏制买官卖官

无论买官卖官、封官许愿还是跑官要官，中央都坚持以零容忍态度从严治理，明确提出，“对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定做出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正”，体现了动真碰硬、绝不姑息的制度刚性。

建设学习型党组织要强化制度刚性

金纯龙（山东省住房和城乡建设厅）要把党中央提出的建设学习型党组织的任务落到实处，必须强化学习制度的刚性。一要建立和完善明确的领导机制，保证党员干部带头“真学”。

民主集中制:制度规定的刚性与运行环境的柔性

民主集中制是马克思主义政党的重要的组织制度和领导制度。民主集中制的制度设计既牢牢把握了无产阶级政党的民主取向,又考虑到了政治生活的现实需要。但在民主集中制的实际运行中仍然出现了很大偏差。因此,必须在强调制度规定的刚性的同时,注重柔性环境的培育,这是纠正出现偏差的关键。而在强化制度规定的刚性的同时培育制度赖以运行的柔性环境,正是民主集中制的设计效果图与实际运行图之间的裂缝得以弥合的路径选择。

刚性制度是群众路线常态化的关键

如何使群众路线实践活动＂成效＂变＂长效＂,防止＂一阵风＂,保持好作风？要创新制度机制,强化刚性约束,确保善终善成。当前,群众路线教育实践活动正处于＂整改落实、建章立制＂环节。改进作风、整改问题,不是一朝一夕之事,人管人累死人,制度管人管好人。良好开端化为常态,就要着眼建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。毋庸置疑,扫除不良作风不能靠刮＂台风＂,假如＂四风＂问题只是时段性的收敛，“台风”过后就会反弹回潮。